Что делать, если тебя пытаются уволить по статье хищение, работая кассиром?
У меня следующая проблема: меня хотят уволить по статье хищение. Работаю кассиром. Сегодня при выходе на работу меня отстранили от исполнения обязанностей, объяснили, что ко мне появилось недоверие. Предложили уволиться по собственному без выплат или пригрозили обвинениями в воровстве. Что мне делать в этой ситуации?
Это Вам решать!!! если докажете и готовы бороться...Но если пойдете на увольнение по собственному, ни в коем случае никаких расписок о обязательствах погашения недостачи!!!
Спросить
, ссылаются на акт аудитора об отсутствии бух. учета, меня с актом не ознакомили, хотят уволить по статье недоверие учредителей, намекают на уголовное преследование если не уволюсь по собственному желанию.
1. Отстранение от работы должно быть оформлено приказом. Вас обязаны с ним ознакомить
2. Для увольнения по такому основанию необходима определенная документация, а также соблюдение порядка, установленного ст. 193 ТК
Спросить
Вы задали конкретный вопрос, отвечаю также конкретно- действия руководства неправомерны.
Спросить
Ирина, советую ни в коем случае не идти у них на поводу, не пишите заявление по собственному... Действия работодателя во всех случаях неправомерные... Обращайтесь смело в суд!
Всего доброго!
СпроситьПредложили сегодня уволиться по собственному желанию, а у меня нет желания увольняться. Могут меня уволить по статье? Была только одна объяснительная за штуки в чеке (не помню какую статью указали в приказе), помню только там про недоверие сотруднику. Работаю менеджером касс.
Я работаю в банке бухгалтером-кассиром. 24.12.2008 меня отстранили от работы без объяснения причин, сказали "ждите звонка, пока идут разбирательства" Меня, как и многих кассиров нашего банка, хотят уволить по статье " за недоверие" (махинации с валютно-обменными операциями), но за время моей работы, были не однократные проверки, в ходе которых не было выявлено никаких нарушений. До сих пор не предъявлено никаких обвинений и не начислена з\п. Подскажите пожалуйста, как вести себя в данной ситуации.
Елена,Вас отстранили согласно приказа или как. Если есть приказ, возьмите себе его копию, в противном случае, Вас могут уволить за прогул.
СпроситьМеня хотят уволить с работы, обвиняя в воровстве мелкой суммы денег, я работаю продавцом-кассиром в магазине "Красное - белое". что мне делать?
Здравствуйте. Уволить Вас не имеют права. Работодатель в данном случае может только взыскать денежные средства по недостаче в кассе, если с Вами заключен договор полной материальной ответственности.
Спросить
Такая ситуация: женщину отстранили от исполнения трудовых обязанностей (по определенным причинам), теперь она написала заявление на увольнение спустя месяц. Чтобы ее уволить по собственному желанию, нужно ее восстанавливать на работу или можно уволить без восстановления?
Если Вы уверены что нет оснований для увольнения, то необходимо побороться за себя.
СпроситьСлучилось такая проблемка... меня попросили написать уволиться по собственному желанию... на что я отказался и мне пригрозили уволить по статье... как быть?
Для начала уйти в отпуск или на больничный, а в это время ищите новую работу, так как, свою основную вы на 90 % потеряли.
Спросить
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул.
СпроситьКак правильно действовать. Я работаю в компании директором филиала, сменился руководитель, он же мне предложил уволиться по собственному, без объяснения причин. В работе меня все устраивает с обязаностями справляюсь, после того как отказалась уволится по собственному на меня оказывается давление, начались угрозы уволить по статье, поиск мотивов для дисциплинарных взысканий, лишение премиальной части зарплаты (зарплата состоит из оклада и ежемесячной премии). Затем без соответствующей документации воообще отстранили от работы, но на работу я хожу и обязанности исполняю. Любые вопросы игнорируются, на контакт не идут, на мое предложение уволиться по соглашению сторон-опять угрозы.
Все зависит от вашего решения. Хотите и можете ли Вы противостоять такому работодателю? Работа должна приносить удовольствие, а не быть полем сражений двух сил , особенно, когда понимаешь, что такой бой не приведет к полному уничтожению противника (работодателя, я имею ввиду).
При этом, если бы у работодателя были основания для вашего увольнения по его инициативе, в соответствии со ст. 81 ТК РФ, он бы не настаивал на увольнении по собственному желанию.
Возможно вы не устраиваете его как руководитель филиала, а возможно у него на ваше место есть свой кандидат. Гадать тут бессмысленно.
Даже если он найдет такие основания и уволит вас, то вы имеете право оспорить его решение в порядке ст. 392 ТК РФ. Однако, при любом исходе вы не сможете там нормально спокойно работать.
Вам решать. Обычно в таких ситуациях в конечном итоге все же стороны приходят к решению об увольнении по соглашению сторон с выплатой соответствующей компенсации.
СпроситьМеня хотят заставить уволиться по собственному желанию, по причине не выполнения некоторых работ, каторые не соответствуют тем работам и условиям на каторых я был принят на работу, я отказался от увольнения по собственному желанию, тогда они пригрозили статьей-какой? А типерь вобще отраняют от работы без приказа и вобще ни чем не обосновано, подскажите что мне делать, спасибо.
Я совершила ошибку на работе и работодатель хочет меня уволить по статье "недоверие" я ушла на больничный и написала "по собственному", пройдет ли мое заявление или работодатель имеет полное право уволить по недоверию?
Здравствуйте! Увольнение по утрате доверия возможно, если будет установлена Ваша вина, а также, если Вы непосредственно обслуживаете ТМЦ. Не за каждую ошибку можно уволить.
Спросить
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта
Он вас просто пугает, не может он вас уволить по этому основанию.
Если вы написали заявление по собственному, то вам уволят по соглашению сторон, по собственному желанию.
Спросить
Здравствуйте!
Чтобы Вас уволить по статье, работодатель долден соблюсти порядок и оформить многое документально, дать Вам под роспись документы, потребовать объяснительную.
Ничего не подписывайте под принуждением, включайте диктофон при разговорах. Думаю, что у Вас получится уволиться по собственному.
Кстати, на заметку: заявл. Об увольн. По собств. Жел. нужно подавать в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте Елена!
Для увольнения по инициативе работодателя по указанному Вам основанию должны быть документы основания. Вместе с тем, если будет достигнуто соглашение с работодателем об увольнении по инициативе работника (по собственному желанию), Вас уволят на основании поданного Вами заявления.
Спросить
