Подходящий заголовок для данной ситуации может быть - Возможности и права матери перед уходом на пенсию в связи с предложенным сокращением и ограничением физического состояния
У моей мамы остался год до пенсии и ей сказали, что будет сокращение. Ей предложили подумать или сокращение или низшая должность, но должность занимать она не может по состоянию здоровья. Может ли она отказаться от предложенной должности и будет ли сокращение и какие выплаты будут предоставлены. Возможно ли уйти на пенсию раньше и на какую пенсию может она расчитывать.
Людмила, здравствуйте !
Пока что, исходя из вашей информации, работодатель не предпринял никаких реальных действий по предстоящему сокращению вашей матери, а пытается её перевести на другую должность с её согласия. Это обычный трюк многих работодателей в таких ситуациях.
Вашей матери и Вам следует внимательно ознакомиться со статьями 72, 72.1, 81, 180, 179, 318, 84.1, 127, 140, 392 Трудового кодекса РФ (далее ТК).
Если вам что-то из этих статей ТК будет не ясно, то Вы по ним можете проконсультироваться у юриста, в том числе и
на этом сайте по договоренности.
Трудовой кодекс РФ Вы можете за 1 минуту найти в Интернете и скачать к себе в компьютер или ноутбук. Лучше это сделать на Сайте Консультант Плюс.
Более подробно разъяснить данный юридический вопрос возможно по договоренности на странице юриста после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу.
Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь на практике пользоваться ими с пользой для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной информации по юридическому вопросу или по существующей проблеме.
Удачи.
Спросить
У моей мамы остался год до пенсии и ей сказали, что будет сокращение или переведут на низшую должность, может ли она отказаться от должности, т.к. занимать ее не может по состоянию здоровья и будет ли в таком случае сокращение. Возможно ли уйти на пенсию раньше и на какую пенсию можно тогда расчитывать.
Может отказаться. тогда ее сократят. Но не факт, что назначат пенсию до срока. биржа труда старается найти работу, а не назначать пенсию.
СпроситьУ моей мамы остался год до пенсии и ей сказали что будут сокращать или переведут на низшую должность, может ли она отказаться от должности, если она не может ее занимать по состоянию здоровья и имеют ли право ее уволить.
На работе сокращение моей должности. Мне дали подписать уведомление о сокращении и предложили другую должность, я подписала. Потом выяснилось, что меня не устраивает это предложение, могу ли я отказаться от предложенной должности и уйти по сокращению.
вообще как бы нет, если уже документы подписано; но если с работодателем в нормальных отношениях, то можно попросить переписать предыдущий документ
СпроситьМне вручили уведомление о сокращении и предложили другую должность. А если я откажусь от предложенной должности, то какие мне будут предоставлены компенсации? В течении какого времени за мной будет сохраняться средний заработок? Так же, как и при увольнении по сокращению? Спасибо.
Если отказываетесь от предложений на перевод на другую должность,в таком случае увольнение по сокращению штатов.При увольнении выплата выходного пособия в размере среднего заработка за 2 месяца.А если встанете на учет в службу занятости в течении 2 недель и не будете трудоустроены, третий месяц,то выплатиться выходное пособие за 3 месяц.
Спросить
Это и будет увольнение по сокращению.
ТК РФ.
"Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен".
Спросить
Моя должность попала под сокращение, мне предложили другую должнось я написала заявление о переводе, но зарплата на предложенной должности меньше. Могу ли я еще отказатся от предложенной должности и уволиться по сокращению. На новой должности не работала (нахожусь в отпуске)
Да, отказаться можете и право на выходное пособие за вами сохраняется.
Из ст. 178 ТК РФ Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
СпроситьДолжность моя попала под сокращение, выхожу из декрета и мне предложили новую должность, но я не хочу, в права я отказаться от предложенной должности и потребовать полную процедуру сокращения?
Меня уведомили о сокращении моей должности, затем аннулировали сокращение и предлагают мою должность в другом филиале в другой местности. Могу ли я отказаться и уйти по сокращению.
, имею ли право отказаться от предложенной должности и что будет, если откажусь, Я служащий МВД,
НиколаЙ! При сокращении штатов по ТК РФ работодатель обязан предложить ЛЮБУЮ ВАКАНТНУЮ должность, которую работник может выполнять по своей квалификации, но не обязательно равноценную. Такого требований в ТК нет.В случае отказа работник может быть уволен по сокращению штатов.Выбирайте сами : соглашаться или быть уволенным.Это ваше право.Удачи
СпроситьРаботаю в гос учреждении. Предстоит сокращение штата, об этом нас, сотрудников, предупредили как положено за 2 мес, все расписались что ознакомлены. Мне предложили другую должность вместо той, что подлежит сокращению. Я не подумала, поторопилась и поставила подпись что согласна на эту должность. А теперь вот понимаю что поторопилась. Могу ли я отказаться сейчас от этой предложенной мне должности (все бумаги уже у руководства)? Если я откажусь от должности на которую поторопившись согласилась - положены ли мне будут все выплаты по сокращению?
Нет, вы выразили свое согласие и теперь можете уволится, но основанием не будет служить ст. 81 тк рф, а соответственно выплаты вам не положены.
СпроситьУ меня жена работает в полиции на должности инспектора ППС. 01.12.14 года ей вручили уведомление о том, что ее должность будет сокращена. За прошедшее время ей не предоставили ни одной вакантной должности. Хотя должности такие были. Из 8 ми человек сокращаемых должности предоставлены только 4 м.
Жена капитан полиции ей сейчас предлагают должность сержанта полицейского ППС.
Имеет ли она право выйти в очередной отпуск?
Если она выйдет в отпуске на больничный с ребенком, будет ли это время засчитываться как продолжение отпуска?
Как ей отказаться от должности сержанта? И какие в этом случае последствия?
Если она будет находится в отпуске и появится вакантная должность ей обязаны предложить это место?
Какие выплаты будут предоставлены в случае увольнения по сокращению?
Здравствуйте! Перед сокращением обязаны предложить иные вакансии согласно ст.178 ТК РФ. Отказываться от предлагаемых должностей нельзя.
Спросить
