Оповестили об этом за 8 часов до выезда машины на маршрут.
Имеется договор между грузоперевозчиком (ИП) и нанемателем, без объяснения причин маршрут отдают другой логистической компании. Оповестили об этом за 8 часов до выезда машины на маршрут. Договор не расторгнут официально, но и работу не предоставили. Как быть в данной ситуации. Заранее спасибо.
Как действовать в Данной ситуации: позвонил директор и сказал можешь на работу больше не выходить, без объяснения причин. Работаю в компании 5 лет по трудовому договору, официально по трудовой книжке. Просит написать заявление по собственному желанию. Какие мои действия? Заранее спасибо.
Как быть, если снизили зарплату без объяснения причин. Работодатель требует подписать доп. соглашение к трудовому договору. Что делать, как защитить себя в данной ситуации? Заранее спасибо!
Я являюсь бригадиром, нашей бригаде в составе 14 человек 31 декабря логистическая компания предложила работу с оплатой 250 руб в час без заключения договора с обещанием оплаты сразу после работы.
Переговоры я вел с представителем крупной логистической компании НЛК, он представился менеджером этой логистической компании, к сожелению, Фамилию и должность не знаю только телефон на который сейчас никто не отвечает, после этого нам были оформлены пропуска для входа на территорию и после работы выдан табель с фамилиями и временем работы, но оплату компания отказалась производить после работы ссылаясь на то, что оплата переведена тем кто нас нанимал.
На требования предоставить документы подтверждающие факт перевода логистическая компания ответила отрицательно назвав только название компании куда они отправили деньги, но эта организация отрицает факт своего сотрудничества с логистической компанией.
1. Как быть в этой ситуации на лицо мошеничество всего было обмануто около 30 человек вместе с нами?
2. Что делать чтобы побыстрее разрешить эту ситуацию подавать в суд на логистическую компанию или писать заявление в милицию, сам не пойму?
В течении этого времени мне не дали трудовой договор, а трудовую книжку забрали (компания находится в Москве) Сейчас компани хочет уволить меня без объяснения причины. За это времяу меня родился сын, жена ни где не работает. Что можете посоветовать в данной ситуации, я слышал что если я являюсь единственным кормильцем в семье компания должна выплатить мне компенсацию. Заранее спасибо!
Я являюсь бригадиром, нашей бригаде в составе 14 человек 31 декабря логистическая компания предложила работу с оплатой 250 руб в час без заключения договора с обещанием оплаты сразу после работы.
Переговоры я вел с представителем логистической компании, он представился менеджером этой логистической компании, к сожелению, Фамилию и должность не знаю только телефон на который сейчас никто не отвечает, после этого нам были оформлены пропуска для входа на территорию и после работы выдан табель с фамилиями и временем работы, но оплату компания отказалась производить после работы ссылаясь на то, что оплата переведена тем кто нас нанимал.
На требования предоставить документы подтверждающие факт перевода логистическая компания ответила отрицательно назвав только название компании куда они отправили деньги, но эта организация отрицает факт своего сотрудничества с логистической компанией.
1. Как быть в этой ситуации на лицо мошеничество всего было обмануто около 30 человек вместе с нами?
2. Что делать чтобы побыстрее разрешить эту ситуацию подавать в суд на логистическую компанию или писать заявление в милицию, сам не пойму?
Был заключен договор аренды строительной техники для выполнения работ, однако через 10 дней после заключения договора арендодатель отказался от него без объяснения причин. В результате договор на выполнение работ был с нами расторгнут. Могу ли я затребовать с компании арендодателя возмещения упущенной прибыли? Спасибо.
Как быть в такой ситуации. Работадатель уволил и сообщил об этом в конце рабочего дня, без предупреждения и без дальнейшей отработки, аргументировал своё решение, что штат слишком большой. При поступлении туда на работу, оговаривалось официальное трудоустройство, спустя пол года выяснилось, что так и не оформлена. В процессе работы на данном месте просила документы для банка (кредита), мне их предоставили и в трудовой имеется запись о приёме на работу, на данный момент трудовую на отдают и не делают там запись.
У меня заключен трудовой договор с ИП, но уже 2 месяца не дают работу, не ставят в смену, без объяснения причин. Как поступить в данной ситуации, увольняться не хочу, хорошо оплачиваемая работа, продажи АЙКОС, каких либо письменных приказов и наказаний не было... Могу ли я получить компенсацию за незаконное отстранение от работы.
Заранее спасибо!
Как быть в такой ситуации. Хотел уйти на пенсию (льготную) для водителей, которые отработали 25 лет на городском социальном маршруте. До 25 лет мне не хватает 4,5 месяца стажа на городском социальном маршруте. Уже несколько лет работаю в компании ПТК на пригородном социальном маршруте. В таком возрасте (мне 56 лет) не хотел менять работу и доработать недостающие 4,5 месяца в этой компании. Но, выяснилось, что у компании ПТК с пенсионным фондом нет договора на льготные пенсии... В связи с этим вопрос. Есть ли организации, которые обязаны контролировать данный вопрос или обязать компанию заключить договор? Заранее спасибо!
