В каких случаях ОБЭП требует трудовую книжку?
В каких случаях ОБЭП требует трудовую книжку?
При проведении проверок, расследований, следственных действий- ОБЭП вправе запросить любой документ, который посчитает нужным и вы обязаны ему этот документ предоставить.
Только уже потом, если вы не согласны, есть возможность обжаловать действия гос. органа.
ст. 6 Закона Об ОРД:
При осуществлении оперативно-розыскной деятельности проводятся следующие оперативно-розыскные мероприятия:
1. Опрос.
2. Наведение справок.
3. Сбор образцов для сравнительного исследования.
4. Проверочная закупка.
5. Исследование предметов и документов.
6. Наблюдение.
7. Отождествление личности.
8. Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств.
9. Контроль почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений.
10. Прослушивание телефонных переговоров.
11. Снятие информации с технических каналов связи.
12. Оперативное внедрение.
13. Контролируемая поставка.
14. Оперативный эксперимент.
Спросить
Перезвоните в ОВД и убедитесь, что звонили именно они (шутников хватает) и в таком случае лучше явиться
СпроситьМоя девушка работает бухгалтером в одной маленькой фирме, сегодня приехала ОБЭП и забрала у всех трудовые книжки, каким образом она может забрать трудовую книжку.
Сотрудник ПФР, требует оригинал трудовой книжки для оформления пенсии. Трудовая книжка в отделе кадров. Отказываются давать, говоря, что книжка трудовая должна находиться у них. Что же делать, увольнять?! Как получить трудовую книжку на руки?
Нужно просто написать заявление в отдел кадров о выдаче трудовой книжки, указа причину - для предъявления в ПФР в целях оформления пенсии. В соответствии со ст. 62 ТК РФ вам должны выдать оригинал трудовой книжки в течение трех дней с момента получения такого заявления.
СпроситьВозникла такая ситуация, моя девушка работает бухгалтером в одной маленькой фирме, сегодня приехала ОБЭП и забрала у всех трудовые книжки, каким образом она может забрать трудовую книжку и имели ли они на это право.
Дисциплинарные взыскания, в том числе выговор, в трудовую книжку не вносятся, кроме случаев увольнения за дисциплинарный проступок
Спросить
в каких случаях заносится выговор в трудовую книжку и чем это грози.
получение 2-го взыскания-основание для увольнения.
порядок ведения трудовых книжек не предусматривает внесение дисциплинарного взыскания.-п. 5. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение (Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках").
.
СпроситьЯ утратил трудовую книжку восстановил справки для дубликата трудовой книжки, на работу не берут требуют трудовую книжку, я объяснил им ситуацию, что мне делать, подскажите пожалуйста.
Вячеслав, справок мало, к сожалению. Вам нужно обратиться к предыдущему Работодателю, который и обязан Вам восстановить трудовую книжку.
В соответствии с пунктом 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225, лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы.
Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
СпроситьВ каких случаях работодатель имеет право удерживать трудовую книжку работника после увольнения?
Ни в каких. ТК категорически запрещает удерживание трудовой книжки. С заявлением о выдачи книжки а также документов о работе (приказы, трудовой договор и тд.д) можно обратится в письменном виде. В случае отказа - в суд.
СпроситьЯ уволился. Работодатель требует чтобы я приехал в к ним и забрал трудовую книжку. Я потребовал, чтоб трудовую книжку выслали мне на почтовый адрес. Но работодатель утверждает что он не имеет права высылать трудовую книжку по почте, так как трудовая книжка важный документ. Обязан ли работодатель мне выслать трудовую книжку если я отказываюсь приехать в офис и забрать трудовую книжку?
Здравствуйте! Если работник не забирает трудовую книжку -работодатель обязан выслать ее по почте заказным письмом с уведомлением о вручении-тем более,если работник просит об этом. Если они этого не сделают-обратитесь в прокуратуру.
Спросить
