Куда обратиться при принудительной выплате недостачи - в трудовую инспекцию по месту регистрации организации или по месту нахождения подразделения? (Москва или Краснодар)

На работе задерживают зарплату более 2-х месяцев (с июля 2015 г.). В ноябре заставили написать заявление об отпуске без содержания. Хочу обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Живу и работаю в Москве. Трудовая инспекция и прокуратура должны быть по месту нахождения работодателя или по месту моего жительства? Какие документы нужно им представить?

В магазине выявлена крупная недостача, недостачу погасила директор магазина, так как все материально ответственные лица отказалсь платить. Администрация решила припугнуть директора, хотя она не материально ответственное лицо, и заставить заплатить недостачу, в противном случае ей не отдавали трудовую книжку. С кого теперь востребовать уплаченную сумму, с администрации или с материально ответственных лиц.

Работаю вахтовым методом. Работодатель не оплачивает переработку куда обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру по месту регистрации предприятия или по месту регистрации моего места жительства?

Если офис находится в Москве, а место работы в Волгограде, где мне обращаться в трудовую инспекцию? Нанимал меня работодатель в моем городе и место работы тоже здесь, значит я могу обратиться в трудовую инспекцию в трм городе, в котором живу и работаю, правильно? А трудовая инспекция может направить мое заявление в Москву... Объясните, пожалуйста.

Работаю кладовщиком и являюсь материально ответственным лицом. Проведена инвентаризация, есть недостача с которой согласна. Хочу уволиться по собственному желанию. Должна я погасить недостачу полностью перед увольнением или могу гасить частями даже уже уволившись?

Я являюсь материально-ответственным лицом в системе МВД. Есть договор о полной материальной ответственности. Ушла в отпуск без прием-передачи, в мое отсутствие за меня работал человек, не материально-ответственный, приказом не назначенный. Вышла, обнаружила недостачу, написала раорт на увольнение и рапорт на проведение служебного расследования по факту обнаружения мной недостачи. Правильно ли я поступила? Как поступить правильно, чтобы на меня не повесили недостачу?

Я работал в организации и являлся материально ответственным лицом по договору. Затем меня уволили переводом в дочернюю организацию, где я также являюсь материально ответственным лицом. После перевода с первой организации материал я ни кому не передавал, а так же продолжаю принимать по накладным на первую организацию. Может ли работодатель при увольнении с меня потребовать возмещение материальных ценностей которые я принял уже не работая в первой организации?

Куда обращаться по поводу невыплаты зарплаты в трудовую инспекцию по месту нахождения места работы например по месту нахождения школы которую охранник охранял или по месту где находиться фирма охранная.

Сейчас происходит ликвидация предприятия и меня назначили в инвентаризационную комиссию. Инвентаризация произведена и выявлена некоторая недостача оборудования. Я поставил свою подпись под инвентаризационным листом и листом недостачи. Вопрос в следующем: несу ли я материальную или какую-либо другую ответственность за эту недостачу с того момента, как поставил свою подпись, или же ее несет по-прежнему только материально ответственное лицо, у кого эта недостача выявлена, а члены комиссии лишь констатируют факт этой недостачи?

Уволился с прежнего места работы, уже в течении полутора месяцев не выплачивают деньги под расчет. Работодатель находится в другом городе. Подскажите, обращаться в прокуратуру, инспекцию по охране труда или суд необходимо по месту нахождения работодателя или по месту моего жительства? И какие сроки рассмотрения заявлений в инспекции по охране труда и прокуратуре? Спасибо.