Начальник считает меня больной и хочет уволить. Как мне поступить?

• г. Шебекино

Меня на работе просто сьедают. Получилось так. что я пошла на больничный. И человек. Который со мной работает. Преподнес моему начальнику. Что я такая больная. Постоянно хожу на больничный. Но это не так. я на этой работе уже работаю 15 лет. и исполняю все свои обязанности. Но меня из-за этого хотят уволить. Что делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (3):

Не поддавайтесь на провокации.Не пишите заявления на увольнение.Взыскания обжалуйте в суд

Спросить
Пожаловаться

Из-за частых болезней уволить не могут. Нет такого основания. Выздоравливайте и выходите на работу.

Спросить
Пожаловаться

Людмила! существуют гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе запрет на увольнение работника в период нетрудоспособности.

"Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске" (ст.81 Трудового кодекса РФ)".

Спросить
Пожаловаться

Мой муж начальник комплекса, он был на сессии, в жто время был назначен человек исполняющий его обязанности. Этот человек допустил халатность в работе, из за этого зотят уволить моего мужа. Говорят что не имеют права наказать исполняющего обязанности человека. Правомерно ли это?

Я работаю кладовщиком, ушла в отпуск и во время отпуска заболела, человек который исполнял мои обязанности уволился во время моего отпуска. Начальство решило меня уволить и повесить всю недостачу на меня. Меня не было на работе 3 недели и кто там работал и что делал я не знаю. Что мне делать?

Я моть оденочка работаю на гос предприятии, хочу выйте с профсоюза, так как считаю что это пустая трата денег, сейчас профсоюзы не исполняют свои обязанности. Могут ли меня уволить.

У меня такая ситуация. Меня брали на рабрту на декретное место (временно). Через 2 года и я пошла в декрет. Прежняя работница вышла на свое место. Через 3 месяца она уволилась (нашла другую работу). На ее место взяли нашего сотрудника, который попадал под сокращение. Этот сотрудник работает погода Я получала постоянное место работы, но наш начальник не написал приказ о переведии тогда меня на постоянное место работы с временого и теперь получается тот сотрудник, который на данный момент рабоет постоянно? Можно сейчас написать приказ о моем перемещении на постоянную работу? Спасибо.

Я исполняю обязанности начальника отдела в составе управления. У начальника управления нет заместителя. Так получилось, что начальник другого отдела в отпуске, а начальник управления заболел. Вопрос можно ли быть одновременно и.о. начальника отдела и и.о. начальника управления?

Моя Сестра и Жена муниципальные слажащие! Работают вместе уже более 6 лет, подчиняются одному начальнику но при этом работают в разных подразделениях которые никак не соприкасаются по работе! Появился новый начальник и заявил что мою сестру нужно уволить так как имеет место конфликт интересов! Законно ли данное утверждение и решение начальника? Что делать с этим? По службе жена с сестрой никакого влияния друг на друга не имеют!

Я работаю инженером в отделе нас 3 человека начальник и зам. начальника увольняются все обязанности хотят возложить на меня правильно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

У меня сложилась на работе вот такая ситуация, после того как я начал отстаивать свои трудовые права это очень не понравилось начальнику цеха. И он мне сказал, что сейчас я буду записывать всю свою работу, и потом ещё должен буду всю записаную работу записывать в наряды. До этого всем этим занималась табельщица в нашем цехе, а так как у меня работа сдельная, то я буду очень много терять времени на заполнение бумаг. Начальник цеха сказал, что это его решение. Правильно ли его вот такое решение? В моём трудовом договоре и в моей должностной инструкции этого нету, что я должен делать? СПАСИБО!

По ТК РФ, на работе на меня написали приказ 1. о выговоре 2. о лишении премии на 100% 3. отстранения от должностных обязанностей с 30.10.2019. (по какое не указано)

(Я работаю старшим мастером свои обязанности выполняю в полном объеме, приказ о этих трех пунктах был написан за то что я якобы исполняю обязанности Начальника планового бюро (который находится в данный момент в декрете) по приказу за этого человека который в декрете, оставлен другой человек.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение