Входит ли 2/3 в горячий стаж и правомерно ли то что если нет работы заставляют писать хозяйственные отпуска.
Входит ли 2/3 в горячий стаж и провомерно ли то что если нет работы заставляют писать хозяйственные отпуска
У работодателя нет объема работ, заставляют писать заявление на административный отпуск, хотя есть не использованные очередные отпуска (работа ИТР). Правомерно ли это.
Как может быть правомерным понуждение?
Если вы пишете заявление об отпуске без содержания, то этим заявлением выражаете свою волю.
Не хотите писать - не пишите, ходите себе на работу. Пусть работодатель думает как вам оформлять простой.
СпроситьПравомерно ли,что работодатель в обязательном порядке заставляет писать заявления на очередной отпуск, сотрудник на работу ходит, т.к. нет подмены, работает на 0.5 ставки в течении отпуска, но работодатель не оплачивает ни работу (т.к. сотрудник числится в очередном отпуске), ни отпускные?
Скажите пожалуйста если я работаю на севере металлургическом заводе, идёт горячий стаж. Сколько нужно отработать полных лет, что бы зачитывался горячий стаж и входит ли туда отпуск, больничный, и декретный отпуск.
«Горячий стаж» является термином трудового законодательства, который определяется как непрерывный стаж работы на одном предприятии. Начисление горячего стажа производится, если работник проработал на вредном производстве не менее 7,5 лет для женщин и 10 лет для мужчин.
Горячий стаж: порядок начисления, размер пенсии по горячему стажуФедеральный закон № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», силой статьи 27 определяет право на досрочное назначение трудовой пенсии. Трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста назначается следующим лицам:
- женщинам и мужчинам по достижению 45 и 50 лет, если они проработали на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах 7,5 и 10 лет соответственно, и имеют на момент выхода на пенсию страховой стаж не менее 15 и 20 лет.
Если указанные лица, проработали на перечисленных выше работах не менее половины установленного законодательством срока и имеют необходимый страховой стаж, то трудовая пенсия назначается им с уменьшением срока, на один год за каждый полный год такой работы.
- мужчинам и женщинам по достижению ими возраста 55 и 50 лет соответственно, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет соответственно, при наличии страхового стажа 25 и 20 лет.
Декретный отпуск в льготный стаж не входит.
Я была в очередном отпуске, во время отпуска у меня ребенок заболел, мне дали больничный. Отпуск как я поняла у меня продлился, но выйдя на работу директор заставляет меня писать объяснительную, объясняя тем что если бы я была на больничном значит отпуск бы продлился, а ребенок не считается! Правомерно ли это?
Уходя с работы я забыла выключить свет в туалетной комнате на работе, директор заставляет писать объяснительную Меня заставляют писать объяснительную.
Здравствуйте, Любовь Петровна!
Если требует - напишите. А вот содержание объяснения будет зависеть от того, что указано в вашем трудовом договоре, должностной инструкции и правилах внутреннего распорядка.
Если там есть указание на конкретную обязанность работника выключать за собой свет в туалетной комнате, то объясняйтесь как следует в своём грехе, кайтесь, просите прощения, обещайте, что больше так не будете.
Если такой обязанности в указанных документах нет, то спокойно пишите о том, что не понимаете в каком именно нарушении трудовой дисциплины вас обвиняют, так как такие-то документы не содержат указания на такую обязанность.
СпроситьУ моей мамы горячий стаж 7 лет. 27 общего. Сейчас ей будет 50 имеит ли она право пойти на пенсию по горячему стажа? И входит ли дикретный отпуск в горячий стаж?
Добрый день Антонина, для назначения досрочной пенсии в соответствии с пунктом 1.1 статьи 30 ФЗ №400-ФЗ (Список 1), в возрасте 45 лет женщине требуется 7 лет 6 месяцев льготного стажа. 7 лет стажа по Списку 1 (если у вас первый Список) дают право на досрочную пенсию женщине в возрасте 48 лет.
Спросить
Антонина, Вы написали горячий стаж, поэтому я решила что Список 1, работа монтером пути не относится к первому списку, для назначения досрочной пенсии женщине требуется 10 лет стажа монтером пути и при неполном льготном стаже досрочная пенсия не назначается (пункт 1.5 статьи 30 ФЗ№400-ФЗ).
Спросить
Здравствуйте, работодатель не вправе Вас принуждать к написанию заявления на отпуск за свой счёт. Указанные действия Вы можете оспорить в трудовой инспекции, прокуратуре или суде.
Спросить
Здравствуйте. Уход за детьми, рожденными после октября 1992 года, в подсчет льготного стажа не входит.
СпроситьУ нас на работе машинистов эл.поездов заставляют писать заявление бессодержания, а когда подходит очередной отпуск, то эти дни из отпуска вычетают. Тем самым укорачивают отпуск, а по кол. договору эта льготная специальность у них отпуск 42 дня и еще в отпуске эти дни оплачиваются, а сдесь нет. Правомерно ли это?
Здравствуйте, Ольга!
Они поступают неправомерно.
Если Вы и пошли в отпуск без сохранения заработной платы (даже под нажимом), то отношения к очередному отпуску это никакого отношения не имеет, в том числе и к снижению кол-ва дней, причем оплачиваемых.
Виктор Николаевич.
СпроситьВлияет ли непрерывность трудового стажа при работе в условиях Крайнего Севера? И второй вопрос-входит ли в трудовой стаж период декретного отпуска? Находилась 3 года в декретном отпуске, уволилась по собственному желанию. Общий стаж работы 9 лет в условиях крайнего севера.
В трудовой стаж в ходит время декретного отпуска А понятия непрерывного стажа нет с 2007 года
Спросить
