Вопрос о законности оплаты классов учителю, вышедшему на декретный отпуск
Я устроилась в школу учителем на время декретного отпуска. Проработав 1,5 года, вышел учитель, вместо которого я работала. Вышла она в начале августа. Со дня ее выхода ей отдают 2 класса, в которых она работала, и один, в котором не работала ни дня (оплачивают ей эти 3 класса за период с 5 по 31 августа). Мне их, соответственно, не оплачивают. Подскажите, пожалуйста, законно ли это?
Я работаю учителем-дефектологом в школе - интернате 4 года, после выхода из декретного отпуска директор считает *вновь пришедшем сотрудником* и соответственно оплачивает премию. Законно ли это?
Я работала в школе учителем, вышла в декретный отпуск, за это время поменялось руководство школы. И вместо 15000 ежемесячных выплат мне выдали только три. Подскажите, пожалуйста, это вообще возможно, менять размер выдать ви декретном отпуске?
Здравствуйте.
Пособия по уходу за ребёнком рассчитываются исходя из заработной платы за последние 2 года, и никак не связаны со сменой руководства в школе.
СпроситьПосле 2 класса наша учитель ушла из школы. В школу взяли новую учитель с хорошим стажем, но на просторах интернета родители нашли об этом учителе, что она истезала детей. Мы отказались от учителя ии попросили замены. Учителя заменили, но данный учитель не справляется тк ведёт ещё один класс. Она сама это признает. Она ушла на больничный и уже 3 неделе находится на больничном. За это время сменилось 5 учителей в том числе учитель труда даже преподавал нашим детям русский. Дети отстали в обучении, нет охоты ходить в школу. Отмосфера в классе наколена. Завуч говорит, что все будет хорошо, но все только хуже.
Возможно отстоять временного учителя (который пришел на место основного во время его декретного отпуска)
1,2 класс был один учитель О.Ю.. По причине ухода в декрет О.Ю., класс отдали другому учителю Е.В.. учитель О.Ю. возвращается на работу в школу, ставят на наши класс. А дети уже привыкли к Е.В..класс выпускной. Можно оставить на классе учителя который был на замене? Если да, что нужно сделать для этого?
Вы можете вместе - все родители написать просьбу директору школы. У вас наверно и родительский комитет есть. Это ее прерогатива. Также продублируйте аналогичное ходатайство в отдел образования.
СпроситьУстроиласьучителем начальных классов на время декретного отпуска другого работника. Всего в нашей школе 4 учителя нач. классов. Через год я ушла в декрет. За первый год моего отпуска уволились 2 учителей, еще одна коллега ушла в академический отпуск. Взяли новых 4 учителей. Скоро моему ребенку исполнится 1,5 года, и я хочу выйти на работу (наш город имеет статус черногорской зоны. Поэтому декретный отпуск у нас 3 года). одновременно выходит из декрета учитель, вместо которой работаю я.могу ли я рассчитывать на то,что именно меня оставить на постоянной основе. Ведь я первая устроилась работать из тех учителей, которые работают в данный момент? Или администрация школы может выбрать учителей, которые останутся, а кого уволят?
Добрый день.
Для увольнения работника вернувшегося из декрета должны быть основания.
Приоритет имеет учитель, которого Вы заменяли.
*
Законных оснований у него на это нет.
Возможные варианты
- по договоренности, (перевод на др.должность, увольнение по собс.желанию)
- Увольнение по статье (должны бытиь основания)
СпроситьУстроилась на работу без трудового договора, проработав, 4 года ушла в декретный отпуск, после декретного отпуска заставили подписать трудовой договор от даты выхода из декретного отпуска. Законно ли это?
вся работа в течение 4 лет без договора незаконна. в течение 3 дней после выхода на работу нового работника должны были оформить договор. если не жаловаться на действия работодателя, то никак не докажете свою правоту, ваш "декретный" неофициальный и работа вся неофициальная. если не удастся договориться - то в суд.
СпроситьРаботаю учителем в школе. С 1 сентября веду два класса (начальная школа), т. к. учитель ушёл в декретный отпуск. Ко дню учителя будет премия, но мне сказали, что дадут только за количество часов одного класса, а за другой класс положена учителю, который ушёл в декретный отпуск. Не могу понять, почему? Всем дают по нагрузке за этот учебный год.
Доброго времени суток.
В вашем учебном заведении должно быть положение о премировании работников.
Если Вам не выплатили премию, которая положена Вам по трудовому договору и настоящему положению, обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.
СпроситьВот такая проблема: проработала в школе 25 лет учителем, пошла оформлять пенсию мне отказали в связи с тем что директор не отчислял 2 года страховые взносы. В 2003 году я вышла с дикретного отпуска и начала работать воспитателем продленного дня, до этого работала учителем, проработав два года стала опять работать учителем. Все эти переходы в трудовой книжке не отражались, как была принята в 90-х учителем так и по сей день в ней записана как учитель. Правомерен отказ пенсионного фонда и что делать подскажите?
Елена Михайловна, отпуск по уходу за ребенком в педагогический стаж не засчитывается, также в стаж не засчитываются периоды за которые не были уплачены страховые взносы, требуйте от работодателя произвести отчисления, если отчисления не производились за то время когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то это правильно, за эти периоды отчисления не производятся. Постановление Правительства РФ от 11 июля 2002г. №516.
СпроситьЯ работаю в школе учителем с 1 сентября 2015 года. Работаю по срочному договору, на время декретного отпуска другого учителя. Я ухожу в декретный отпуск 30 апреля 2016 года. Меня сразу уволят, когда выйдет из декретного отпуска другой учитель, за которого я работаю?
По общему правилу работодатель не может уволить беременную работницу, даже если закончился срок действия срочного трудового договора. В этом случае договор должен быть продлен до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска (ч. 1, 2 ст. 261 ТК РФ).
СпроситьСкажите пожалуйста как нужно поступить, в нашей школе учитель физики и информатике ушла в декретный отпуск, вместо ее 01.09.2015 г мы приняли учителем физики по совместителю и учителя информатики на время декретного отпуска основного работника. 20.12.15 г. учитель физики рассчиталась, мы уговорили основного работника выйти на неполный рабочий день. Она вышла на 10 часов физики. 16.06.2016 г. ребенку исполняется 1,5 года и она выходит с декретного отпуска. Как мне поступить с учителем информатики, по закону я понимаю что должна ее уволить 16.06.2016 г., но учитель информатики пишет заявление о предоставлении отпуска с 16.06.2016 г с последующим увольнением. Подскажите пожалуйста, как мне поступить правильно и на какие статьи опираться. Спасибо.
---Здравствуйте, просто его увольняйте. если он оформлен по срочному трудовому договору. а за отпуск произведёте выплату. Всего хорошего.
Спросить
