Вопрос в следующем - как я могу юридически себя защитить от увольнения?

• г. Санкт-Петербург

Я одинокая мама, ребёнку 1,4 г. На работу вышла когда ребёнку было 8 месяцев, уже 2 раза ездила в командировки по настоятельному тербованию начальства (хотя знаю что могла бы отказаться, но побоялась потерять работу).

Вопрос в следующем - как я могу юридически себя защитить от увольнения? Работу стараюсь выполнять добросовестно, но чувствую негатив со стороны начальства. Работу потерять не хочется, так как одна воспитываю ребёна.

Спасибо.

С уважением, Татьяна.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Юридически от увольнения Вас уже защищает закон – Трудовой кодекс Российской Федерации. Для увольнения по инициативе работодателя нужны веские основания, перечисленные в ст. 81. Пока, как я понимаю, таковых не имеется. Всё, что от Вас требуется – это добросовестно выполнять работу, не опаздывать и т.п. Но, разумеется, от сокращения численности или штата противоядия нет.

С уважением,

Спросить
Пожаловаться

Я одинокая мама, работаю в крупной компании 4 года. У меня сейчас есть ребёнок 1,5 лет, вышла на работу когда ребёнку было 8 месяцев. За этот период уже несколько раз ездила в командировки по требованию начальства из-за боязни увольнения.-хотя знаю, что имею права не ездить.

Работаю добросовестно, но чувствую неприязнь со стороны начальства.

Вопрост в следующем - имею я какое-то РЕАЛЬНОЕ право чтобы защититься от увольнения? Как можно отстоять свои права в случае увольнения.?

С уважением,

Татьяна.

На реботе складываются всё напряжённее отношения по личным причинам, подозреваю, что меня хотят уволить.

Могу я обезопасить себя юридически? Я одинокая мама, сыну полтора года, работаю уже год после декрета, причём приходится ездить регулярно в командировки, та к требует работодатель, работаю хорошо.

Если будет увольнение - стоит ли мне "бороться" за место, юридически РЕАЛЬНО защищена? Или всёравно при желании могут уволить?

Спасибо.

У меня к вам такой вопрос-на носу командировка, у меня два ребенка. Младшему 8 месяцев, был наслышан, что отправлять в командировки не имеют право, если ребенку менее 3 лет, так ли это? вопрос стоит вплоть до увольнения, так как по месту жительства работу предоставить не могут, и могут ли отправить за свой счет, как говорится, если мои предположения правильные?

Командировка или увольнение?

, я одинокая мама одна воспитываю ребёнка семи лет, на работе персонал уменьшили в количестве,

Мой знакомый работает технологом на производстве стекла. Стали задерживать заработную плату более чем на 10 дней. Было несколько раз. Хотят сделать выплату з/п раз в месяц, что незаконно! Платить стали в три раза меньше, чем было. Всячески хотят изжить из производства, из компании. Недавно хотели повесить прогул, хотя у него была уважительная причина невыхода на работу. Посоветуйте, как вести себя в такой обстановке, возможно ли себя юридически защитить от такого поведения начальства до появления новой работы?

Введите текст вопросаЗдравствуйте. Я одинокая мать, воспитываю сына 15 лет. Меня отправляют в командировку в приказном порядке, нет ни родных ни близких кто бы присмотрел за сыном и домом. Командировки на работе не были предусмотрены. Могут ли меня уволить при отказе? Командировка на месяц.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Меня зовут Татьяна. Я военнослужащая, воспитываю одна дочь, 9 лет. У меня 2 вопроса. Первый: меня отправляют в командировку на 4 месяца, мне не с кем оставить ребёнка. Есть ли у меня законные причины не убывать в командировку? Второй-из-за этой командировки, меня не отпускают в отпуск. Когда будет командировка неизвечтно. Законно ли не отпустить меня в отпуск?

Могут ли меня отправить в командировку если у меня ребенок 12 лет., воспитываю одна, на время командировки оставить не с кем. Или могу ли я отказаться от командировки по заявлению.

Пришлось уволить с работы потому, что пришла новая начальница, которая ежедневно стала унижать человеческое достоинство, хамить. Я не выдержала стресса и уволилась, хотя для меня эта работа была важна, так как одна воспитываю ребенка-инвалида, и уже два месяца в поисках работы. Как можно защитить себя в таких случаях?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение