Как правильно запросить справки о зарплате, работе, периодах беременности и родов, а также периодах ухода за детьми - вместе или по отдельности?
Мне надо справку о зарплате, справку о работе, о периодах беременности и родам, о периодах ухода за детьми--это все можно писать в одном запросе или по отдельности.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
---если запрос отправляете в одно место. то просто разделите его на части. и укажите что вам нужно. но в одном запросе.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201304/10/30x30/43770.jpg)
Если вы обращаетесь в одну и ту же организацию по всем этим вопросам, то да конечно же можно в одном запросе.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202211/02/30x30/78b77edf6669a3b3fa404d0d5c01cb2d.jpg)
Вы подавайте запросы. А там видно будет. Что-то подтвердится и так, что-то получите по запросу, а что-то, возможно, придется подтверждать в суде. Но надо стараться.
СпроситьУ меня так все запутано и очень много вопросов. такое создается чувство,что никакого стажа и мизерная пенсия будет.
СпроситьВ 2013 году я ушла в декрет. Работала на двух работах одновременно. Единовременное пособия по беременности родам и ежемесячное пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет мне начисляли с основного места работы, учитывая зарплаты с 2-х работ. Я предоставляла справку на основное место работы о доходах и о том, что начислений по другой работе не будет. Правильно ли это? Или надо было делать начисления с каждой работы по-отдельности? Ведь сумма пособия от этого не измениться. Каким законом надо руководствоваться было на тот период?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Если Вы работали полностью 2011 и 2012гг. полностью и по совместительству --только тогда могли получить пособии по отдельности--, если не работали полный год--тогда только по месту основной работы.И для чего вы задаете этот вопрос???Сейчас претензию предъявляют???
СпроситьЕсли я уволюсь с одной работы на 6 месяце беременности, а устроюсь на другую работу до 30 недель. То как мне должны оплатить больничный по беременности и родам. Взять справку о зарплате с места последней работы за два года. Или как? Не потеряю ли я выплаты. Справку то мне предоставят. И будут ли мне платить пособие до полутора лет?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201306/30/30x30/44000.jpg)
Добрый день. Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где установлено:
1. Пособия … по беременности и родам … исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления … отпуска по беременности и родам…, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона … по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица…
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам…, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
2.1. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая…
2.2. Для застрахованных лиц, которые работают по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", в средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам … включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной в этом календарном году. Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработка, представляемой страхователем в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 настоящего Федерального закона.
…
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам … определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам …, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.
3.3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
4. Размер дневного пособия … по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
5. Размер пособия … по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период … отпуска по беременности и родам…
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/14/30x30/b855ed29f82980ee0ef00f0bdf95da75.jpg)
Здравствуйте.
Ничего не потеряете..пособие насчитают исходя из среднего заработка за последние 2 года перед родами, вне зависимости, где Вы работали
И будут ли мне платить пособие до полутора лет?
Да ..будут платить - 40 % от среднего заработка - не не менее предусмотренного минимума (пособия для безработных)
СпроситьМне на работе выплатили пособие по беременности и родам без справки о зарплате с прежнего места работы, законно ли это и могу ли я потребовать чтоб мне его пересчитали?
Скажите, пожалуйста, где я должна получать справку о периодах больничных листов по беременности и родам (выданные на основании лицевых счетов)? В роддоме или на прошлом месте работы? Справка нужна для оформления пенсии. Большое спасибо.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
где я должна получать справку о периодах больничных листов по беременности и родам (выданные на основании лицевых счетов)
---в документах предприятия. которые сдаются в архивы.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201401/20/30x30/76922.jpg)
Разумеется, в роддоме никаких лицевых счетов не имеется, все документы должны быть у работодателя, если работодатель ликвидирован - то запрос необходимо направить в госархив
Спросить11 недель беременности, жду 3-го ребенка. Не работаю с апреля 2018, увольнялась для поиска новой работы, но начался сильный токсикоз. Оформила пособие по уходу за младшим ребенком-инвалидом.
Токсикоз, наконец-то прошел. Финансов сильный дефицит. Активно ищу работу.
Вопросы: 1) беременной можно устроиться на работу официально или надо скрывать беременность?
2) если так и числиться безработной, то пособие по Беременности и родам мне не будут выплачивать?
3) какие пособия мне все же можно будет оформить?
Здравствуйте! Конечно, чтоб избежать сложных ситуаций, лучше не скрывать свою беременность. На работу устроиться сложно, но возможно. Согласно законодательству отказать в приёме на работу не имеют права... Но на практике (к сожалению) это не так... Обратитесь за помощью в Центр Занятости, Вам помогут найти работу, или будут начислять пособие по безработице. Если же Вы остаётесь в числе безработных, то Вы не получите пособие по беременности и родам. А пособие при рождении ребёнка получите в любом случаи на каждого малыша. Если отец будущего ребёнка работает, то пособия может оформлять он.
СпроситьЧтобы отцу получать по уходу за ребёнком в собесе, мне нужна справка с места работы по какое был больничный лист по беременности и родам. Можно узнать образец такой справки.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201612/26/30x30/270349.jpg)
Здравствуйте! Справка пишется в произвольной форме.Указывается .что по больничный лист за номером таким-то предоставлен с такого-то по такое-то число.
