Санкнижка для учителя биологии - кто должен оплачивать ее - работник или школа?
Мне 23 года, у меня педобразование, и я с 1 сентября приступаю к работе в школе учителем биологии. Я должен иметь санкнижку. Сделать я ее обязан за свой счет или за счет школы?
Можете сами купить, а РД на основании вашего заявления возместить расходы на санкнижку.
Я работаю в школе, учителем начальных классов. С 1 сентября 2011 года, нашу школу реорганизуют, путём присоединения, в другую школу (назовём её N). Эта школа планирует взять меня, к себе на работу. Но я нашла себе другое место работы (школаZ). Школа Z меня устраивает по многим причинам: находится ближе к дому, в этой школе учится мой ребёнок (инвалид), и школа мне эта нравится больше. 18 мая я предупредила администрацию школы N, о своём решении пойти на работу с 1 сентября в школуZ. Теперь деректор школыN, угрожает мне тем, что он сделает так, что ни одна школа в районе не возьмёт меня на работу. А главный специалист отдела образования нашего района, говорит, что будет направлять ко мне в класс всех детей из неблагополучных семей и детей из других государств не говорящих по русски. Подскажите пожалуйста как мне защитить свои права и пойти работать в ту школу, которая меня больше устраивает?
Наталья Ивановна!
Никто не лишает Вас права идти работать в ту школу, в какую хотите!
Если на новом месте работы будет нарушаться Ваши права, обращайтесьв трудовую инспекцию.
Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте, Наталья Ивановна!
Помимо трудовой инспекции, можете обратиться в прокуратуру. Желательно, чтобы у Вас были какие-нибудь доказательства, что на Вас оказывается давление , либо высказываются угрозы. Разговоры с директором школы лучше записать на диктофон.
Спросить
Наталья Ивановна, не понятно для чего Вы вообще сообщили о своем намерении. Увольняйтесь по собственному желанию и идите работать туда где Вас ждут
СпроситьВ этом году я оканчиваю ВУЗ по специальности: биология, могу ли я работать в школе учителем биологии? Директора школ, говорят, что без магистратуры принять меня на работу не могут, законно ли это?
Я работала в детской художественной школе с 1988 года учителем, относилось это к отделу культуры города. В 2004 году школу закрыли и нас перевели в среднюю школу, при которой работала школа искусств, где я снова работала учителем, относилось это к отделу образования. А с сентября 2010 года нас, преподавателей школы искусств перевели в систему дополнительного образования. На сегодняшний день у меня выслуга 21 год педагогического стажа.
так как на 1 января 2001 г. у Вас небыло 16 лет 8 месяцев педдеятельности, то работа сейчас в допобразовании не включается в педстаж для расчета выслуги. Переходите в школу учителем.
Спросить
Я работала в дет саду воспитателем. затем в шк. искусств. И до 2001года мой стаж составлял 15 лет.10м. перешла переводом в цдт и одновременно работаю в ср. школе учителем на неполную ставку. при подаче заявления в пенсионный фонд в льготной пенсии мне отказали,т.к. до 1января2001года не было 16 л. 8 мес. мой стаж на данный момент 34года. Могу ли я добиться через суд пенсии.
Спросить
Здравствуйте. Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с документами, в том числе с письменным отказом Пенсионного фонда.
СпроситьРаботаю в школе учителем. Администрация требует, чтобы я за свои личные денежные средства делала ремонт в кабинете. Я не обязана ничего делать за свой счет. Делать ремонт в классе обязана администрация школы. Учителей проблемы ремонта касаться не должны. Работодатель обязан предоставить рабочее место. Укажите пожалуйста статью данного закона в трудовом кодексе!
Здравствуйте.
Федеральный закон от 17 января 1992 г. N 2202-I
"О прокуратуре Российской Федерации"
С изменениями и дополнениями от:
17 ноября 1995 г., 10 февраля, 19 ноября 1999 г., 2 января, 27 декабря 2000 г., 29, 30 декабря 2001 г., 28 июня, 25 июля, 5 октября 2002 г., 30 июня 2003 г., 22 августа 2004 г., 15 июля, 4 ноября 2005 г., 2 марта, 5 июня, 24 июля 2007 г., 25 декабря 2008 г., 17 июля, 28 ноября 2009 г., 1 июля, 28 декабря 2010 г., 7 февраля, 6, 8, 21 ноября 2011 г., 3, 30 декабря 2012 г., 7 мая, 2, 23 июля, 25 ноября 2013 г., 3 февраля, 2 апреля, 4 июня, 21 июля, 22 декабря 2014 г., 8 марта, 13 июля, 5 октября, 28 ноября 2015 г., 3 июля, 19, 28 декабря 2016 г., 7 марта 2017 г.
