Выплата заработной платы без трудового договора - возможные последствия и действия работника
Если работодатель не выплатил зарплату за последний месяц и у нас не было заключено трудового договора я написала заявление в прокуратуру. И он написал встречное заявление о вымогательстве с моей стороны ведь у нас не было трудового договора. Может ли он выиграть и что делать?
В ДАННОМ СЛУЧАЕ ПРЕДОСТАВЬТЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА, ЧТО ВЫ ТАМ РАБОТАЛИ, ПУСТЬ КОЛЛЕГИ ПОДТВЕРДЯТ. ТАКЖЕ ВАМ НУЖНО ОБРАЩАТЬСЯ В СУД И УСТАНАВЛИВАТЬ ФАКТ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ И ЗАТЕМ ВЗЫСКИВАТЬ З/П.
Спросить
Скажите пожалуйста если я работала без трудового договора и за последний месяц мне не выплатили деньги, я написала заявление в прокуратуру. И сейчас работодатель мне сказал что если я не напишу заявление что у меня нет притензий нет то он напишет встречное заявление. О чем он говорит?
Уволилась в конце ноября, написала заявление в прокуратуру, что работодатель не выплатил зарплату за август и ноябрь месяц, он предоставил сведения только за ноябрь, через суд получила зарплату только за ноябрь, написала повторное заявление в прокуратуру за невыплату зарплаты за август. Теперь он собирается подавать на меня в суд, что якобы он мне заплатил зарплату за август и взять бухгалтера в суд, что я не расписалась в ведомости, хотя ведомость была за июль. Если ли у меня шансы получить зарплату за август и выграть суд?
Если судом вопрос зарплаты за август уже рассматривался, и Вам отказано, то шансов нет.
СпроситьРаботодатель не выплатил зарплату и компенсацию, написала заявление в прокуратуру, прислали ответ 8 мая о том что его вызывают прокуратуру 12 мая, больше никаких действий по нынешней момент не произошло, ни со стороны работодателя ни со стороны прокураторы.
Иск в суд подайте о взыскании задолженности, компенсации морального вреда и процентов. Не сможете сами составить, обратитесь к выбранному юристу в личное сообщение.
СпроситьЯ написала жалобу в прокуратуру о не выплате зарплаты, но в конце заявления не написала, чтобы мне выплатили зарплату, а только написала провести проверку по всем этим фактам. Может быть мне ещё раз подойти в прокуратуру с новым заявлением и не указала номер телефона работодателя.
Здравствуйте, Елена!
С 90% вероятности можно быть уверенным, что прокуратура никакой проверки не проведёт и зарплату не выплатит, даже если написать об этом.
Вероятнее всего направят ваше заявление в трудовую инспекцию и, может быть, в следственный комитет.
СпроситьРаботал неофициально. Не выплатили з/п за последний месяц. Написал в прокуратуру. Прокуратура направила заявление в инспекцию по труду. От туда пришло, что работодатель меня не знает. Посоветовали идти в суд.
Здравствуйте! Да Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
(введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:
лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;
судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.
В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.
Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.
Спросить
Добрый день! Вам нужно обратиться с исковым заявлением в районный суд по месту нахождения работодателя с требованием о признании отношений трудовыми, выплате заработной платы. Государственной пошлинной не облагается. Вам необходимо будет предоставить доказательства свидетельствующие о сложившихся трудовых отношениях, факте допуска работодателя вас к выполнению работы. Указать место работы, график работы, предоставить согласованные и подписанные вами документы в период работы, документы подтверждающие выплаты заработной платы за предыдущие месяцы, доказать тот факт, что у работодателя имелась и имеется потребность в выполнении такого рода работы.
Спросить
Совет верный. Для обращения необходимо подготовить исковое заявление с основными требованиями об установлении факта трудовых отношений и взыскания задолженности пор заработной плате.
СпроситьНаписал заявление за бездействие районной прокуратуры в областную прокуратуру. Областная прокуратура отправила моё заявление обратно в районную прокуратуру. Районная прокуратура как и ожидалось написала какую-то отписку (кто сам себя будет наказывать) и так повторяется второй раз.
Что мне делать, подскажите?
Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, в трудовой написали по соглашению сторон и не выплатили отпускные и зарплату за отработанный месяц.
Была обоюдная драка с двух сторон меня сильно избили, но с другой стороны написали заявление за нанесение средней тяжести. Написал встречное заявление. Что сейчас будет и что мне грозит.
Если экспертизой будет установлен вред средней тяжести, то наступит ответственность по ст. 112 УК РФ.
Спросить
У моего мужа возникла ситуация. У него частное предприятие, там работала девочка, без трудового договора. При ее работе были допущены ошибки, которые привели к убыткам. При уволнении он выплатил ей зарплату в размере 10 тыс рублей. Она требует с него 5 тыс доплаты.
Он требует устранения ошибок. Ошибки устранены не были, ушла с работы не уведомив ни кого. Написала мне (жене) смс о том что ждет 5000 до среды. Написала заявление в прокуратуру на мужа
Могу ли написать встречное заявление о вымогательстве. Я являюсь сотрудником организации мужа.
Альфия, а нет никакого вымогательства, т.к. она обращается к Вам как к сотруднику фирмы, а не частному лицу. Произведите расчёт и спите спокойно. мало того что её не оформили. да ещё и деньги не доплатили при увольнении.
Написала заявление в прокуратуру на мужа
Имеет право. т.к. работала неоформленной.
СпроситьНеобходимо учитывать характер требований.Если имеют место быть угрозы,то в таком случае это явное вымогательство.Если угрозы отсутствуют,то состава преступления нет.
Спроситьпрежде чем писать заявление на вымогательство нужно разобраться с размером заработной платы.Если она официальна установлена,то требуемое сверхустановленной зарплаты будет вымогательством.. Если жена зарплата официально не установлена, то с с привлечением к ответственности за вымогательство будут проблемы. Девочка может сказать в конечном итоге, что ошиблась со своми расчетами. по зарплате.Подумайте над этим обстоятельством прежде чем писать заявлдение.
СпроситьВам ничего не удастся отсудить от работника-вымогателя. Это просто просьба: "Дай миллион. Дай миллион. Ну да-а-а-й!"
Не обращайте внимания, ничего не платите.
Ваш супруг, если что, имеет право на удержание (ГК РФ), когда работник причинил ущерб работодателю. Проще Вашему супругу создать комиссию, провести расследование с получением письменных объяснений работника-вымогателя, или составляется акт об отказе объясняться, и удержать до среднего заработка сумму ущерба (на бумаге) согласно ТК РФ. Тогда он будет чист в отношении бывшего работника.
Спросить
Никакого вымогательства судя по Вашей информации в действия бывшей работницы нат, поскольку в данном случае возник трудовой спор с работодателем. Согласно УК РФ:
Статья 163. Вымогательство
1. Вымогательство, то есть требование передачи чужого имущества или права на имущество или совершения других действий имущественного характера под угрозой применения насилия либо уничтожения или повреждения чужого имущества, а равно под угрозой распространения сведений, позорящих потерпевшего или его близких, либо иных сведений, которые могут причинить существенный вред правам или законным интересам потерпевшего или его близких.
Указанных действий нет, поэтому состава преступления нет.
Спросить
Вымогательство как преступление связано с угрозами применения насилия. В Ваше случае такого нет.
Спросить
Платить ей ничего не нужно, пусть пишет куда хочет. Что б ей что-либо доказать, нужно обращаться в суд с заявлением о взыскании з/п, и в ходе этого процесса доказывать факт трудовых отношений. Но и работодатель в подобном случае вправе будет предъявить ей требование о возмещении убытков.
Спросить
Уважаемая Альфия, г.Ишимбай !
При отсутствии оформленых трудовых отношений данные требования данной гражданки НЕ основаны на Законе.
Поэтому порекомендуйте ей обратиться в суд по данному вопросу.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 18.12.2013г
21:19 моск.
СпроситьРаботодатель не выплатил зарплату (чёрная).
Попросил справку в свободной форме по зарплате.
Работодатель написал одинаковую сумму зарплаты за каждый месяц в этой справке.
Может ли такая справка являться доказательством зарплаты, как мотивировать суд принять её
В судебном заседании заявляйте ходатайство о приобщении этой справки к материалам рассматриваемого дела. Ссылайтесь на то, что справка выдана самим работодателем, который, таким образом, подтверждает размер вашей зарплаты.
Спросить
