Как вызвать трудовую инспекцию для внеплановой проверки предприятия?

Можно, только очень сложно.

Почему вы решили что производилась выемка материалов? Что инспекция приезжала на предприятие? Это случается очень редко.

..дело рассматривается в суде, ответчик утверждает, что передал оригиналы документов в инспекцию, без описи выемки... врет конечно же,нужно установить факт.

Здравствуйте, Игорь!

Если Вы являетесь участником процесса, то Вы вправе заявить ходатайство об истребовании доказательств. В вашем случае, как Вы считаете, необходимые доказательства (документы) находятся в государственной инспекции труда, суд по Вашему ходатайству должен истребовать эти доказательства в ГИТ.

Срок предоставления документов установлен законом, поэтому если вы не можете предоставить документы в указанный срок, то вам грозит административная ответственность. По смыслу закона, данные документы у вас должны быть.

Не очень понятно, о каком сроке идет речь. В распоряжении на проверку, уведомлении, которое Вы получили должен стоять срок, к которому Вы должны подготовить документы. Ходатайство, Вы безусловно, можете подать, какое считаете нужным. Только помните, что у инспекции тоже есть сроки, которые они не вправе нарушать. Но просить о переносе срока, если Вам установили какой то определенный срок, и у Вас есть уважительные причины, по которым Вы в это время не можете предоставить документы, Вы можете.

Сроки предоставления документов в трудовую инспекцию. При внеплановой проверке и запросе документов.

Уважаемая Нина Васильевна! проверки государственной трудовой инспекции могут проводиться по каждому заявлению лица. Законом установлены только сроки проведения плановых проверок 1 раз в 3 года.

Пишите жалобу в прокуратуру на работодателя и ГИТ по факту их бездействия.

С уважением.

Для взыскания заработной платы необходимо обратиться в суд.

Для инициирования процедуры привлечения к ответственности работодателя - в прокуратуру и продолжить взаимодействие с ГИТ.

Сформулируйте вопрос правильно.

Федеральный закон от 30.12.2008 N 307-ФЗ (ред. от 26.11.2019) "Об аудиторской деятельности"

Статья 1. Аудиторская деятельность

3. Аудит - независимая проверка бухгалтерской (финансовой) отчетности аудируемого лица в целях выражения мнения о достоверности такой отчетности. Для целей настоящего Федерального закона под бухгалтерской (финансовой) отчетностью аудируемого лица понимается отчетность (или ее часть), предусмотренная Федеральным законом от 6 декабря 2011 года N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" или изданными в соответствии с ним иными нормативными правовыми актами, аналогичная по составу отчетность (или ее часть), предусмотренная другими федеральными законами или изданными в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами, а также иная финансовая информация.

Все в те же органы + прокуратуру можно еще привлечь, пусть их все подергают. Надоест когда нибудь кучу бумажек собирать и начнут платить нормально. Трудовая инспекция не факт, что предупреждала, любому понятно, что если есть жалоба работника придет трудовая инспекция. Без прочтения документов от ФСС и Трудовой сложно понять как они разошлись во мнениях. Но результат проверки трудовой тоже можно в следующий раз обжаловать, но надо все читать и объективно со ссылками на имеющиеся документы опровергать.

Добрый день

В соответствии со ст. 356 ТК РФ, все полномочия федеральной инспекции труда сводятся к следующему:

выполнение надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства;

предъявление работодателю обязательных для выполнения предписаний о восстановлении нарушенных трудовых прав работника;

выдача предписаний об отстранении от работы лиц, которые не ознакомлены с инструкцией по технике безопасности и не смогли подтвердить свои знания по охране труда;

привлечение к административной ответственности;

расследование обстоятельств несчастных случаев на производстве;

инициирование судебных разбирательств по факту нарушения законодательства;

приостановление деятельности организации или ее подразделений.

Права трудовой инспекции

Для того, чтобы выполнялись основные полномочия федеральной инспекции труда, ст. 357 ТК РФ закреплены права контролирующего органа. Инспектор по труду может:

беспрепятственно и в любое время суток посещать организации с целью проведения проверки (при наличии удостоверения). Если речь идет о плановой проверке, то инспектор должен уведомить руководство организации не позднее, чем за три рабочих дня до ее начала;

запрашивать документы и информацию, связанную с соблюдением работодателем прав и законных интересов работников;

изымать для анализа образцы веществ и материалов, которые используются на предприятии.

Однако, в соответствии со ст. 360 ТК РФ, инспектор по труду не имеет право проводить плановую проверку в отсутствие должностного лица или работников проверяемых юридических лиц.

Здравствуйте, жалоба в прокуратуру и заявление в Следственный комитет по признакам преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ.