Влияет ли период переподчинения в полиции на льготную выслугу лет сотрудника?
Входит ли период нахождения сотрудника полиции в распоряжении отдела в связи с ОШМ (переподчинение) в льготную выслугу год за полтора? Сотрудник фактически исполнял свои обязанности.
Я сотрудник полиции и в настоящее время нахожусь в распоряжении ОВД. Вопрос? Входит срок нахождения в распоряжении ОВД в основной стаж сотрудника.
Я сотрудник УИС, ПОЛ ГОДА ИСПОЛНЯЛ ОБЯЗАННОСТИ ЗА ДРУГОГО СОТРУДНИКА, ПРИКАЗА НА МЕНЯ НЕ БЫЛО, ДОПЛАЧИВАТЬ НЕ ХОТЯТ КАК БЫТЬ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ? исполняла обязанности и свою работу параллельно делала доплат за это ни каких!
На период отпуска обязанности основного работника исполняет другой сотрудник. Но забыли подготовить распоряжение о возложении исполнения обязанностей на другого сотрудника. Можно ли его подготовить сейчас, когда сотрудник исполняет обязанности основного работника уже 2 недели? И как правильно прописать это в распоряжении?
Несет ли какую - либо ответственность ген. директор ООО за противоправные действия сотрудника этого ООО, если этому сотруднику была выдана доверенность с широчайшими полномочиями вплоть до подписания платежных документов (фактически исполнял обязанности ГД в его отсутствие). Сотрудник злоупотребил предоставленными ему полномочиями.
Заранее благодарю.
Виктор Анатольевич.
Я сотрудник полиции, у меня трое детей и общий период нахождения в отпуске по уходу составляет 8 лет. Интересует, входит ли в выслугу лет все периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком?
Законно ли перемещение сотрудника из одного отдела в другой внутри одной компании по распоряжению, в распоряжении есть ссылка на ч 3 статью 72.1 тк рф,период перемещения, ФИО, должность, при этом отделы разные, функционал другой. Могу я не согласиться с данным распоряжение ведь в трудовом договоре не указан другой отдел и функционал тоже этого отдела, и при этом остаться в своем отделе, работодатель грозит увольнением, если я не соглашусь?
Сотрудница принята по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник решила выйти раньше, но в декретный отпуск собирается другая девушка, можем ли мы временному сотруднику продлить трудовой договор на период декретного отпуска другого сотрудника?
