Отказ от вакцинации от гриппа в детском саду - правомерность отстранения ребенка и нормативные основания
Мой сын, посещает речевой детский сад. Сейчас начинается вакцинация от гриппа, я написала отказ от этой прививки. Мед. работник детского сада, сказала мне, что в случае отказа от прививки от гриппа, моего ребенка отстранят от посещения ДОУ на период массовой заболеваемости гриппом в зимний период примерно на два месяца.
Вправе ли мед. работник отстранить моего ребенка от детского сада, в период массовой заболеваемости, на основании отказа от вакцинации от гриппа? На основании каких нормативных документов это возможно?
Работаю инженером ПТО, вахтовым методом, у нас сейчас идёт вакцинация от гриппа, в случае отказа от вакцинации нам блокируют пропуск и отстраняют от работы, что можно сделать если я не хочу проходить вакцинацию и хочу сохранить работу?
Ребёнок уже год ходит в детский сад, на момент поступления были не доделаны 2 прививки положенные по календарю. Сейчас мед работник дет сада сказала не приходить после выздоровления пока не сделаем вакцинацию. Насколько это законно? Могут ли не принимать в дет сад с отказом от вакцинации?
В детскому саду ребенку предлагают сделать прививку от гриппа. На мой отказ от прививки, медсестра пугает тем что не привитый от гриппа ребенок будет отстранен от посещения детского сада на время карантина. Правомерно ли это? В прошлом году была такая же ситуация, но другая медсестра объяснила что при карантине, который накладывает сам сад отстранить ребенка не имеют право, а если карантин будет наложен по приказу свыше то тогда отстранят.
Имеет ли право работодатель оштрафовать повара (100 000 руб) образовательного учреждения за отказ вакцинации против гриппа? Где в законе прописана ответственность работника за отказ от вакцинации. Насколько я понял из Приказа Министерства здравоохранения РФ от 21 марта 2014 г. работники в образовательных учреждениях обязаны пройти вакцинацию. В случае отказа, его могут отстранить от работы, (но не уволить). Пока не сделает прививку. Тем более сам работодатель не несёт ответственности за отказ его работников от вакцинации. Правильно ли я понимаю. Разъясните пожалуйста. С Уважением, Николай.
В школе я написала отказ от вакцинации против гриппа, а моему ребенку 8 лет все равно провели вакцинацию! Такое действие школьного мед. работника считается противоправным в отношении малолетнего ребенка? Куда можно пожаловаться, что бы мед. работник был наказан!
Здравствуйе, нам в садике выдали бланк и в нем указанно что в связи с недостаточным уровнемвакцинации детей детского сада против гриппа и прогнозируемым высоким уровнем заболеваемости - гриппом в 2015 г. дети непривитые Грипполом плюс в 2014 году, в период эпидемии гриппом могут быть отстранены от посещения дет. сада.
Федеральный закон Об имунопрофилактике инфекционных болезней от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ ст.5-отказ от профилактических прививок. 2. отсутствие профилактических прививок влечет: временный отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий.
В данном случае выдача больничного листка не предусмотренно.
Просьба родителей обратится к медецинскому работнику детского сада для вакцинации детей против гриппа.
Мне просто не понятно в дет. садах уже заставляют делать прививки, а в школах нет, имеют ли права заставлять вакцинировать ребенка, это же все таки является добровольным согласием?
Знакомая работает завхозом в дет. садике, в области объявлен карантин в связи с гриппом. Добровольную прививку от гриппа она не дела. На работе сказали:" Что отстранять от работы до следующей вакцинации (т.е. до сентября)" Законно ли это? Все обязательные прививки у нее сделаны.
Я работаю Врачом стоматологом в государственной поликлинике. Главный врач всех обязывает сделать вакцинацию против гриппа. В противном случае грозит отстранение от работы. Я несколько лет назад делал подобную вакцинацию это не помогло мне избежать переболеть гриппом. Болше не хочу. Могу ли я написать отказ от этой вакцинации. И имеет ли главный врач за это отстранить меня от работы?
Начался сезон вакцинации против гриппа, некоторые работники школы пишут отказ от прививки. Есть ли основание для отстранения от работы сотрудников, не прошедших вакцинацию, так как они работают с детьми (при какой эпидемии, на какой стадии и кого можно отстранить)? Можно ли отказаться от прививки от гриппа?
Проблема состоит в следующем, заведующая детской поликлиникой не подписывает медицинскую карту ребенка в детский сад без прививки от гриппа, хотя отказ от данной вакцинации мною написан, мотивируя это тем, что теперь это обязательная прививка. Правомерны ли ее действия?