Спросить18 октября последний день больничного по беременности и родам, в этот же день надо подъехать на работу и написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком, а также заявление на выплату пособия по уходу за ребенком. Для второго нужна справка от с работы мужа, что ему это пособие выплачиваться не будет. Так получилось, что эту справку я от него не получу, скорее всего будет развод. Что мне делать в этом случае, как получить справку, как получить пособие?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202311/30/30x30/1e21e804e3f175eb8855b60339b1fbfb.jpg)
Здравствуйте, вам в любом случае необходимомо предоставить данную справку, без неё пособие выплачивать не будут. Пробуйте обратиться по месту работы мужа, если сам он отказывается передать вам справку.
Согласно ст.11 ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ (действующая редакция, 2016)
Статья 11. Право на единовременное пособие при рождении ребенка
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
Статья 17.2. Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей
(в ред. Федерального закона от 05.12.2006 N 207-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, а единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, - не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.
(в ред. Федеральных законов от 25.10.2007 N 233-ФЗ, от 07.06.2013 N 129-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.
Днем обращения за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в семью считается день приема (регистрации) органом, уполномоченным производить назначение и выплату единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, заявления о назначении единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью со всеми необходимыми документами.
(часть третья введена Федеральным законом от 07.03.2011 N 27-ФЗ)
Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, днем обращения за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в семью считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления этого заявления.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 07.03.2011 N 27-ФЗ)
В случае, если к указанному заявлению приложены не все необходимые документы, орган, уполномоченный производить назначение и выплату единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, дает лицу, обратившемуся за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в семью, письменное разъяснение, какие документы должны быть представлены дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через шесть месяцев со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в семью считается день приема (регистрации) заявления о назначении единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления этого заявления.
Таким образом, согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 04.05.2016) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909), и вышеуказанного закона данный комплект документов необходимо представить а течение шести месяцев после рождения ребёнка.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
---Здравствуйте Александра, справку вам выдадут на его работе. (можете даже не переживать). это не секретная информация. Что он не находится в отпуске по уходу за ребёнком. Статья 62 ТК РФ обязывает работодателя выдать по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой в течении 3 дней. Если вам откажут. Примиритесь на время с мужем и он сам её легко получит. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! Вам нужно обратиться за этой справкой по мечту работы мужа в бухгалтерию, там не должны отказать. После получения справки со всеми необходимыми документами напишите заявление на получение единовременной выплаты в соц. защите.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/23/30x30/43891.jpg)
[/quote]Так получилось, что эту справку я от него не получу, скорее всего будет развод. Что мне делать в этом случае, как получить справку, как получить пособие?[quote][i][/i]
У вас здесь только один вариант-самой обратиться на работу мужа и попросить чтобы сделали такую справку. И выдали ее лично вам.
поскольку форма вышеназванной справки нормативными правовыми актами РФ не установлена, к ее содержанию могут предъявляться лишь требования, установленные подпунктом «д» пункта 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012 н, то есть об использовании или не использовании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Если со стороны работодателя мужа будет отказ в выдаче лично вам такой справки то срочно жалуйтесь в прокуратуру.
СпроситьМожно ли в одном запросе в архив задать вопрос и о стаже и о зарплате или надо делать два запроса. Телефона под рукой нет.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/24/30x30/363590.jpg)
Можно ли в одном запросе в архив задать вопрос и о стаже и о зарплате или надо делать два запроса. Телефона под рукой нет.
Все вопросы можно изложить в одном запросе.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Смотря для каких целей.
Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н
утвердить:
форму справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252474.jpg)
Да, эта справка 2НДФЛ действительная и она также выдается при увольнении для определенных целей (в большей части для получения стандартных налоговых вычетов). Однако, Справка по форме 182н (утв. Приказом Минтруда России от 30.04.13 ) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений ЗА ДВА КАЛЕНДАРНЫХ ГОДА предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации нужна для начисления пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам и пособий по уходу за ребенком.
СпроситьСпасибо за ответ.А мнн выдали 2справку одну за 2012г. Др за 2013 ,все равно она не считается действительным при выплате декретных,так?
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252474.jpg)
Эта справка действительна, но не предназначена для начисления пособий, т.к. в ней отражены все выплаты за период.
А для расчета среднего заработка при начислении пособия по беременности и родам , пособия по уходу за ребенком, пособия по врем. нетрудоспособности НЕ ВСЕ ВЫПЛАТЫ берутся в расчет. Например, не входят отпускные, пособия по нетрудоспособности, суммы среднего заработка на период нахождения в командировке и т.д.) . А справка 182н как раз показывает именно те, которые нужно включить в состав среднего заработка для расчета пособий.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252474.jpg)
ЗАявления пишутся в свободной форме на имя Генерального директора.
Одно - на сам отпуск, второе - на пособие.
Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с таког-то числа. Лист нетрудоспособности № прилагаю.
Прошу назначить мне пособие по беременности и родам с такого-то числа. Лист нетрудоспособности № прилагаю, Справку № от от предыдущего работодателя прилагаю.
Прошу предоставить мне отпуск по уходу за первым ребенком (ФИЛ, дата рождения) до 3-х лет с такого-то числа.
Прошу назначить мне ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком (ФИО, дата рождения) до 1,5 лет. Копию св-ва о рождении, Справку с места работы супруга прилагаю.
СпроситьОтвет отключен модератором
Я хочу сменить работу. Также планирую в скором времени беременность. При смене работы пособие по беременности и родам будет меньше? Если стаж не прервется. Зарплата на новой и и прежней работе примерно одинакова. Стаж на старой работе 11 лет.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/252052.jpg)
менять работу можно, если везде белая зарплата, то ничего не потеряете. Обязательно со старой работы возьмите справку о зарплате 2-НДФЛ за год перед увольнением.
Спросить