Возможность отца взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет без работы у жены
Может ли отец взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, если жена не работает?
Можно ли оформить такой отпуск не на полтора года, а меньше?
Отец вправе выйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Факт трудоустройства матери при этом значения не играет.
При этом отец вправе в любое время прервать отпуск и выйти на работу.
Ни ТК РФ, ни иные федеральные законы не исключают возможности предоставления отпуска по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия, одному из родителей, если другой, в том числе и мать, не работает.
Таким образом, то обстоятельство, что мать ребенка не работает, не влияет на право отца использовать отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие.
СпроситьКак оплачивается отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Оплачивается время до достижения ребенком полуторогодовалого возраста или полтора года с момента оформления такого отпуска? К примеру, отпуск по уходу за ребенком оформлен с 17 июня 2007 года, ребенку исполняется полтора года 27 сентября. Когда прекращается денежная выплата?
Уважаемая Оксана!
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
СпроситьМожно ли мне военнослужащему по контракту ПУ ФСБ РФ оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет, но при этом документально работать неполный рабочий день, а жена уйдет в отпуск за свой счет на полтора года и будет фактически ухаживать за ребенком?
Здравствуйте, Владимир!
Да, это работающая схема!
Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком (рожденным, усыновленным, принятым под опеку) до достижения им возраста полутора лет имеют: матери (отцы, усыновители, бабушки, дедушки, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком), подлежащие государственному социальному страхованию.
При оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет лицу, фактически осуществляющему уход за ним вместо матери, нужно будет предоставить справку с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не получает ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
СпроситьЯ не могу уйти с работы на полтора года по уходу за вторым ребенком из-за производственной необходимости. Может ли бабушка оформить на себя отпуск по уходу за ребенком до полутора лет? Какой размер пособия будет ей платится?
Да, если бабушка официально трудоустроена, размер рассчитывается в общем порядке установленном для выплат данных пособий.
СпроситьЯ мать-одиночка, нахожусь в декретном отпуске. Можно ли по окончании отпуска по уходу за ребенком до полутора лет оформить ежегодный оплачиваемый отпуск, а сразу по его окончанию оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет? Можно ли взять отпуска за два года работы, предшествующих декрету, так как они не были использованы?
Добрый день! Да по выходу из отпуска по уходу за ребенком вы можете уйти уйти в очередной отпуск, если он не был вам ранее использован. Всего Вам доброго.
СпроситьНахожусь в оплачивается отпуске по уходу за внуком до полутора года. 18 августа ему исполнится полтора года. Как оформить отпуск по уходу за ним до трех лет? Могут ли мне отказать?
Право на сохранение рабочего места - возможности женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Может ли женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет уйти в отпуск без содержания на те же полтора года и сохранить за собой рабочее место, т.к. муж оформляет на себя этот отпуск (у него зарплата больше и пособие будет больше) ? Потом женщина хочет оформить на себя отпуск по уходу с полутора лет до 3. Как сохранить законно свое рабочее место?
Место Вы сохраните, только если выйдете на работу.
Предоставление столь продолжительного отпуска работникам не предусмотрено (ТК РФ).
Отпуск по семейным обстоятельствам до 14 дней.
СпроситьЯ была в текущем отпуске в сентябре 2010 года, после сразу ушла в декрет (октябрь 2010) и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. 16 мая 2012 ребенку исполнилось полтора года, а 23 мая я вышла на работу. Если отпуск по уходу до 1,5 лет идет в общий стаж могу ли я взять отпуск текущий? Какие статьи ТК говорят о возможности взять или не взять отпуск?
ТК РФ - Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьВ 2009 году я брала отпуск на работе, потом ушла со вторым ребенком в декрет. За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, я ухожу в декрет с третьим ребенком. В апреле 2012 года отпуск до полутора лет заканчивается. Могу ли я взять ежегодный отпуск?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, уже через неделю выходить на работу, вопрос вот в чем, набегает ли отпуск за эти полтора года или нет, до декрета я все свои отпуска отгуляла, спасибо.
Нет, за период отпуска по уходу за ребенком ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется.
СпроситьКакой оклад будет при расчете пособия в отпуске по беременности после отпуска по уходу за ребенком?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.
Сейчас жду пополнения в семье. Получается так, что полтора года кончаются в январе и мне можно сразу брать отпуск по беременности и родам.
По какому окладу будет рассчитано пособие, если полтора года назад оклад был один, а сейчас другой, больше?
в соответствии с порядком об исчислении среднего заработка, повышение оклада для его расчета увеличивается. Удачи.
Спросить
