Возможность замещения должностей на государственной гражданской службе при наличии судимого отца
Отец неоднократно судим, могу ли я претендовать на замещение должностей на гос-й граж-й службе. Имею высшее юридическое образование. Укажите ФЗ или иные нормативные акты, где есть прямой запрет на замещение должностей по данному основанию.
Я имею высшее юридическое образование, работаю специалистом первого разряда, в регламенте относительно требований образования написано: "Высшее юридическое, строительное или иное подходящее". Идет ли у меня стаж работы по юридической специальности (я являюсь гос. служащим).
Где именно Вы работаете? Должность какая? Если имеете юридическое образование, то сами должны уметь разобраться идет у Вас юридический стаж или нет. Полагаю, что нет, раз работаете специалистом, а не юристом.
СпроситьСотруднику отдела полиции Рассадину было отказано в переводе на вакантную должность в подразделении по делам несовершеннолетних то-го же отдела. Основанием отказа явилось отсутствие у него высшего юридического образования.
Дайте оценку правомерности отказа на этом основании. Укажите перечень должностей в органах внутренних дел, для назначения на которые требуется высшее профессиональное юридическое образование. Возможно ли замещение таких должностей лицами, не имеющими такого образования?
Сотруднику отдела полиции было отказано в переводе на вакантную должность в подразделении по делам несовершеннолетних того же отдела. Основанием отказа явилось отсутствие у него высшего юридического образования.
Дайте оценку правомерности отказа на этом основании. Укажите перечень должностей в органах внутренних дел, для назначения на которые требуется высшее профессиональное юридическое образование. Возможно ли замещение таких должностей лицами, не имеющими такого образования?
Решение задач-платная услуга. Можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
СпроситьОтветьте на мой вопрос!
Имею высшее юридическое образование. В 2002 году заочно поступил в нефтяной техникум, имеющий гос. акредитацию - впервые, где настоящее время обучаюсь. Работодатель отказывается предоставить мне дополнительный оплачиваемый отпуск для сдачи экзаменов (сессии). Прав ли Работодатель?
Укажите ссылки на нормативные акты.
Заранее благодарен!
если вы имеете высшее юридическое образование , то наверное не задавали бы таких вопросов, ознакомтесь с главой 26 Трудового кодекса РФ:
Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ,
СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся предоставления дополнительных гарантий и компенсаций лицам, поступающим в аспирантуру, аспирантам, соискателям и докторантам, см. Федеральный закон от 22.08.1996 N 125-ФЗ.
------------------------------------------------------------------
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 40 календарных дней;
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - два месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования, - 10 календарных дней;
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 10 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - два месяца, для сдачи итоговых экзаменов - один месяц;
работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения указанного образовательного учреждения и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда;
работникам, обучающимся по очно-заочно (вечерней) и заочной формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования, в течение десяти учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Статья 175. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования
Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов на 30 календарных дней в течение одного года.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях начального профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях
Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях независимо от их организационно-правовых форм, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи выпускных экзаменов в IX классе - 9 календарных дней, в XI (XII) классе - 22 календарных дня.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня в течение недели). За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника).
СпроситьЯ муниципальный служащий, отношусь к главной группе должностей (начальник отдела). Федеральным законом от 30.06.2016 N 224-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" внесены изменения, где Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
У меня высшее образование - бакалавр. Вопрос: могу ли я занимать долдность начальника отдела, если пройду профессиональную переподготовку или мне только поступать в магистратуру?
Уважаемый Станислав, это зависит когда Вы были приняты на работу.
Статья 12 ТК РФ:
Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.
Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом.
В отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.
Поэтому, раз Вас приняли со степенью бакалавра, то работайте дальше. А вот новенького в такой квалификацией уже на отдел не поставят.
Спросить
Дело в том, что наша организация сейчас ликвидируется и создается заново. И говорят мне что с моим образованием они меня взять не смогут. Хотя кроме бакалавра по юриспруденции я дополнительно имею диплом специалитета "Инженер ПГС".
Спросить
Напишите им заявление и потребуйте на него письменный обоснованный ответь, что бы при необходимости обжаловать его.
СпроситьРанее проходил службу в полиции, уволился по п.2 ч.2 ст 82 О службе в органах внутренних дел (по инициативе сотрудника, имею высшее Юридическое образование установленного образца о высшем образовании уровня «бакалавриат» могу ли я поступить на службу в следственный комитет на должность следователя?
имея диплом «бакалавра» по направлению «юриспруденция», Вы вправе претендовать на вакантную должность в системе Следственного комитета России, при соблюдении других условий предусмотренных статьей 16 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации».
СпроситьСуществует ли нормативный правовой акт, устанавливающий соответствие ранее выдаваемых дипломов о неполном высшем образовании какому-либо документу об образовании и квалификации, существующий в настоящее время? То есть, можно ли приравнять неполное высшее образование к среднему профессиональному образованию?
Такого нормативно-правового акта не существует.
\Неоконченное высшее образование к среднему специальному не приравнивается. В случае, если Вы по каким-либо причинам не закончили обучение в ВУЗе, выдается академическая справка с указанием дисциплин, по которым Вы сдали зачеты, промежуточные и итоговые экзамены. Зачтенные в справке предметы могут облегчить заново начатую учебу (перезачтены), однако академическая справка из ВУЗа не подтверждает наличие среднего специального образования согласно образовательным стандартам РФ.
СпроситьВыпускник военного училища в звании лейтенанта может ли поступить на службу в следственный комитет без юридического образования, но имея другое высшее образование по своей специальности.
Слышал, что есть должности на которые не требуют юридическое и по мере продвижения по службе - есть возможность заочно получить юридическое и дальше работать на высшей должности?
В следственный комитет без высшего юридического образования не примут на работу.
СпроситьОбязательно ли проходить казарменную подготовку (пол года) женщине для работе в полиции? И могу ли я претендовать на звание лейтенанта? Мне 34 года, военного билета не имею, есть высшее юридическое образование, ранее на гос. службе не состояла.
Срочную службу я отслужил высшое образование есть юридическое на что я могу росчитывать в службе по контракту.
