Отказали при устройстве на работу после упоминания проверки дела в ФСБ - как узнать результаты и зачем они важны?
При устройстве на работу (в коммерч организацию) на собеседовании мне сказали, что для окончательного решения вопроса о моем они проведут проверку моего дела в ФСБ. После чего отказали. Я - гражданское лицо, военную службу никогда не проходил, нигде в госструктурах не работал. Можно узнать, заводит ли ФСБ какие-нибудь, я не знаю, досье и можно ли узнать частным образом что там, тем более, что это имеет значение при устройстве на работу?
Добрый день!
В соотв. со ст. 64 ТК РФ- Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового
договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или
установление прямых или косвенных преимуществ при заключении
трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи,
национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и
должностного положения, места жительства (в том числе наличия или
отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также
других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников,
не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным
законом.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового
договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Таким образом, получите письменный ответ на Ваше заявление (2 экз. = один себе, один им, присваивают вх.номер, дату, подпись ставят на Вашем экз.). По результатам в федеральную инспекцию труда или в суд.
Никакие сведения из ФСБ не могли быть предоставлены комм. организации, если они и были.
СпроситьПри устройстве на работу в солидную фирму, прошла проверку в службе безопасности, после чего мне пришло письмо, что фирма возьмёт меня на работу, если я закрою свою коммерческую деятельность. Я НИКОГДА ничего не регистрировала на своё имя. В налоговой спрашивают реквизиты фирмы, а я их, естественно не знаю, служба безопасности не та организация, которой можно задавать вопросы. Что мне делать? Как узнать зарегистрирована ли на моё имя какая бы то ни была организация, кем и где?
Немного о себе: 23 года, имею высшее образование, проходил срочную службу, во время срочной службы участвовал в охране олимпиады (проходили проверки ФСБ). Через пол года после возвращения со срочки - пригласили на службу в ФСБ по контракту в должности прапорщика. Интересует вопрос о возможности устройства на должность офицера с учетом высшего образования? (экономическое). Завтра пройдет собеседование на контракт, чтобы не выглядеть глупым - хочу заранее узнать. Заранее спасибо.
Вопрос: Здравствуйте! Я ИГ в РФ, при официальном устройстве на работу мне на собеседовании сказали нужно РВП и разрешений на работу. Для чего нужно РВП для работодателя? Для устройства нужно только Разрешение на работу.
Я проходил военную службу, после чего уволился с военной службы по состоянию здоровья, но мне ошибочно рассчитали выслугу лет, после чего кадровый орган направил мое личное дело повторно на подсчет. С подсчета мое личное дело еще не вернулось, но меня уже уволили и исключили. Имеют ли право увольнять и исключать без окончательного расчета?
Недавно проходила собеседование на работу в банке. На собеседовании попросили паспорт, сказали, что для службы безопасности, также заполняла анкету. При том, нас на собеседовании было человек двадцать, но молодежь. Нас провели по всему зданию, пытались заинтересовать, запудрить мозги, были разные игры. Ни у кого не возникло вопроса. Также они звонили моему прежнему работодателю, спрашивали про меня. Теперь опасаюсь, не оформят ли они на меня кредит. Можно ли это каким-то образом предотвратить? Что-то вроде заявления, что я не собираюсь брать у этого банка кредит...?
Проходила собеседование в организации, после чего поняла что она сомнительно характера. Вечером этого дня в 20:48 мне позвонил сотрудник и сказал что я прошла собеседование, после чего я сказала что мне не подходит эта работа. В ответ я получила (цитата): мы не подходим, это ты не подходишь, пошла нахуй. Что то можно сделать с этой ситуацией или куда то обратится?
Влияет ли наличие второй официальной работы на мою должность опекуна и какие могут быть последствия?
Я работаю в Социальном фонде опекуном, по уходу за инвалидами. При устройстве на работу я предоставлял спраки, что нигде официально не работаю. Это как раз и было одним из требований, чтоб устроиться опекуном. Но через некоторое время я еще стал работать в другой организации, официально, с трудовой книжкой. Две работы я прекрасно совмещаю, но возник следующий вопрос: может ли каким-нибудь образом Социальный фонд узнать о моей второй работе? И если узнает, что мне за это будет? Штраф, или уволят и потребуют вернуть те деньги которые я получал в этом фонде?
Интересует такой вопрос. Я проходил свидетелем по делу о даче должностному лицу, судим не был (по крайней мере я об этом не знаю!) При устройстве на работу Служба безопасности каким то образом увидела что заведено дело или я был судим (точно не знаю) по 328 уклонение от воинской, и тут я начал сомневаться,... Могли ли без меня меня судить (ни повесток ни чего иного не было!) и что делать? Как доказать что я не судим если это не так. И вообще как узнать судим я или нет?
Третьего февраля 2020 года, по просьбе моей соседки, работающей сторожем на подземнойстоянке автомобилей, я подменялее и работал и работаю сейчас, получается более полугода, ия и она являемся пенсионерами, при нашем устном договоре женщина обещала, что летом 2020 года она напишет заявление на расчет, ая подам заявление на устройство на эту работу, но теперь она говорит, что она выходит работать с первого октября, а я должен бросить работу. Хочу узнать имею ли я какое нибудь право остаться работать на этой работе и к кому мне следует обратиться для решения вопроса? Неужели после полугода работы, человека можно выкинуть на улицу?
