Вопрос - Может ли работодатель установить минимальную зарплату для многодетной матери с полным рабочим днем?
Может ли работодатель назначить минимальную зарплату многодетной матери при полном рабочем дне? У меня шестеро детей, один из них ребенок-инвалид. Работодатель хочет меня уволить и всячески запугивает, помогите, пожалуйста.
Может мин 5554 руб., для "комерсантов" не ниже прожиточного уровня установленного в вашем регионе.
Спросить
Каким образом определяются должностные обязанности для работника с неполным рабочим днем? Я мать-одиночка. Воспитываю двух детей 3-х и 9-ти лет. Один из детей - ребенок-инвалид. Мой работодатель обязывает меня выполнять должностные обязанности в полном объеме при неполном рабочем дне. При этом оплата будет производиться пропорционально отработанному времени. Прав ли он?
С 1 июля мрот будет 7500 может ли быть зарплата ниже этого уровня при полном рабочем дне и полной рабочей недели.
Может ли работодатель изменить (уменьшить) длительность рабочего дня с уменьшением зарплаты в приказном порядке? Если сотрудник принят на постоянную работу по договору с полным рабочим днём и полной зарплатой? Спасибо.
Зарплата официально 3900 руб.
Может ли при полном рабочем дне зарплата быть иеньше МРОТ?
Если в ЖКХ не доплачивают зарплату 21 процент, может ли работник подать на работадателя на эти проценты, и имеет ли работадателя уволить с работы если работник отпрашивался в больницу с ребенком? Имеет ли работадатель не отпускать в больницу? Имеет ли работадатель лишать премии и зарплату одинокой. Матери двух детей если не получают алиментов, только зарплата?
Могут или нет уволить мужчину воспитывающего 3 детей один из них ребенок инвалид.
Какие льготы предусмотрены для многодетной матери-одиночки воспитывающей троих детей до 18-ти лет (один из них ребёнок-инвалид)?
Хотелось бы получить развернутый ответ. Заранее спасибо.
Ответьте пожайлуста, какую минимальную зарплату может предложить работодатель, при заключении трудового договора?
