Бульдозерист не получил зарплату после увольнения - как погасить долг и разобраться с двойной бухгалтерией
Устроился бульдозеристом обещали 2 тысяч. Смена. Не платили. Проработал 48 дней уволился. Заплатили по окладу 35 тысяч.50 тысяч долг за предприятием, оклад перечисляют на бан. карту остальное в конверт на предприятии двойная бугалтерия, посоветуйте как вы бить долг. Г.воркута.
Неофициальную часть заработной платы Вы взыскать не сможете даже в судебном порядке.
Спросить
Здрпвствуйте. Если плательщик алиментов уьверждает что работает официально, оклад 8 тысяч рублей, а алименты 5 тысяч бухгалтерия перечисляет но могут ли иногда приходить суммы алиментов меньше 5 тысяч? Ведь это получится что ему платят меньше оклада, так же на официальной работе быть не может? Мне один месяц заплатил.
Устроился на работу мотористом ЦА 320, работал 4 года, недавно перевели водителем без сохранения оклада, оплачивают по низкому окладу. Имеют ли право меня переводить на низкий оклад?
Я отработал в МВД один год. Мой оклад был 10 тысяч, с надбавками в месяц выходило 30 тысяч. При увольнении мне обещали два оклада и компенсацию за неиспользованный отпуск. Отпуска оставалось 12 дней. В итоге мне выплатили за полный отработанный месяц, два оклада и неиспользованный отпуск 48 тысяч.
Вопрос, оклады должны выплачивать с надбавками или без? И должны ли мне выдать расчетку за что и сколько мне было выплачено? Спасибо.
Я уволился с предприятия по соглашению сторон. Через два с половиной года устроился на тоже предприятие в той же должности и в ту же бригаду. Работаю водителем. Законно ли мне дали оклад меньше, чем он (оклад) был до увольнения?
Мне платили з/п по одному окладу, с 1.10.2013 произвели индексацию по повышению оклада,10.10.2013 г. вышло новое постановление где по моей должности оклад стоял как у меня, но другой квалификационный уровень и сказали, что этот оклад надо приндексировать на коэффициент 1.10.2013 г. соответсвенно оклад становится выше, но до сегоднешнего дня мне платили получается не проиндексированный оклад, за какой срок я могу потребовать пересчитать мне оклад?
Работаю в учреждении соц. защиты с 2014 года на окладе 4025 руб. С 01.01.2015 утверждены изменения в штатном расписании - оклад - 4900 руб. меня не уведомили об изменении оклада и почти год выплачивают ЗП по старому окладу ссылаясь на небольшой стаж в социальной сфере. Правомерно ли это?
Здрпвствуйте. Если плательщик алиментов уьверждает что работает официально, оклад 8 тысяч рублей, а алименты 5 тысяч бухгалтерия перечисляет но могут ли иногда приходить суммы алиментов меньше 5 тысяч? Ведь это получится что ему платят меньше оклада, так же на официальной работе быть не может? Мне один месяц перечислили алименты 506 рублей, другой раз 4 тысячи. Но обычно 5 тысяч.
Я работаю в частной организации, полный соцпакет. В договоре написано, что мы работаем по окладу, а получаем зарплату по белой накладной. А этим летом мы практически просидели дома, т.е.,мы вышли поработали, сколько дней в месяц проработали, столько и заплатили, даже оклада не было, получала по 3000 и 5000 р., а оклад 12672. Должен ли работодатель выплачивать по окладу за простои на работе, ведь это не по нашей вине у нас не было работы? С уважением Елена.
Устроен до сих пор на предприятии, которое официально не закрыто, уволится не могу, директор пропал. Прокуратура не может найти директора. Если предприятие не платило алименты (скорее всего оно их начисляло, пока функционировала бухгалтерия), то долг висит на предприятии или на мне. Как в таком случае посчитает суд, кто должен оплачивать алименты предприятие или я? Ведь алименты были начислены предприятием, но не выплачены. На ком числится долг по алиментам на предприятии или на работнике?