Подавайте жалобу прокурору. Это они Вам обязаны предоставить по трудовому договору. Платить за ремонт кабинета с Ваших личных средств не законно.
СпроситьДоброго времени суток. Вам следует обратиться с жалобойв прокуратуру по закону "О Прокуратурен РФ" на действия администрации школы по привлечению личных средств для ремонта кабинета в школе. Также можете в отдел образования обратиться.
СпроситьЯ работаю учителем в школе 18 лет. С 1 сентября 2014 года на базе здания нашей школы открыли детский сад. Наше учреждение включает теперь и школу, и сад с одной администрацией. Экономисты, которые курируют нашу школу (теперь школу-сад), сказали, что с 1 сентября 2014 года на учителей не распространяется выслуга лет, когда после 25 лет работы учителем можно было уйти на пенсию или продолжать работать и получать пенсию. Правда ли это и что нам делать, чтобы этого избежать?
Согласно ФЗ РФ "О трудовых пенсиях" Выслуга лет сохраняется. Вас не верно проинформировали.
СпроситьНужно будет обращаться в суд с жалобой на отказ ПФР согласно гл. 25 ГПК РФ и доказывать свой спецстаж.
Гражданин вправе обратиться в суд с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав и свобод.
Спросить
Информация не верная
Согласно пункту 12 "Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим пед.деятельность в учреждениях для детей" в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №78, работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка, за периоды , начиная с 01.01.2001г., засчитывается в стаж работы при наличии одновременно двух условий.
Спросить
Такое образовательное учреждение как "Школа-сад" (за исключением "начальной школы (школы) - детского сада") не включено в перечень образовательных учреждений, педагогическая работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с пп.19 п.1 ст.27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ". Перечень образовательных учреждений смотрите в Постановлении Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.
Спросить
ОТ ОТКРЫТИЯ НА БАЗЕ ШКОЛЫ ДЕТСКОГО САДА, ШКОЛА НЕ ПЕРЕСТАЛА БЫТЬ ШКОЛОЙ, А ДЕТ. САД ДЕТ. САДОМ, Т.Е. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, НАГРУЗКА УЧИТЕЛЕЙ ОСТАЛАСЬ ПРЕЖНЕЙ. НАИМЕНОВАНИЕ МОГЛО ИЗМЕНИТЬСЯ, ОДНАКО ТОЛЬКО ЭТО НЕ МОЖЕТ СЛУЖИТЬ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ЛИШЕНИЯ ПРАВА НА ДОСРОЧНУЮ ПЕНСИЮ.
ЗАКОНОДАТЕЛЬ ПРАВО НА ДОСРОЧНУЮ ПЕНСИЮ СВЯЗЫВАЕТ НЕ ТОЛЬКО С НАИМЕНОВАНИЕМ УЧРЕЖДЕНИЯ, А С ЕГО ТИПОМ, ХАРАКТЕРОМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ. ОДНАКО ИЗМЕНЕНИЕ НАИМЕНОВАНИЕ НА НЕУКАЗАННОЕ В СПИСКЕ МОЖЕТ СОЗДАТЬ ТРУДНОСТИ В НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИИ - ЕЕ ПРИДЕТСЯ УСТАНАВЛИВАТЬ ЧЕРЕЗ СУД. ОДНАКО САМОГО ПРАВА НА ПЕНСИЮ ЭТО НЕ ПРЕКРАЩАЕТ.
ВЫ ТАКЖЕ ВПРАВЕ НАПИСАТЬ ЖАЛОБУ В ПРОКУРАТУРУ С ПРОСЬБОЙ ПОДАТЬ ИСК В ИНТЕРЕСАХ РАБОТНИКОВ, Т.К. ИЗМЕНЕНИЕ НАИМЕНОВАНИЯ ШКОЛЫ МОЖЕТ ЗАТРУДНИТЬ ОФОРМЛЕНИЕ ПЕНСИИ. СТ. 45 ГПК РФ.
