Где обратиться, если компания не выплачивает декретные - опыт проблем с работодателем
Я ушла в декрет 12 июня компания до сих пор мне не выплатила декретные куда я могу обратится с жалобой, так как они меня отфутболивают по разным причинам не хотят платить!
Куда обратиться с жалобой?
Я ушла в декретный отпуск 24 февраля 2015 года, мне до сих пор не выплатили декретные. Что мне сделать куда обратиться? Могу ли я подать на моральный ущерб. ?
Мне во время не выплачивают декретные 13 июня 2017 года я ушла в декретный отпуск до сих 3.08.2017 декретных я так и не увидела.
Что делать?
Доброго времени суток! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Доброго времени суток
Звоните вашему работодателю и и узнавайте, когда вам перечислит пособие по беременности и родам
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьЯ ушла в декретный отпуск 19.06. Больничный лист принесла 20 июня. Мне до сих пор не выплатили деньги. Куда мне обратиться, чтобы получить деньги?
Уважаемая Мария.
В Трудовом кодексе РФ, в Семейном кодексе РФ и в других Законах РФ нет таких понятий, как "ДЕКРЕТ" или "декретный отпуск", хотя в народе у нас под таким отпуском понимают некоторые граждане отпуск по беременности и родам, который предоставляется по заявлению беременной женщины по месту её работы на основании статьи 255 ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Пособие по беременности и родам выплачивается за следующий период: 70 дней до родов (в случае многоплодной беременности – 84 дня) + 70 дней после родов (в случае осложненных родов – 86, если рождается два и более ребенка – 110 календарных дней). Это пособие составляет 100% среднего заработка.
Согласно п.8 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь (РАБОТОДАТЕЛЬ) осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
Согласно статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Если работодатель нарушает права работника, то он вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию или в прокуратуру, а также и иском в Суд в сроки, установленные статьей 392 ТК.
Удачи Вам.
СпроситьВ 2009 году я ушла в декретный отпуск, моя организация выплатила мне декретное пособие, в 2010 году нас передали другой компании, эта компания платила мне детское пособие до 1,5 лет. У меня декретный отпуск заканчивается в 2012 году. Но вот опять я забеременнела, мне компания выплатит декретное пособие (если я там ни дня на работала, только в декрете), и могут ли меня уволить?
Здравствуйте Ольга! то что вы не работали в новой реорганизованной организации не означает, что пособия вам не выплатят. Увольнение так же будет неправомерным. Если наступит какое-либо нарушение ваших трудовых прав, обращайтесь в государственную инспекцию труда в вашем районе.
СпроситьОфициально работала за все время 1.8 месяцев. Ушла в декрет компания выплатила мне декретные только за 1 год а за 8 месяцев сказали что платить не обязаны так как не полный год отработала. А как это не обязаны если я работала беременная все эти 8 месяцев без отпусков и больничных полные 12 часов без сокращенного дня. Подскажите они ведь обязаны выплатить? И куда мне обратится что бы они выплатили.
Я вышла в декрет 28 апреля отнесла больничный 30 апреля, но до сегодняшнего дня (т.е. до 13 июня) мне так и не выплатили декретные. Я уже с первым ребенком была в декрете и так получилось, что я вышла из декрета в декрет, на работу еще не выходила после первого ребенка. Подскажите, пожалуйста, в течении скольких дней мне должны были выплатить декретные и куда мне обратиться, что бы мне выплатили декретные? Заранее спасибо.
если вы прервали отпуск по уходу за ребенком, то бир вам оплатят,
если не писали, то не оплатят, тк вы в отпуске по уходу за ребенком
СпроситьС 27 июня 2016 года я ушла в декретный отпуск 11 июля 2016 года мне выплатили декретные 15 июля у меня должна быть зарплата но мне ее не дали хотя в расшифровке она есть могут ли ее выдать раньше вместе с декретными.
Здравствуйте! Зарплату имеют право выдать ранее сроков, указанных в трудовом договоре или локальных актах организации. Запрещена только задержка выплаты заработной платы.
СпроситьУшла в декретный отпуск 1.5 месяца назад и предприятие до сих пор не выплатило ни копейки. Куда можно обратиться с жалобой для ускорения процесса?
