Возможность взять непогашенный отпуск перед выходом в декрет и должно ли согласие фирмы.

Работаю в компании с 01/06/2010 г.

На конец ноября 2013 года имею 10 дней не отгулянного отпуска.

1.Сколько дней оплачиваемого отпуска я могу взять перед декретом (только не отгулянный отпуск на начало выхода в декрет или за весь мой рабочий год до 01/06/2014, или ровно 28 дней), если отпуск по беременности и родам наступает с 23/01/2014 года?

2.Когда лучше и выгодней по деньгам взять очередной оплачиваемый отпуск – до отпуска по беременности и родам или сразу после него?

Спасибо.

Я работаю с 19 марта 2013 года, ухожу в декрет с 18 февраля 2014 года, за это время была в оплачиваемом отпуске 2 недели. Могу ли я взять хотя бы неделю не отгуленого отпуска перед декретом, могут ли мне в этом отказать и если не буду брать отпуск, а доработаю до декрета, то мне этот отпуск оплатится при увольнении или сгорит? Спасибо.

В этой организации работаю с февраля 2012 года, в ноябре 2015 собираюсь в декретный отпуск. За этот год есть не отгуленный отпуск,3 недели. Перед декретном сколько недель отпуска могу взять? Спасибо.

Работаю с 2013 ноябрь с 2014 по 2015 в октябре была в отпуске в 2016 в феврале ухожу в декрет! Сколько дней отпуска мне положено перед декретом?

Могу ли я взять авансом отпуск перед уходом в декрет. Работаю с августа 2012, отгуляла 14 дней в апреле 2013 в августе 2013 дали 29 дней перед декретом. С сентября 2013 в декрете, далее в отпуске по уходу за ребёнком. Вышла на работу 25 мая 2015 (ребёнку исполнилось 1.5) . В марте 2016 мне в декрет. В 2015 отпуска небыло. Отдел кадров говорит что положенно 23 дня. Сколько дней мне положенно и могу ли я взять авансом ещё дни отпуска?

Я работаю в ИП с 29.09.2010 г. В 2011,2012 брала компенсацию за неотгуляный отпуск, в 2013 брала отпуск неделю, в 2014 был отпуск 18 дней в октябре, в 2015 18 дней в мае, в 2016 24 апреля выхожу в декрет, хочу взять отпуск перед декретом, сколько мне полагается? Но я планирую уволиться после отпуска по БИР. Начальница сказала, что оплотит отпуск половину.

Я работаю учителем с 25 августа 2005 г. Первый раз отгуляла отпуск в 56 дней летом 2006 года. И последующие года каждое лето я была в отпуске по 56 дней. В 2010 году, я забеременнела после отгуленного летнего отпуска, в феврале 2011 года я брала 2 недели отпуска перед декретом, в отпуске по уходу за ребенком находилась с 8 мая 2011 года по 8 мая 2014 года. В 2014 году с 10 мая по 25 мая я вышла на работу, а с 26 мая 2014 года меня отправили в отпуск на 44 дня. Я отпработала до 25 мая 2015 года и меня снова отправили в отпуск на 35 дней. Сейчас я снова жду ребенка, и декрет у меня будет со 2 ноября. До этого времени я хочу использовать весь положенный мне отпуск, потому как после декрета не планирую возвращаться на работу. Помогите мне рассчитать сколько дней отпуска мне еще можно взять по закону как беременной перед декретом?

Помогите разобраться.

Сотрудница работает на фирме с 11 января 2009 года, 16 ноября уходит в декрет и отпуск до трех лет. В июле была в оплачиваемом отпуске на 14 дней, сейчас хочет взять перед декретом ПО МАКСИМОМУ возможные дни оплачиваемого отпуска. На сколько дней ей можно предоставить отпуск?

Я работаю официально была в отпуске июнь 2016 год 14 дней и ноябрь 2016 г 14 дней. Работаю в организации с 1.10.2015 г.С 27 Марта я ухожу в декрет, но у меня есть дни не отгуленного отпуска, а в интернете я прочитала что имею права взять отпуск 28 дней. Так ли это? Или же я должна взять отпуск только столько дней сколько у меня накопилось с середины ноября 2016 г?