Работодатель отказывается возместить стоимость новой санкнижки - где закон указывает на это?
Старая санкнижка закончилась, пришлось купить новую. На работе отказываются возместить стоимостьновой санкнижки, говорят-скакого фонда мы это оплатим? Где написано, что работодетель должен это оплачивать? Экономист отпрваила меня к кадровику, кадровичка к главн. Медсестре и к зам. гл.врача, обарзели соввсем.
Добрый вечер!
Согласно ст.213 ТК РФ:
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Также, согласно ст.212 ТК РФ:
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Работодатель обязан обеспечить:
- в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
ТАКИМ ОБРАЗОМ, затраты связанные с санитарными книжками являются обязанностью работодателя.
КРОМЕ ТОГО, согласно Письму Минфина России от 21.11.2008 N 03-03-06/4/84, в котором разъяснено, что оплата работодателем проведения медосмотров работников и оформления медицинских книжек, обусловленных требованиями ТК РФ, не может быть признана экономической выгодой (доходом) работников, поскольку указанные выплаты необходимы для обеспечения деятельности организации и не облагаются НДФЛ.
Согласно НК РФ суммы, направленные работодателем на оплату медосмотров и медицинских книжек работников, учитываются в составе прочих расходов (которые должны быть обоснованными и документально подтвержденными). А именно:
Затраты на возмещение работникам организации стоимости оплаченных ими за свои счет обязательных предварительных медицинских осмотров и оформления медицинских книжек при трудоустройстве на работу на основании представленных ими документов учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль в составе прочих расходов, связанных с производством и (или) реализацией.
Спросить
Я работаю в парикмахерской. По закону я должна иметь санкнижку. Прежде владелец салона оплачивал сотрудникам медосмотр. Теперь же, сославшись на большие расходы на налоги, отказывается от оплаты книжек. Я только поступила на работу... короче говоря и новенькие и старенькие работники отныне оплачивают санкнижки сами... правомерны ли действия руководства? (из просмотренных тем поняла, что оплачивать должен всё-таки работодатель)
Как заполнять заявление на получение санкнижки? Если я студентка.. что писать в должности, студент? И можно ли заказать новую, если недавно только получил санкнижку, где не правильно указал организацию?
Какие документы нужно придоставить при устройстве на работу в санаторий на должность администратора после лечения туберкулеза? Имеют ли право требовать что-то еще кроме санкнижки? Допуск в санкнижке есть. Что еще нужно предоставить работодателю? Диагноз, к сожалению, известен всем. Но показывать какие-либо заключения специалистов на работе желания нет. Достаточно ли санкнижки? Где это можно узнать?
У меня закончился срок действия санкнижки - я забыл ее продлить. В связи с этим на работе подготовили приказ об отстранении меня от работы.
Вопрос: является ли это отстранение прогулом и основанием для увольнения по статье?
И сколько по закону работодатель будет ждать пока я сделаю санкнижку?
А можно ли взять повара на испытательный срок (скажем 1 неделю) и в это время он будет получать санкнижку? Или сначала санкнижка, а потом работа?
Я уже беременной устроилась на работу санкнижку купила не проходила в больнице. Могут ли меня уволить если узнают о санкнижке? И что мне может быть?
Проживаю в Санкт-Петербурге, но дела санкнижку в другом городе, в котором я родилась. Будет при приеме на работу в Санкт-Петербурге эта санкнижка котироваться?
Живу в северо-западном регионе здесь пройдена медкомисия для санкнижки предложили работу в краснодарском крае будет ли там действительна моя санкнижка или надо проходить медкомисию заново в этом регионе.
