Можно ли с погашенной судимостью устроиться на работу в службу, Специалист отдела досудебного взыскания.
Можно ли спогашеной судимостью устроиться на работу в службу,
Специалист отдела досудебного взыскания.
На работе (гос. служба) сокращение штата. Моя должность - начальник отдела. По сокращению, отдел реорганизуют. Мне предлагают должность самую нижнюю в организации (специалист 1 категории), а это на ТРИ ступени ниже! При том, что за плечами: срок моей службы уже 13 лет, два высших образования, повышения квалификации, кадровый резерв. Никаких взысканий по службе нет. Сотрудники отдела при этом переводятся в другие отделы с сохранением своих должностей. Неужели это законно?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста в структуру Администрации муниципального района внесли изменения, создали отдел. В отделе один сотрудник главный специалист, руководитель отдела. Законно ли это? Может отдел состоять из одного специалиста?
Можно ли устроиться в муниципальную службу на должность главный специалист-главный бухгалтер с погашенной судимостью? 5 лет давности.
Специалист группы досудебного взыскания, каковы последствия работы данным специалистом, с чем можно столкнуться, может ли быть административная или уголовная ответственность?
Считается ли условная судимость, судимостью из-за которой могут не взять на работу? Хочу устроиться на вахту, но говорят что будет проверять служба безопасности. Условная судимость закончилась три года назад. Будет ли службе безопасности видна условная судимость? 228 ст.
Фирма МФО передала уступки прав по договору ООО. Службе досудебного взыскания.-служба подала на меня в суд назначено судебное слушание, может ли судья отставить дело без рассмотрения если данной службы нет в госреестре по взысканию задолженностей в ФССП России.
Прошу дать оценку соответствия квалификационного уровня государственного гражданского служащего с должностью старший специалист 1 разряда отдела водного хозяйства, ранее занимавшего должность старшего специалиста 1 разряда отдела природопользования имеющего высшее образование экология и природопользование в Министерстве природных ресурсов и экологии субъекта Российской Федерации, со стажем работы гражданской службы 2,5 года, неоднократно проходившем курсы повышения квалификации для государственных гражданских служащих, успешно прошедшего аттестацию, состоявшем на момент имеющихся вакансий в кадровом резерве органа на должностях ведущий специалист отдела природопользования и главный специалист отдела водного хозяйства, не имевшего взысканий вакантным должностям, имевшимся в период сокращения вышеуказанного государственного служащего: 1) специалиста 1 разряда отдела лесных и арендных отношений, 2) ведущего специалиста-эксперта отдела природопользования, 3) главного специалиста отдела природопользования. Вакантные должности сокращаемому лицу не были предложены. В уведомлении о сокращении сообщалось об отсутствии вакантных и временно вакантных должностей в соответствии с категорией обеспечивающие специалисты старшей группы должностей государственной гражданской службы, уровня квалификации, профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки (несмотря на наличие вакансий).
Либо прошу разъяснить где могут дать запрашиваемую информацию в кратчайшие сроки.
С уважением,
В отделе муниципальной службы работают два человека - начальник отдела и главный специалист. Может ли начальник отдела исполнять обязанности главного специалиста на время его отпуска с доплатой 50% от заработной платы главного специалиста? Если нет, то на основании каких НПА мы можем ему отказать?