Влияет ли опоздания и прогулы на минимальную зарплату при альтернативной службе в психо-неврологическом диспансере в Мурманске?
Я прохожу альтернативную службу в психо-неврологическом диспансере, в Мурманске. Может ли работодатель платить меньше минимальной зарплаты труда из-за опозданий и прогулов?
За прогул вообще уволить могут.... А минимальная зарплата в Мурманской области - 10700 руб. Далее - смотря как Вы оформлены: если на полставки, то имеют полное право платить половину минималки.
Спросить
Зарплата состоит из почасовой оплаты + премия. Работодатель всеми силами старается не платить премию, сделав определенную систему штрафов. Вопрос - может ли работадатель распространить штрафы на основную почасовую зарплату. Договор заключен, работа официальная. Штрафы не глобальные причины, типа прогулов или опозданий.
Здравствуйте, Елена!
Штрафы не предусмотрены Трудовым Кодексом РФ. Действия работодателя являются незаконными.
Спросить
Штрафы на месте работы незаконны, премия это право, а не обязанность работодателя. Ничего взыскать с з/п не имеет права.
СпроситьВ статье 133 ТК РФговорится о том, что работодатель не имеет права платить заработную плату меньше минимальной зарплаты (при условии выполнения норм труда и рабочего времени). Следует ли понимать, что при работе на полставки зарплата не может быть ниже половины минимальной зарплаты (при условии выполнения норм труда и времени соответствующих 0,5 ставки)?
Я отработала 10 лет в наркологичеcком отделении наркологического диспансера, затем была переведена в психо-невр. Диспансер в связи с реорганизацией наркологического диспансера путем присоединения его к психо-неврологическому диспансеру. ПФ отказывается считать мой стаж в нарколог. Диспансере льготным для досрочной пенсии ссылаясь на то, что в списке 2 указаны работники только психиатрических и психоневрологических диспансеров. Изначально наркологическое отделение создавалось то-же на базе психоневрологического диспансера и у работников которые переходили в наркологическое отделение была запись в трудовой книжке-переводиться с сохранением всех льгот.
Хороший ответ "Оспаривайте в суде, они не правы". А в чем не правы? В том, что в списке 2 №10 от 1991 года наркодиспансеров нет? Но их ведь там действительно нет. А чего там понаписали в трудовых книжках и наврали при переводе, лишь бы заманить, это другой вопрос, но никак не к ПФ.
Спросить
То что о льготах написано в трудовой книжке, не дает Вам льготных прав. Если в списке 2 нет наркологов, то Вы льготу не имеете. Все зависит от Вашей должности в трудовой книжке и в приказах о приеме на работу и переводе. Полагаю, ПФ прав. Суд может отказать.
Спросить
Имеет ли право работодатель платить работникам зарплату меньше прожиточного минимума? Зависит ли минимальный размер оплаты труда от налогов?
Получить сертификат психиатра можно двумя основными способами: обратившись в частную клинику или в профильное государственное медицинское учреждение. Как в одном, так и в другом случае имеются свои преимущества и недостатки.
Преимуществом получения сертификата в государственной больнице является более низкая стоимость, чем в частной клинике. Однако, стоит учитывать особенности отечественной медицины, которые сопровождаются длительным бюрократическим оформлением, наличием больших очередей, некомфортными условиями при ожидании, а также низким уровнем сервиса. При наличии коррупционной составляющей, стоимость сертификата приближается к цене оформления в частной клинике.
Контакты
+38 067 426 04 04
+38 044 221 25 04
ул. Никольско-Ботаническая, 6/8, Киев, Украина.
СпроситьРаботодатель не платит зарплату. В договоре белая зарплата намного меньше фактической. Если напишу в инспекцию по труду, то работодатель может мне полную зарплату не заплатить?
Вы же были согласны поучаствовать в обмане государя? Теперь хотите иное замутить? Ваше право. Пишите... в ИФНС, прокурору...
СпроситьСкажите, пожалуйста, может ли работодатель платить зарплату меньше минимального размера оплаты труда. Имеется в виду ЧОП. 1100 рублей смена, зарплата 11000 рублей.
Здравствуйте!
Если в трудовом договоре указано основное место работы и полная ставка, то заработная плата не может быть меньше величины МРОТ.
СпроситьУстроился на работу, обещают платить миним зарплату, но сказали что если официально оформят меня то с етой минимальной зарплаты будут делатся отчисления в пенсионный фонд и зарплата будет меньше (на руки) Вопрос/ Должны ли с минимальной зарплаты отчислять в пенсионный фонд или работодатель должен добавить ету сумму и сам заплатить в пенсионный фонд?
Я работаю по заявкам, с почасовой оплатой труда. Работодатель не каждый месяц обеспечивает заявками, чтоб зарплата соответствовала хотя бы минимальной. Можно ли привлечь к ответственности работодателя за не обеспечение на должном уровне работой и зарплатой всего 7 000 руб., и взыскать с него недоплаченную зарплату, так как по его вине я и другие работники без минимальной зарплаты.
