Не выплаты заработной платы и закрытие магазинов - что делать и как обратиться в суд?

Я работаю кассиром в магазине женской одежды. Руководство компании приняло решение закрыть наш магазин, соответсвенно, персонал попадает под сокращение. Нам об этом сообщили за месяц до закрытия в учтной форме. Нам сказали, что мы будем уволены по обоюдному соглашению, с выплатой одного среднего оклада. Затем было сказано о том, что если нам предлагают работу в других магазинах нашей сети (в нее входит 4 торговых сети с разным ценовым уровнем, в нашем магазмне самые высокие зарплаты), а мы отказываемся, то нас увольняют без выплаты оклада. Имеет ли компания на это право?

Очень рассчитываем на Вашу помощь. Ситуация следующая: головной офис компании: Ярославль. Розничный бизнес. (магазины обуви) по всей России. В нашем регионе, Санкт Петербурге, 4 магазина. Один (со штатом 5 единиц) планируют закрыть через 2,5 месяца. Юр. лицо не закрывается, т.к. еще остаются магазины под этим юр.лицом.

1) Должны ли нас уведомить в письменной форме о предстоящем сокращении/закрытии/увольнении за месяца?

2) Как поступят с беременной в виду отсутствия вакантных мест в данном регионе?

3) Если есть вакантное место продавец в другом магазине этого же региона, а занимаемая мною должность в магазине, который закрывают-директор магазина, могут ли предложить в данном случае нижестоящую должность? И в случае отказа с моей стороны-имеют ли право просто уволить без выплат?

Заранее спасибо!

? причины.

Я работаю в компании по продаже цифровой техники директором розничного магазина. Месяц назад компания признала себя банкротом. Суда по банкротству не было. Магазин закрыли, и до последнего нам обещали выплатить компенсацию при увольнении. Никаких уведомлений о банкротстве нам не предоставляли, только проинформировали в устной форме. На днях нам сказали что денег в компании нет, платить компенсацию нечем и мы можем числиться дальше в штате и получать зарплату по трудовому договору или писать заявление по собственному желанию. Подскажите как поступить в данной ситуации чтобы компания в полной мере выплатила компенсацию и куда обращаться? Заранее спасибо!

Я живу в Донецке, работаю в компании Метро. 28 мая у нас начались боевые действия, магазин был закрыт и впоследствии разграблен мародерами. За вынужденный простой за июнь месяц компания оплатила 2/3 от оклада. Сегодня менеджер отдела персонала обзвонила всех сотрудников и уведомила, что руководство компании приняло решение об остановке выплат по вынужденному простою и что всем сотрудникам предлагают уволиться по соглашению сторон и выплачивают три оклада. Подскажите правомерно ли будет моё требование чтоб меня уволили по сокращению а не по соглашению сторон.

В октябре 2013 г. открыла магазин детской одежды по франшизе. Компания обещала закрыть город город 100 тыс населения и одного магазина достаточно, но мне не повезло. Параллельно со мной открылись такие же 2 магазина, итого стало 3 магазина в шаговой доступности, я не смогла выбирать всю коллекцию и мне прислали письмо, что прекращают поставки и требуют закрыть магазин до 1 августа (письмо прислали 15 июля). другого партнера закрыть не могут, т.к. они знакомые владельца компании. У меня полный магазин одежды, договор аренды помещения заключен до мая 2016 года. За 2 года я не окупила затраты, в магазине сделала ремонт, согласно их дизайн-проекту. Я в отчаянии, на все мои письма и просьбы не кидать меня, они отвечают, спасибо за сотрудничество, вы не добрали всю сумму договора, на мой аргумент, что они обещали закрыть город, опускают глаза, говорят это решение владельца.

Компания на грани банкротства, назначен временный управляющий (стадия набоюдения). Зарплату не выплачивают 3 месяца и выдали уведомление о сокращении. Что делать в данном случае? Писать управляющему? Ждать сокращения (отрабатывать 2 месяца) и идти в суд?

Я более 10 лет работаю в компании по вахте по продлеваемым срочным контрактам. Мне выдали письменное уведомление об увольнении через 2 месяца. Компания прекращает работу в регионе, где я живу. Мне предлагали, что рассмотрят для меня место работы в другом регионе. Но работа в моей компании в другом регионе меня не устраивает. И я буду отказываться. Можно ли требовать сокращение, а не увольнение? И полагается ли доп. выплаты по сокращению, если применимо в моем случае? Спасибо! Александр.

Интернет - магазин не возвращает деньги. В августе месяце заказал товары в интернет-магазине Techhome. Товар при доставке потеряла транспортная компания Автотрейдинг 11 сентября. В магазине сказали что они написали притензию компании Автотрейдинг 17 сентября. И в течении месяца она должна возвратить деньги в магазин Techhome, а потом они их возвратят мне. На мои утверждения что деньги я все таки платил Интернет-магазину, а не транспортной компании они проигноировали. Теперь на мои письма в магазин никто не отвечает. Как мне вернуть деньги. Сумма около 6000 рублей.

В подвальном помещении (многоквартирного дома) располагается магазин, Директор магазина жалуется что его затапливают, Управляющая Компания подала на мою семью в суд (за потопы). Кому принадлежат трубы в магазине (хозяину, или управляющей компании)?

Я работтал в компании на протяжении 2-х лет, последние 2 месяца зарплату нам не выплачивали вообще! Теперь оказалось что компания закрыта, половина сотрудников уволены., ген.директор открыл новую компанию куда якобы устроил старых уволенных сотрудников! Но зарплаты так и нет! куда можно обратится, чтобы получить зарплату! И как быть в случае если компания признана более месяца назад банкротом! Зарание спасибо!