Могут ли служащему по контракту за переработку предоставить выходные?

Не имеет право.

Не можете получить на работе у мужа, т.к. он уволен.Все выплаты Вы можете получить в соцзащите.

Если муж был призван в армию, то при рождении ребенка вашей жене положены пособия. Обратитесь в соц,защиту по месту регистрации.

Здравствуйте!Единовременное пособие на рождение ребенка выплачивается работодателем.Соцзащита выплачивает ,если предусмотрено местным законодательством региональное пособие.

Здравствуйте, для начала Вашему супругу необходимо обратиться к командиру воинской части с рапортом, в котором попросить последнего в рамках п. 4 ст. 3 ФЗ "О статусе военнослужащих" принять меры направленные на выплату единовременного пособия при рождении ребенка.

В случае оставления просьбы супруга без удовлетворния, он вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру или гарнизонный военный суд с административным иском.

Здравствуйте!

Паспорт, свидетельство о рождении и свидетельство о браке. Искренне желаю Вам решение вашего вопроса

Нижеуказанные.

Дополнительное - сможете.

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ

"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

(с изменениями от 24 ноября 1995 г., 18 июня, 24 ноября, 30 декабря 1996 г., 21, 29 июля 1998 г., 17 июля 1999 г., 10 июля, 7 августа 2000 г., 30 мая, 28 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г.)

"Статья 11. Право на единовременное пособие при рождении ребенка

Право на единовременное пособие при рождении (усыновлении в возрасте до трех месяцев) ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

В случае рождения (усыновления) двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.

Статья 12. Размер единовременного пособия при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка выплачивается в размере 6 000 рублей.

Статья 13. Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют:

матери либо отцы, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию;

матери, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;

матери, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах;

матери из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций, в том числе из предприятий, учреждений и организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации;

матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с истечением срока трудового договора (контракта) в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию.

Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продолжении обучения.

Матери, одновременно имеющие право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и на пособие по безработице, имеют право на одно из этих пособий по их выбору.

В случае, если в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает отпуск по беременности и родам, женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий.

Статья 14. Продолжительность выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком выплачивается лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, до достижения ребенком возраста полутора лет".

Статья 15. Размер ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере 500 рублей, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход".

Приложение 1

к постановлению Правительства Москвы

от 6 апреля 2004 г. N 199-ПП

Порядок

назначения и выплаты дополнительного единовременного пособия в связи с рождением ребенка молодым семьям

Круг лиц, имеющих право на дополнительное единовременное пособие

Условия назначения дополнительного единовременного пособия

Срок обращения за назначением дополнительного единовременного пособия

Размер дополнительного единовременного пособия. Определение очередности

рождения ребенка

Порядок обращения граждан, назначения и выплаты дополнительного

единовременного пособия. Необходимые документы

Заключительные положения

Порядок регулирует условия назначения и выплаты дополнительного единовременного пособия в связи с рождением ребенка за счет средств бюджета города Москвы, установленного пунктом 4 статьи 14 Закона города Москвы от 28.01.2004 N 4 "О молодежи" (далее - дополнительное единовременное пособие).

Круг лиц, имеющих право на дополнительное единовременное пособие

1. Право на получение дополнительного единовременного пособия имеют жители города Москвы (молодые семьи, молодые граждане) - граждане Российской Федерации, если оба родителя не достигли возраста 30 лет. К ним относятся:

- родители (усыновители), оба имеющие место жительства в городе Москве;

- родители (усыновители), если один из них имеет место жительства в городе Москве совместно с ребенком, на которого назначается дополнительное единовременное пособие, а другой - за пределами города Москвы (независимо от его гражданства);

- одинокая мать (женщина, не состоящая в браке, в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце или такая запись произведена по ее указанию - при наличии соответствующей справки органа ЗАГС), имеющая место жительства в городе Москве.

Размер дополнительного единовременного пособия. Определение очередности рождения ребенка

1. Размер дополнительного единовременного пособия зависит от очередности рождения ребенка в молодой семье (у молодого гражданина) и составляет:

- при рождении первого ребенка - пятикратную величину прожиточного минимума, установленную Правительством Москвы в расчете на душу населения;

- при рождении второго ребенка - семикратную величину прожиточного минимума, установленную Правительством Москвы в расчете на душу населения;

- при рождении третьего ребенка и последующих детей - десятикратную величину прожиточного минимума, установленную Правительством Москвы в расчете на душу населения".

Да, вправе отказать, поскольку за получением единовременного пособия при рождении ребенка родители вправе обратиться до достижения ребенком 6 месячного возраста.

Здравствуйте! В соответствии со статьей 17.2 Закона единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

Если за получением единовременного пособия при рождении ребенка родители обратились в установленный законодательством шестимесячный срок, но в связи с тем, что представленные документы требовали дооформления, или же документы представлены не в полном объеме, и шестимесячный срок со дня рождения ребенка истек, то в данном случае, при решении вопроса о назначении указанного пособия за основу берется дата первичного обращения гражданина.

Копию трудовой, копии свидетельств о браке и рождении ребенка.

УДАЧИ ВАМ

и справку из ЗАГСа, которую Вам выдали при получении свидетельства о рождении.

Спасибо большое, а что делать если трудовой нет? я ни когда по ней не работала!

Добрый день. Единовременное пособие по рождению ребёнка вы можете получить в органах социальной защиты населения. По месту работы мужа нужно взять справку, что данное пособие по месту работы не получал.

Здравствуйте!

Полные перечень документов для оформления единовременного пособия по рождению ребенка можете получить в органах социальной защиты населения или МФЦ.

А вообще вот:

А вы сами работаете? Если да, то право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. — 15512,65 По месту работы пишите заявление и прикладываете документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; заявление о назначении пособия; cправка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка; свидетельство о рождении ребенка; справка с места работы (службы) другого родителя о неназначении единовременного пособия — в случае, если оба родителя работают (служат); если другой родитель официально не трудоустроен – справка из УСЗН о том, что он (а) не получал (а) данное пособие; на детей одиноких матерей необходимо дополнительно представить: справку из органов ЗАГС об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.

Муж не может взять справку по месту работы, что данное пособие не получал, так как ранее не был устроен официально, а сейчас служит в армии на СРОЧНОЙ основе. И нужен ли его паспорт для оформления документов для пособия?

Ксения обратитесь в службу социальной защиты населения, пока не поздно.