Вопросы отпуска, увольнения и прохождения ВВК - сдвинется ли отпуск в связи с прохождением ВВК и правомерен ли отказ руководства?

Нахожусь в отпуске, хочу написать рапорт на увольнение по выслуге лет с прохождением ввк, как оформляется ввк во время отпуска, дают больничный лист и отпуск продлевается на время прохождения ввк?

12 октября подписал рапорт по увольнению с прохождением ВКК. С 1 ноября по 30 находился в отпуске. Вовремя отпуска проходил медицинские обследования для прохождения ВВК. Узнаю что издан приказ об моем увольнении с 1 декабря с компенсацией не использованного моего отпуска за выслугу лет. Что можно сделать до 1 декабря.

Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.

Написал рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию выслуга 25 лет с прохождением ввк за время отпуска ввк не прошел врачи сказали что после увольнения выдадут постановление о моих заболеваниях.

Имею выслугу 23.5 лет. Находясь в отпуске написал рапорт на увольнение в связи с уходом на пенсию. При выходе из отпуска, по мнению начальства я прогулял один день. При увольнении по отрицательным мотивам, буду ли я считаться пенсионером по выслуге лет.

Могут ли меня уволить по отрицательным мотивам, выявленным в результате служебной проверки, если мною уже подан рапорт об увольнении в по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии? И могу ли я подать рапорт на увольнение, находясь в отпуске?

Являюсь сотрудником полиции, в данный момент нахожусь в отпуске, до окончания отпуска осталось две недели, хочу написать рапорт на увольнение, придется ли мне выходить на службу по окончании отпуска, т.к. по ФЗ я должна предупридить об увольнении за месяц?

Прохожу службу в одном из учреждений ФСИН в качестве аттестованного сотрудника, старший начсостав. Собрался уходить на пенсию. Основной и дополнительные отпуска за стаж в УИС и ненормированный рабочий день (далее доп. отпуска) по графику еще не подошли. Руководство отказывается их переносить на текущую дату. Предлагает написать рапорт на увольнение с уведомлением, и сообщает, что после 30 суток от даты подачи данного рапорта мне можно будет идти в основной и доп. отпуска. Соответственно эти 30 дней я должен выходить на работу. При этом меня заверяют, что датой увольнения будет именно дата окончания отпусков, а не дата окончания 30-ти дневного срока после написания и подачи мною рапорта на увольнение (после 30-ти дневной отработки еще 60 дней отпуска, по факту через 90 дней после написания рапорта на увольнение). Подскажите, нет ли обмана в объяснениях руководства, и действительно могу ли я по истечении 30-ти дневного срока, после подачи рапорта на увольнение, выйти в отпуска и меня уволят именно после окончания отпусков? Правомерен ли будет отказ руководства в предоставлении мне отпуска с последующим увольнением при подаче соответствующего рапорта?

Работаю в полиции. Могу ли я написать рапорт на увольнение по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, находясь в основном отпуске. Отпуск заканчивается 05.06.2019 г. В отделе кадров мне сказали что находясь в отпуске тпкой рапорт я подать не могу, должен выйти после отпуска на работу, написать рапорт за мясяц до даты увольнентя. Прав ли отдел кадров?

Сейчас нахожусь в отпуске (30-ти суточный), рапорт об увольнении в связи с достижением предельного возраста написан, с датой увольнения 30 октября. Если до окончания отпуска я окажусь на больничном, меня уволят или до окончания больничного - нет? Как я должна уведомить руководство о больничном?