Как решить проблему невыплаты зарплаты мужу без последствий для работы
Помогите, пожалуйста, решить проблему. Мужу не выплачивают зарплату уже несколько месяцев. Здравствуйте! Понимаем, что нужно обращаться в трудовую инспекцию, но останавливает то, что после обращения могут подвести под увольнение или просто расторгнуть договор. Как сделать без проблем для мужа, тк условия работы и сама работа ему нравится. Все было бы хорошо, если выплачивали вовремя зарплату. Спасибо.
Как вы хотите не получится Мужу чтобы выбить деньги придется обострять ситуацию если он не хочет это делать-пусть тогда смирится со своим положением
СпроситьЧто делать, если не выплачивают зарплату за целую неделю работы. Говорят, нашли косяк в моей работе и по условиям лишают меня половины зарплаты или увольняют без выплаты, хотя условия не были озвучены, когда я приходил брать работу и не предложено было мне заключить договор. Хотят лишить зарплаты и уволить.
У моей мамы серьезная проблема.
Фабрика закрывается. Работников, не предупредив об увольнении, посадили на 2/3 от оклада, при этом предлагается только появляться на ней, не опоздавать, так как за опоздание увольнение.
Начальство предложило всем уволиться с работы, с тем, чтобы не платить деньги по сокращению, т.е. не сокращать и не платить деньги.
На следующий день начальники предложили такой выход: заплатить месячный оклад и по соглашению сторон расторгнуть трудовой договор.
Звонили в инспекции по труду, говорили о проблеме, там ответили, что все у них хорошо и пускай радуются 2/3 от зарплаты или увольняются.
Как можно решить эту проблему, подскажите пожалуйста?
Мой муж написал заявление на увольнение в двух экземплярах: одно зарегистрировал, другое отдал директору. На предприятиии не выплачивают зарплату уже 8 месяцев. Директор уговаривал мужа остаться на работе и обещал выпдатить часть зарплаты, но не сделал этого. Муж решил уволиться. Должен ли он выходить на работу, если после регистрации заявления пошло 2 недели. И имеют ли право ему не отдавать трудовую книжку. Спасибо.
Я занимаюс ремонтных работ на частных домах Ясоставил смету для выполненые отделных выд работ, уже несколко месяц работаю все было хорошо всем понравилос работа в том числе хазяева, тепер бес всякых причин не хотять платить за работу, просто вовремя работы появилис доп работи вне смети я их посчитал и предявил им не понравилос что я их посчитал. Вообщем они отказиваютплатить даже по смете, что делать икак мне быть?
Мой муж работал на стройке каменщиком без договора и после завершения строительства работодатель отказался расплачиваться. Муж обратился в прокуратуру по экономическим преступлениям, там разбирались несколько месяцев и передали дело в трудовую инспекцию. В конечном итоге ему сказали, что ничего сделать не могут, так как он работал неофициально. Имеет ли смысл обращаться к мировому судье в такой ситуации? Можно будет получить свои деньги за работу, если есть свидетели его работы? Или куда лучше обратиться?
Заявление в трудовую инспекцию.
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, каков крайний срок обращения в трудовую инспекцию, если после увольнения работодатель не выплатил даже официальную зарплату (не говоря уже о неотгулянном отпуске и неофициальных выплатах).
Заранее спасибо за ответ.
Муж работает на индивидуального предпринимателя. Заработная плата маленькая и её часто задерживают, при этом сам руководитель говорил работникам, что понимает ситуацию и не обидится если кто то уволится. Мужу предложили хорошо оплачиваемую работу, но выходить нужно срочно, а его работодатель отказывается отпускать его без отработки положенных двух недель. На вопрос мужа писать ли ему заявление на увольнение, ему ответили что не надо. Когда он обратился с просьбой забрать трудовую книжку, ему сказали написать объяснительную за прогул и обещали уволить по статье 81. При этом за год работы там, они сами не раз нарушали законодательство, зарплата выплачивалась раз в месяц вместо положенных двух раз, были задержки, режим работы 6 дней в неделю по 10 часов, а при поломки техники, дни ремонта не оплачивались. Один раз с него удержали 1/3 зарплаты, за то что он вовремя не смог вернуться из другого города, просто взяли объяснительную и без всяких приказов оштрафовали. Можно ли как то избежать увольнения по ст.81? На какие статьи законодательства можно сослаться?
С моим сыном Ростелеком 25 июля заключил агентский договор (я его не читала). Он работал в отделе продаж на телефоне. Работу выполнял качественно, подготовил несколько сделок (или как это там называется), трудовую дисциплину не нарушал, дресс-код соблюдал. Словом, всё было хорошо. Решил у руководителя поинтересоваться суммой предполагаемой зарплаты и датой выдачи. На что ему сказали, что денег не будет, и в следующем месяце, скорее всего, тоже. Он сегодня просто не пошёл на работу. Очень обидно - это была его первая в жизни работа. Что ему можно сделать, чтобы получить зарплату за проработанной время?
У меня такая проблема. Устроился на работу Подписал договор на обучение если я увольняюсь раньше 2-х лет должен оплатить его стоимость. При подписании трудового договора меня устроило что работодатель обязался выплачивать воаремя зарплату, обеспечить спецодежду, создавать нормальные условия для работы. Но в процессе работа, а в отсутствии оной я узнал что задолженность по зарплате полгода, спецодежда не выдается уже два года и нет нормальных условий для работы. За 4-е месяца работы я получил с трудом 3 т.р. аванса и после того как я написал заявление на увольнение (так как начались семейные проблемы) я узнал что еще остался должен предприятию. Все то что я заработал пошло на погашение моего обучения. Прав ли работодатель и как мне теперь жить. Могу ли я что либо требовать и если могу то что? Если можно укажите статьи ТК которыми можно руководствоваться в данной ситуации.
Заранее благодарен за вашу помощь.
Я работаю в фирме, которая находится в Санкт-Петербурге, но работа в основе своей командировочная, на объекте. Уже несколько месяцев мотаюсь по разным городам, зарплату не платят уже несколько месяцев, обходились суточными. На 4-ый месяц работы без зарплаты объект был закончен, начальство работу не приняло, обещают подписать протокол уже месяц, а денег так и нет. Пошли по возмущались, малую часть отдали, а сейчас мы снова уехали на работу в другой регион, там начались проблемы еще и с выплатой суточных. Трудовой договор не подписан, однако запись в трудовой должны были сделать. Как выбить деньги?