Вопрос о возможности ухода в отпуск по уходу за ребенком для бабушки при увольнении дочери
Дочь находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. официально увольняется и хочет устроиться на новую работу. Могу ли я как бабушка по своему месту работы уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Только тогда, когда дочь устроится на новую работу и предоставит справку о том, что отпуск по уходу она не оформляла и не использовала.
Зачем официально увольняться? В период отпуска по уходу можно работать на дому или на условиях неполного рабочего дня ГДЕ УГОДНО с сохранением права на получение пособия - ст. 254-256 ТК РФ
СпроситьС 1.07.2015 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В мае 2016, все еще находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, уволилась с прежнего места работы и вышла из отпуска на новую работу. Отпуск до 1.5 лет взяла бабушка. Могу ли я, применив ст.260 ТК РФ уйти в основной оплачиваемый отпуск на новом месте работы уже сейчас, не отработав 6-ти месяцев?
Дочь находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получает пособие,14 марта нужно выходить на работу, бабушка хочет взять отпуск с 1.5 лет с 14 марта, как получить справку с работы мамы, что она не находится в отпуске по уходу? Бабушке нужно заранее написать заявление, а мама в это время еще в отпуске по уходу.
Я устроилась на новую работу. На прошлом месте вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет и уволилась. Могу ли я вновь уйти в отпуск по уходу за ребёнком на новом месте работы? Спасибо.
Планирую оформить остаток отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на бабушку. Мои действия:
- Я должна взять на работе справку, что прерываю этот отпуск и не получаю больше пособие?
- Муж тоже должен взять справку, что не находится в отпуске и не получает пособие?
С этими справками и документами на ребенка бабушка идет в отдел кадров по своему месту работы. Ей оформляется соответствующий отпуск.
Вопрос: размер пособия сохраняется? Какими документами это оформить? Брать справку о размере пособия и относить его на работу бабушке?
Как устроиться на работу если находишься в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. т.е на основн работе получаешь пособие и устраиваешься на другую работу. На основное место работы не нужно сообщать, там же отпуск.
Устроилась на новую работу после декретного отпуска, ребенку сейчас 2,1 года. Могу ли я уйти снова в отпуск по уходу за ребенком уже на новом месте работы на оставшийся срок, т.к. моя дочь очень часто болеет.
Я нахожусь в официальном декретном отпуске ребенку 9 месяцев предложили работу на другой работе... вопрос могу ли я уйти сейчас с прежней работы и устроиться на работу новую.
Как устроиться на работу, находясь в декретном отпуске за ребёнком до 3-х лет на основной работе?
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет на основной работе, возможно ли при этом устроиться официально на другую работу? И как можно будет это сделать? Возникли финансовые затруднения, и хотелось бы найти новую работу, пока сижу дома до 3-х лет, не увольняясь с основного места работы. Спасибо, и с уважением. Возможно ли устроиться на работу, находясь в декретном отпуске за ребёнком до 3-х лет на основной работе?
В марте родила ребенка. 13.06.2012 заканчивается декретный отпуск. На работе критическая ситуация, что необходимо выйти на работу как можно быстрее. Какие документы необходимо предоставить отцу ребенка, чтобы он смог уйти в отпуск по уходу за ребеком в возрасте 1,5 лет? В случае, если отец находиться в отпуске по уходу за ребенком, за мной сохраненяется рабочее месте, т.е. если я уйду с работы через 6 мес., место рабочее сохраниться?
На бабушку песионерку оформить отпуск нельзя?
Заранее благодарна.
У меня такой вопрос. Моя жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку исполнился 1 год. Я работаю на официальной работе уже более полутора лет. Жене предложили новую работу с гораздо большей зарплатой, но на старой работе она еще числиться. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком и может ли жена уйти на другую работу. В общем можем ли мы поменяться так сказать местами. Заранее спасибо.