Отработка по сокращению завершена, но полный расчёт будет доступен только в аванс - есть ли право работодателя вручить трудовую книжку? Как получить расчёт быстрее?
17.11.2014. закончилась отработка по сокращению, а полный расчёт сказали будет только в аванс 27.11.2014. Хотя трудовую книжку хотели вручить сразу, имеют они на это право или нет, если не имеют права то что мне нужно сделать что бы получить расчёт быстрей чем в аванс?
расчет должны произвести в день увольнения.
Можете написать жалобу в Трудовую инспекицю либо в Прокуратуру. Но пока они разберутся, вам уже выдадут деньги возможно.
Спросить
Вам должны произвести все выплаты в последний рабочий день согласно ТК РФ. Вы вправе требовать оплату неустойки за задержку выплаты по заработной плате.
Спросить
Я увольняюсь и последний день отработки 13.10.2016, когда должны мне выдать трудовую книжку и имеют ли они право задержать выдачу трудовой книжки, когда должен быть произвёден полный расчет со мной?
Собираюсь в декрет в конце года, хочу понять по каким годам мне будут насчитывать декретные и можно ли их выбрать. Ситуация такая. 2017 не полный, 2016 полный, 2015 не полный, 2014 была в отпуске по уходу за ребенком, 2013 неполный, 2012 полный, 2011 полный. Бухгалтер говорит, что в моем случае расчет будет вестись по полным годам, т.е. по 2016 и по 2012-ым годам. Это возможно? Если года не соседние? По деньгам мне выгоднее 2012 и 2011, чем 2012 и 2016. я могу выбрать?
Я уволился 8 числа мне не дали книжку сразу, якобы забыли ее.До этого я описал проблему увольнения начальству. Сегодня мне позвонили и попросили прийти на работу и забрать трудовую книжку, я приехал за ней получил расписался и дали мне расчетный лист, там указана сумма только за месяц а две недели отработки нет, на вопрос когда расчет за отработку будет, они ответили что не знают... В итоге я на должен тратить время ожидая свой расчет при этом весь месяц не было не аванса, они имеют право задерживать расчет после увольнения?
Я уволился по собственному желанию на испытательном сроке и расчет сказали только в октябре получу, хотя на этой недели будет аванс, мне сказали что все так получают расчет только в зарплату. Я работал не официально, имеют ли они право задерживать расчет?
При заключении договора на работу я подписывала договор о материальной ответственности. Произошло сокращение, магазин в котором я работала ликвидируют. Ревизия не проводилась. Сегодня получила закрытую трудовую книжку с записью о сокращении, но материальные ценности которые числились на мне я никому не передавала. Начальник, отдавая мне трудовую книжку сказал, что расчет я получу только при полной сдаче материальной ответственности. Имеет ли он сейчас право (при том, что трудовая уже у меня на руках) не выплачивать мне зарплату или производить с нее какие бы то ни было удержание. И если не имеет, то в какой срок он обязан меня рассчитать. Заранее спасибо за ответ.
Меня по сокращению последний день работы был 8 июня 2015 года. Имеет ли право работодатель выдать приказ об увольнении, трудовую книжку и расчет раньше или это нарушение процедуры увольнения? Спасибо.
Принес на работу основную трудовую книжку и новую, так как первая закончилась. Мне с работы сказали что нужно принести вкладыш в трудовую, опираясь на то что юредически так будет правильнее. Правда ли это или нет?
Увольняюсь с работы 1.02.2019. Заявление написала 16.01,с учётом отработки 2 недели. Когда мне должны отдать трудовую книжку и полный расчёт.? Отдел кадров сказала, что только 1 числа. А деньги в зарплату 2. Это законно?
Если досрочно выйти из декрета, когда ребенку 2,5 года, когда мне имеют право вручить уведомление о сокращении. Сразу или только когда ребенку исполнится 3 года?