ВЫ ТАКЖЕ ВПРАВЕ НАПИСАТЬ ЖАЛОБУ В ГОС. ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА ПО ФАКТУ ТОГО, ЧТО В СВЯЗИ С СОЗДАНИЕМ ДЕТ. САДА НА БАЗЕ ШКОЛЫ ЭК. ОТДЕЛ НЕ СОБИРАЕТСЯ ОФОРМЛЯТЬ НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ВЫСЛУГИ ЛЕТ ДОКУМЕНТОВ ПО ФЗ О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ, ХОТЯ РАБОТОДАТЕЛЬ ЭТО ДЕЛАТЬ ОБЯЗАН.
ВЫ ТАКЖЕ ВПРАВЕ НАПИСАТЬ ПИСЬМО В ПФ РФ С ПРОСЬБОЙ РАЗЪЯСНИТЬ КАК ОТРАЗИТСЯ НА ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ ТАКОЕ СОСЕДСТВО ШКОЛЫ И САДА. В ДАЛЬНЕЙШЕМ ОТВЕТЫ НА ПИСЬМА МОЖНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ В КАЧЕСТВЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ В СУДЕ.
СпроситьМы,учителя, работаем одновременно в дневной школе, в вечерней школе и в УКП при ИК-5 (вечерняя школа и УКП структурные подразделения нашей школы). Нареканий к нам нет. Но директор заявила, что на следующий год на работу в вечернюю школу и УКП возьмет совместителей из других школ. Мы от работы не отказываемся. Законны ли действия директора? Как нам действовать?
Если по месту работы работодатель обеспечивает одну ставку, то это его право кого брать по совместительству
Спросить
Несколько вопросов о трудовых правах и обязанностях - ответственность администрации за документы
У меня к Вам несколько вопросов.
1.Я работаю воспитаталам в школе-интернате 3 года. Когда я устраивалась на работу мне сказали, что нужна санкнижка. Я оформила санкнижку, сдала анализы за свой счет. Хоть мне и обещали-не вернули ни копейки. Через некоторое время надо было опять обновлять санкнижку, которую я сдала вместе с трудовой при приеме на работу. Но оказалось-что она утеряна. В этом году пришла новый директор. И сказала-что отстраняет меня от работы, потому что у меня нет санкнижки. И чтобы я опять оформляла книжку за свой счет. А они "потом вернут".У меня зарплата 9000 руб. И трое детей на иждивении. Я не могу потратить 2000 на санкнижку. ВОПРОС-НЕСЕТ ЛИ АДМИНИСТРАЦИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ПРИНЯТЫЕ ДОКУМЕНТЫ. ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО ОТКАЗАТЬСЯ ОФОРМЛЯТЬ САНКНИЖКУ, ПОКА МНЕ НЕ ВЫДЕЛЯТ ДЕНЬГИ.?
2.Я работаю 3 дня в неделю. Моя нагрузка-25,5 часов. В каникулы нас заставляют работать всю неделю. Причем, всех одинаково, независимо от нагрузки. ВОПРОС-МОГУ ЛИ Я РАБОТАТЬ В КАНИКУЛЯРНОЕ ВРЕМЯ ТОЛЬКО В СВОИ ДНИ?
3.Мой сын отсутствовал в школе 3 дня. Мы переезжали. Сегодня он пошел в школу, но врач его выставила, требуя справку от врача. ВОПРОС-ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ЕЕ ДЕЙСТВИЯ? СПАСИБО.
по первому вопросу: у Вас есть подтверждения того, что Вы сдали работодателю сан. книжку? если были, то заводтиь ноую уж точно не Вы должны.
2 вопрос Закон об образовании: Статья 51. Охрана здоровья обучающихся, воспитанников
Федеральным законом от 1 декабря 2007 г. N 309-ФЗ в пункт 1 статьи 51 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст пункта в предыдущей редакции
1. Образовательное учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся, воспитанников.
