Как рассчитать доход при начислении средней зарплаты при отсутствии работы в течение двух лет и учете пособия центра занятости?
₽ VIP
Какой доход при начилении средней зарплаты считать, если гражданин не работал два года. Входит ли ему начисление пособия центра занятости в расчет средней зарплаты.
Павел Валерьевич, если Вы говорите о возмещении вреда, причиненного здоровью гражданина, то необходимо исходить из заработка потерпевшего до увольнения либо обычного размера вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (по выбору потерпевшего).
Если Вам потребуются сведения о прожиточном минимуме за соответствующие периоды, поищите в интернете Постановление Правительства от 4 декабря 2007 г. N 841.
СпроситьНа нашем предприятии в зарплату входят: оклад, начисления за стаж, местная надбавка, стимулирующие выплаты. Входят ли эти начисления в расчет средней зарплаты при начислении пособия по временной нетрудоспособности, пособия на время учебы, отпускных (очередного и дополнительного отпуска)?
Входят.
Положение
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213)
"1. Настоящее Положение определяет особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее именуется - средний заработок).
2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат, к которым относятся:
а) заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время;
б) заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам;
в) заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;
г) заработная плата, выданная в неденежной форме;
д) денежное вознаграждение, начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности;
е) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
ж) заработная плата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх уменьшенной годовой учебной нагрузки (учитывается в размере одной десятой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления);
з) разница в должностных окладах работников, перешедших на нижеоплачиваемую работу (должность) с сохранением размера должностного оклада по предыдущему месту работы (должности);
и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении календарного года, обусловленная системой оплаты труда (учитывается в размере одной двенадцатой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления);
к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, квалификационный разряд (классный чин, дипломатический ранг), выслугу лет (стаж работы), особые условия государственной службы, ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, руководство бригадой;
л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
м) премии и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет;
н) другие предусмотренные системой оплаты труда виды выплат".
СпроситьСкажите при начислении ежегодного отпуска в расчёт входит неофициальная зарплата или же начисление происходит только по официальной зарплате? Заранее спасибо.
Последние 3 месяца не работаю. До этого работала непрерывно в течение 2-х лет. На какое пособие я могу рассчитывать при постановке на учет в центре занятости? Из расчета средней, за 3 месяца работы, зарплаты? Или только минимальное, т к три месяца до обращения в центр занятости не работала?
Я работаю педогогом дополнит. Обр. в детском саду и у меня был доп. доход (вела платные занятия)Вопрос: Входит ли доп. доход в расчёт средней зарплаты при расчёте отпуска?
Здравствуйте. Если эта допоплата была в рамках исполнения Ваших трудовых обязанностей по ставке. То должна входить. Если это - совместительство или совмещение, то не входит.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьДоброго времени суток
Все зависит от того, каким образом вы это все оформляли, если работали по внешнему совместительству, то отпускные также получите с дополнительного места работы
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьНужны ли справки о средней зарплате с прежней работы за 2 предыдущих года при начислении пособия по нетрудоспособности при травме на производстве? И в каком объеме выплачивает пособие?
Да. Нужна справка для расчета больничного при травме на производстве.
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве выплачивается за весь период временной нетрудоспособности работника до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка.
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты.
СпроситьБеременность наступила после процедуры ЭКО. Я нахожусь на больничном. При начислении декретного пособия период больничного не будет входить в расчет. Я слышала, что в 2011 и 2012 г.г. можно выбирать - начисления производить за один год или за два года. А также, могу ли я исключить период нахождения на больничном при расчете декретного пособия? Спасибо.
1. Можно.
Федеральный закон от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ
"О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изменениями от 25 февраля 2011 г.)
"Статья 3
1. Положения Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона) применяются при назначении, исчислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим со дня вступления в силу настоящего Федерального закона, за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи.
2. Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона), в том числе с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляются указанные пособия, предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" в 2010 году".
2. Нельзя. Порядок расчета не может меняться в зависимости от желания работника.
СпроситьПосле длительного больничного в несколько месяцев мне пришлось уволиться. На данный момент состою в центре занятости и получаю пособие в размере 1020 рублей хотя в справке о среднем доходе стоит сумма 17000. В центре объясняют такую минимальную сумму пособия тем, что больничные не входят в расчет пособия. Но как быть, если я провела на больничном почти пол года? Вопрос: расчет пособия центра в сумме 1020 рублей точен или имеются несоответствия и я недополучаю тот минимум, который мне положен?
Добрый день!1 Размер пособия рассчитывается исходя из вашего среднего заработка В расчет не включается оплата больничного поэтому и получился у вас такой минимум Здесь правильный расчет.
СпроситьПособие назначается исходя из среднего заработка за последние три месяца, а не из дохода. Поскольку Вы находились на больничном все три месяца, то расчет среднего заработка должен быть перенесен на предыдущие три месяца. Возможно работодателем неверно выдана справка.
При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
ж) работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.
6. В случае если работник за расчетный период и до расчетного периода не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце увольнения.
Постановление Минтруда РФ от 12.08.2003 N 62 "Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости".
СпроситьОтказали в постановке на учет в центре занятости из-за справки о средней зарплате - что делать?
27.12.2012 г. меня сократили в связи с ликвидацией налоговой инспекции, выплатили 4 х месячный средний заработок, выдали справку о средней зарплате.
Я переехала в другой регион (с района приравненного к Крайнему Северу), прописалась там и 10 января 2013 пошла вставать в центр занятости, для получения (если не предложат подходящей работы) средней зарплаты за 5 й и 6 й месяцы. В Центре занятости мне сказали что справка о средней заработной плате не действительна, так как в расчет средней зарплаты входят отпускные (якобы по Постановлению Минтруда №62 они не должны входить), и не стали принимать мои документы, для постановки на учет. У нас было массовое сокращение, и в других центрах занятости и в других регионах данную справку принимали в центрах занятости (одна бухгалтерия), но у меня не принимают.
Правомерно ли они поступили? Что мне необходимо сделать чтобы не пропустить срок постановки на учет в Центре занятости?
Уважаемая Ольга, г.Абакан !
Отпускные НЕ должны входить в Среднюю зарплату , поэтому рекомендую вам потребовать с прежней работы уточнённую Справку о вашей зарплате.
Тем более, что по большому счёту размер вашей прежней зарплаты НЕ будет влиять на ваше пособие по безработице, т.к. верхний предел пособия по безработице устанавливается Постановлением Правительства РФ.
Кроме того, вы можете пока встать на учёт в Службе занятости населения БЕЗ Справки о зарплате и в этом случае вам будет выплачиваться минимальное пособие, а уже затем после получения обновленной Справки о зарплате вам смогут пересчитать ваше пособие по безработице.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 14.01.2013г
17:17 моск.
СпроситьЗа последние 2 года состоял на учёте в центре занятости в течении 6 мес. входит ли этот период в расчёт средней зарплаты для оплаты больничного листа?
Я гражданский персонал мин. обороны. При ежемесячной зарплате я к окладу получаю 12% за вредность и 15% за боевое дежурство. В должностной оклад к расчёту при начисления ежемесячной зарплаты входят эти 27%. А входят ли эти 27% при начислении 13 зарплпты по итогам года или только чистый оклад. Если да,на что сослаться. Заранее спасибо Александр.