Ограничения по службе в Дагестане для беременных жен и других контрактников - справки и причины
Скажите пожалуйста, я в данный момент беременна, парня хотят через месяц отправить в Дагестан, если предоставить справки о беременности, то его могут не отправить на службу в Дагестан до конца контракта? И какие есть ещё причины, по которым не имеют право отправлять далеко от дома военнослужащего-контрактника?
Валентина Александровна! Как я понял в браке Вы с ним не состоите. Поэтому я не буду применять красивых фраз, выдуманных "новыми юристами". Ваш сожитель в настоящее время к Вашей беременности никакого отношения не имеет. Будет иметь только после установления факта отцовства. И условия контракта исполнять должен. Срочная регистрация брака так же на спасет его от поездки. Но брак зарегистрировать до его поездки я настоятельно Вам рекомендую.
СпроситьЯ в армии и у меря беременная жена ей через 3,5 месяца рожать, в данный момент я служу не далеко от дома, но эту часть закрывают, могут ли меня отправить служить далеко от дома? И есть ли закон о том что если у солдата беременная жена то его не имеют права отправлять далеко от дома?
Здравствуйте!!! Призывники, у которых имеются дети, пожилые либо больные родители (матери - старше 55 лет, мужчины -старше 60 лет) как правило направляются на службу вблизи места проживания (Инструкция, утвержденная Приказом Министра обороны РФ от 02.10.2007г. №400). Для перевода военнослужащего поближе. т.е. к месту проживания родителей можно обратиться в военнкомат с письменным заявлением о переводе военнослужащего.
СпроситьСкажите пожалуйста, имеют ли право отправить военнослужащего по контракту по разнорядке в другую место (Абхазия, Дагестан) на службу, если у него маленький ребенок!,? если нет, то до скольки лет?
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.
Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:
а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
На выше и ниже стоящую должность перевод осуществляется с согласия военнослужащего.
СпроситьУ меня такой вопрос от службы по контракту в 2011 году по 2013 4 месяца осталось до конца контракта увольнение по несоблюдению контракта могу я сейчас данный момент подписать контракт имею ли право.
Вы-то право имеете, минобороны вряд ли возжелает заключать контракт с человеком, эти контракты на соблюдающим.
СпроситьВ настоящий момент прохожу военную службу по контракту, до окончания контракта осталось менее 3 месяцев, спросил у начальства когда мне выдадут мой военный билет-сказали, что из части отправят со справкой, а делать его я буду по месту регистрации (служу далеко от дома). Скажите законно ли это? насколько мне известно военный билет военнослужащего по контракту должны выдавать по месту службы. Если нетрудно напишите нормативный акт на который можно сослаться, спасибо.
Скажите пожалуйста, имеет ли право мой муж воспользоваться очередным отпуском согласно статье 123 ТК РФ,если он является военным и проходит службу по контракту! Я на 9 месяце беременности! И имеют ли право его надолго отправлять в командировку? Заранее спасибо.
ТК РФ на военнослужащих не распространяется.
Положение о порядке прохождения военной службы
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска. 1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
СпроситьВ соответствии с пунктом 5 статьи 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ “О статусе военнослужащих”, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.
Продолжительность основного отпуска устанавливается:
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, - 35 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, - 40 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.
Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки отдыха в соответствии с нормами, устанавливаемыми Положением о порядке прохождения военной службы. При этом общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительных суток отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.
По просьбе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, основной отпуск может быть предоставлен им по частям.
Военнослужащим, окончившим военное образовательное учреждение профессионального образования, основной отпуск предоставляется по окончании указанного образовательного учреждения.
Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не менее одних суток в один конец. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.
Согласно пунктам 3, 11, 12 статьи 29 “Положения о порядке прохождения военной службы”, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 “Вопросы прохождения военной службы”, продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае, когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.
Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
ветеранам Великой Отечественной войны;
ветеранам боевых действий на территориях других государств;
военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;
военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;
одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
военнослужащим, награжденным знаком “Почетный донор России”;
военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.
По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.
Таким образом, на военнослужащих не распространяется ТК РФ
СпроситьК сожалению, нет. Проблема в том, что на военнослужащих нормы трудового права не распространяются, о чем в кодексе прям указано:
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
...
А от командировки не отвертеться, т.к. приказ должен быть исполнен в обязательном порядке
СпроситьЕлена, на основании п.10 ст.11 ФЗ "О статусе военнослужащих"
отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
- тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
- пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
- в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.
Поэтому в вашем случае все зависит от решения командира.
Удачи вам!
СпроситьСкажите пожалуйста моему парню 18 лет, мне на данный момент 17 лет (через 2 недели 18), я беременна, мои родители хотят посадить парня, его посадят или без моего согласия этого не сделают?
Здравствуйте!
Посадить за что они хотят.. но что касаемо именно ВАС то УК РФ Статья 134. Половое сношение и иные действия сексуального характера с лицом, не достигшим шестнадцатилетнего возраста
1. Половое сношение с лицом, не достигшим шестнадцатилетнего возраста, совершенное лицом, достигшим восемнадцатилетнего возраста, - Вам через 2 недели будет 18 поэтому парню ни чего не будет!
Всего Вам хорошего!
СпроситьЗа что посадить? Если у вас была близость по обоюдному согласию когда вам было 16 лет или более, то это не преступление.
СпроситьУ меня вот такая проблема, я служу по контракту, спустя 8 месяцев решила уволиться написала рапорт на увольнения и перестала ходить на службу, через 2 месяца узнала что беременна, к тому времени меня еще не уволили сейчас 5 месяце беременности, со службы еще не уволили могу ли я предоставить справку или документ о беременности чтоб меня не уволили и оформить декретный отпуск чтоб получить выплаты и что для этого нужно?
Здравствуйте, Ольга Сергеевна!
Так как Вы не уволены Вы вправе оформить отпуск по беременности и рода с последующим отпуском по уходу за ребенком.
Кроме того, Вы вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в настоящее время. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спроситьскажите пожалуйста а то что я не хожу столько времени на службу это не имеет значения? я все равно имею права на все выплаты?
СпроситьДилемма - отправлять зятя на контракт в Украину, несмотря на беременность его жены и наличие ребёнка
Зятя контрактника хотят отправить в Украину, а его жена беременна 26 недель. Могут ли его оставить до родов. Беременность сложная и ещё есть 1 ребёнок 6 лет.
Скажите пожалуйста. Через какое время кадры имеют право переводить военнослужащего по ротаций. Если это первый контракт (служу только 2 года)
Здравствуйте! Согласно законодательства ротация кадров допускается через 5 лет со дня начала службы на должности. Ротация кадров обязательна.
СпроситьСына хотят отправить служить далеко от дома. Могу ли я попросить не отправлять его далекои я одна воспитываю сына, так как в разводе?