Учебная нагрузка, в том числе внеучебная нагрузка, режим занятий обучающихся, воспитанников определяются уставом образовательного учреждения на основе рекомендаций, согласованных с органами здравоохранения.
2. Для детей, нуждающихся в длительном лечении, организуются оздоровительные образовательные учреждения, в том числе санаторного типа. Учебные занятия для таких детей могут проводиться образовательными учреждениями на дому или в лечебных учреждениях. Обеспечение указанных мероприятий является расходным обязательством субъекта Российской Федерации.
3. Педагогические работники образовательных учреждений обязаны проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств учредителя.
3 вопрос. Я сам проводил акредитации учебных заведений, готовил учредительные документы. Посмотрите в устав или положение обр. учр. там, как правило, прямо говориться о возможность по решению родителей пропуска занятий. Кроме того, выгоняя вашего сына из класса препод. нарушает его права на образование. Надо жаловаться директору. Однако, возможно у Вашего сына нет таких бойцовских качеств, как у Вас. Подумайте, может миром, по хорошему... За партой -то Вы с сыном на уроке у этой училки не будете сидеть... С уважением, Шляго С.
Спросить
Ответ на этот вопрос зависит от содержания Вашего письменного трудового договора с работодателем, где должны определяться существенные условия, в том числе режим рабочего времени.
Статья 100 Трудового кодекса РФ "Режим рабочего времени": "Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором".
СпроситьПожалуйста еще раз по второму вопросу.ЕСЛИ Я РАБОТАЮ 3 РАЗА В НЕДЕЛЮ В ШКОЛЕ-ИНТЕРНАТЕ В ОПРЕДЕЛЕННЫЕ ДНИ.МОЖЕТ ЛИ АДМИНИСТРАЦИЯ В КАНИКУЛЯРНОЕ ВРЕМЯ ТРБЕБОВАТЬ,ЧТОБЫ Я РАБОТАЛА КАЖДЫЙ ДЕНЬ.ИЛИ Я МОГУ ОТРАБАТЫВАТЬ НАГРУЗКУ ТОЛЬКО В СВОИ ДНИ?СПАСИБО.
СпроситьЗасчитывается ли в педстаж с 1 сентября 2015 года работа учителем в школе. Дело в том, что коллега 26 октября сдала документы на оформление досрочной пенсии, а ей в пенсионном сказали, что скорее всего с этого учебного года педстаж в школе не идет. Причина тому-закрытие вечерних школ, и изменения в уставе школы. Школа теперь обучает детей и взрослы. Поэтому педстаж не идет. Это правда?
Я работаю учителем в школе, предлагают работу в школе-интернате. Могу ли я написать заявление о переводе из школы в школу-интернат?
Руководителю, чтобы уволить работника, необходимы для указания в приказе об увольнении основания такого увольнения.
В ст.77 Трудового Кодекса РФ не прописано конкретно, как руководитель должен поступить при поступлении от работника заявления об увольнении с переводом на другую работу. Как правило работодатель просит предоставить ему письмо от нового работодателя с приглашением работника. В этом случае в приказе об увольнении указывается в качестве основания прекращения трудовых отношений перевод на другую работу.
СпроситьРаботаю в школе учителем. Администрация требует, чтобы я за свои личные денежные средства делала ремонт в кабинете. Я не обязана ничего делать за свой счет. Делать ремонт в классе обязана администрация школы. Учителей проблемы ремонта касаться не должны. Работодатель обязан предоставить рабочее место. Укажите, пожалуйста, конкретную статью закона в трудовом кодексе, регулирующее выше мною сказанное. Спасибо!
Здравствуйте Елена
Нет такой статьи в трудовом кодексе.
Это и ежу понятно, что работник у работодателя не обязан ничего ремонтировать. Ему должны предоставить готовое рабочее место
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Добрый вечер. Вы не должны ничего ремонтировать Напишите жалобу в трудовую инспекцию а также в прокуратуру. Всего хорошего приятного вечера.
Спросить
Смотрите ст. 56-57 Трудового кодекса РФ - какие условия должны включаться в договор
включать условия, ухудшающие положение работника - запрещено
ст. 57 ТК РФ
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:Спроситьоб уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;
об испытании;
о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);
об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;
о видах и об условиях дополнительного страхования работника;
об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;
об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.
