Преосмотр в магазине - фактический остаток превышает расчетный - какой остаток использовать для следующей ревизии?
Сделала ревизию в магазине получилось следующее-остаток фактический больше чем по формуле расчета. От какого остатка считать следующую ревизию. Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201802/26/30x30/394132.jpg)
У нас если при ревизии выходит недостача, то следующую ревизию мы проводим с фактического остатка. А если выходят излишки, то с какого остатка надо считать?
Приняла магазин на 75657 руб. приход 273054; расход 257450; списание 14275. посчитали товар в магазине - 103411. 26425 руб - это излишки? От какого остатка считать следующую ревизию?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/02/30x30/071969f18b8589f352339c1bb09c5ee4.jpg)
) Очень прошу мне помочь! Я являюсь ИП, у меня продуктовый магазин, бухгалтера у меня нет, делать ревизию буду сама. Подскажите как сделать правильно ревизию, вернее по какой формуле считать? У нас следующие данные: ОСТАТОК С ПРЕДЫДУЩЕЙ РЕВИЗИИ; ПРИХОД; ВЫРУЧКА; СПИСАНИЕ; ДОЛГИ ЛЮДЕЙ (т.е. покупатели берут товар в долг, а деньги на момент ревизии не отдают), ну и ТОВАР МАГАЗИНЕ на момент ревизии! Деньги беру на покупку товара не с выручки, а из своего личного бюджета? Какие дополнительные документы я должна вести, что сделать ревизию? Заранее благодарна!
![](https://u.9111s.ru/uploads/201802/26/30x30/394132.jpg)
Здравствуйте! Для того,чтобы вывести результат ревизии Вам необходимо к остаткам товара от предыдущей ревизии прибавить приход товара и вычесть продажи(в т.ч товар в долг).Так Вы увидите товар в количественном выражении на новую дату ревизии.Что касается денег,то ведите так называемый управленческий учет.Приход денег,расход денег ( закуп товара),выручка ( количество товара умноженное на цену),остаток денег.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202001/28/30x30/1bec9b8c1014255d7a8e8af62e819894.jpg)
После ревизии в магазине выявили плюс. В чем был плюс не определили. Не оприходовали и не списывали эту сумму. Следующую ревизию считали от остатка с плюсом получили такой же минус (недостачу). Удержали с работников из зарплаты. Деньги не добавили к остатку и тоже ни как не учли. Теперь все время этот минус идет... Может ли кто то грамотно описать что делать в случае выявления излишков или недостач, как это влияет на остаток магазина. Какую сумму нужно брать к учету?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
На этом форуме - вряд ли кто сможет. Вопрос - из бухгалтерии, порядок и условия учета именно она регулирует, Вам следует на бухгалтерский форум обратиться.
СпроситьУ нас каждая ревизия проходит с минусом. По документам допустим выходит 2600000 руб в магазине 2000000 на следующую ревизию какой остаток брать, который по документам 2600000 или который остаток товара в магазине 2000000. Потому что у нас получается Если мы возьмем остаток по магазину 2000600 (выведено с приходом и расходом) и считаем следующую ревизию, то по магазину выходит 2000599 т.р. соответственно разница что была до этого в 600000 т.р. испарилась. Как быть?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201611/27/30x30/262072.jpg)
Если мы возьмем остаток по магазину 2000600 (выведено с приходом и расходом) и считаем следующую ревизию, то по магазину выходит 2000599 т.р. соответственно разница что была до этого в 600000 т.р. испарилась. Как быть?
Очевидно, что ваш хозяин мудрствует лукаво. Если это постоянно происходит, то может вам следует поменять работу. Сообщите в полицию.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202105/11/30x30/f9bb61d66354d7c95234bbfe7f8b1b4f.jpg)
Я отработала в магазине 2 месяца (самообслуживание), сделали ревизию, ревизия прошла плохо. До этого ревизии не было 4 месяца. Я на писала заявление на увольнение, но мне ни какого расчета не дают. Я с результатами ревизии не согласна, и решение ревизии не где не подписывала. Есть коллективный договор. Меня довели до приступа.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202305/09/30x30/2277792023241a2309a0184b57620f40.jpg)
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В вашем случае, если при увольнении заработную плату выдают не в полном размере, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и заявлением исковым заявлением в суд.
СпроситьЧто нужно зделат что 6 ы сравнят остатки в ревизию в магазине две ревизии 6 ыли излишки третя ревизия вышла недостача.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201306/01/30x30/43917.jpg)
) Сам по себе факт недостачи и наличие договора между работодателем и работниками о бригадной материальной ответственности не является достаточным основанием для увольнения истиц по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Такой договор является основанием для привлечения работников членов бригады к полной материальной ответственности в связи с выявленными недостачами, однако, он не является основанием для утверждения о наличии вины конкретного работника в образовании такой недостачи, пока не доказано обратное;
3) Увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, то есть в связи с утратой доверия, возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним;
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201703/27/30x30/300350.jpg)
Уволилась 5.10.15,работала в магазине на ИП,трудовую сказали отдадут, а расчет получу после ревизии, если ревизия пройдет без минуса когда ревизия неизвестно, и ревизию будут проводить без меня.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202302/01/30x30/f8d33980d7a3ba6c652ae995acdb0359.jpg)
Алена, ваши прав нарушены.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Так что смело обращатесь в суд с соотвествующим иском.
Спросить