Как решить проблему с работодателем - отказ от увольнения и возвращение трудовой книжки
В июле 2013 г. я пыталась уволиться с работы, но меня не отускали, я просто не вышла с тем, чтобы меня уволили пусть по статье. Сделала дубликат трудовой книжки и продолжала работать в другом городе. Периодически обращалась к ген. директору, что бы он вернул трудовую, но от встреч со мной он отказывался, ссылаясь на занятость. 20.12.2014. г. согласно почтоввому уведомлению им было получено ценное письмо с моим заявлением об увольнении от 18.12.2014 г. и просьбой выслать трудовую книжку по адресу. Но до сих пор в мой адрес ответа не поступило. Телефон он не берет. Как поступить дальше?
С уважением Ирина.
Ирина, в соответствии со ст. 84.1. Трудового кодекса РФ работодатель обязан произвести с работником полный расчет, выдать ему трудовую книжку (а также заверенные копии документов, связанных с работой). Не выдать документы в день увольнения работодатель может только в двух случаях:
1.когда работник отсутствует на работе, то есть выдавать документы просто некому;
2.когда работник отказывается от получения документов.
Очевидно, что оба эти варианты возможны только по инициативе работника, но не работодателя.
Таким образом, абсолютно незаконен отказ в выдаче трудовой книжки и сопутствующих документов по причине того, что работник, например, не завершил инвентаризацию, не оформил обходной лист, не сдал материальные ценности или документы, не доделал какую-либо работу и пр.
Воздействовать на работодателя, который не выдает трудовую книжку и приказ об увольнении возможно, как минимум, двумя способами.
Способ 1. Привлечение работодателя к административной ответственности
В соответствии с ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ каждая не выданная трудовая книжка обойдется должностному лицу или индивидуальному предпринимателю штрафом от 1 до 5 тыс. рублей, юридические лица вынуждены будут заплатить штраф от 30 до 50 тыс. рублей, либо по решению суда нарушителя могут обязать приостановить деятельность на срок до 90 суток.
Для того, чтобы работодателя привлекли к административной ответственности, необходимо обратиться с заявлением в территориальное отделение Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), т.е. в ближайшую трудовую инспекцию. Эта служба уполномочена привлекать нарушителей трудового законодательства к административной ответственности по ст. 5.27. КоАП РФ.
Инспекция выдает обязательные для исполнения предписания по устранению нарушений законодательства, в том числе по выдаче работнику трудовой книжки. Невыполнение таких предписаний сулит нарушителю дополнительные неприятности согласно ст. 19.5. КоАП РФ, которая предусматривает санкции для должностных лиц в виде штрафа от 1 до 2 тыс. рублей или дисквалификации на срок до 3 лет, для юридических лиц - штрафа от 10 до 20 тыс. рублей.
Стоит отметить, что при проведении проверки по вашему заявлению сотрудники трудовой инспекции будут проверять все, что им дозволено проверять, а не только изложенные вами факты. Поскольку найти нарушения в работе кадровой службы в большинстве случаев не составляет особо труда, работодатели предпочитают не доводить конфликт с работником до разбирательств с государством.
Способ 2. Обращение в суд с взысканием с работодателя компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки, а также морального вреда
Отказав вам в выдаче трудовой книжке, работодатель фактически лишает вас права на труд, так как без этого документа вы не можете устроиться на новое место работы и заключить трудовой договор. В связи с этим вы вправе обратиться в суд с иском обязать работодателя выдать вам трудовую книжку, а также требовать взыскания компенсации за задержку в выдаче документов и компенсации морального вреда здоровью (если вы считаете, что последнее имело место). Размер компенсации за задержку рассчитывается исходя из среднемесячного заработка работника и взыскивается пропорционально количеству дней задержки.
Помните, что с обращением в суд тянуть не стоит, так как в соответствии со ст. 392 ТК РФ срок исковой давности по трудовым спорам такого рода составляет 3 месяца. По исковому требованию компенсации за задержку гражданин освобождает от уплаты государственной пошлины, а при подаче иска о компенсации морального вреда придется заплатить 200 рублей независимо от его размера.
В целом, сочетание двух вышеописанных способов воздействия на работодателя, как правило, дает положительный результат, но, к сожалению, предполагает значительные затраты времени и душевных сил.
Удачи в восстановлении справедливости!
Спросить
Скажите пожалуйста, моя трудовая книжка была утеряна работодателем и во время увольнения мне ее не выдали Зявление на оформление дубликата я не писала. Меня уволили 15.02. 2012 г и этой датой отправили уведомление о получении дубликата трудовой книжки. Уведомление по почте я не получала и была с ним ознакомлена в суде 1 инстанции. 4.07 2013 г мне выдали дубликат трудовой книжки без внесения общего стажа работы (24 года) и запись приема на работу не соответсвует формулировки приказа, а также на бланке выпущенном Гознаком 2010 г стоит дата заполнения 2007 г. Суд 1 инстанции обязал работодателя восстановить мою трудовую книжкуи выплатить мне средний заработок за вынужденный прогул. Суд аппеляционной инстанции отменяет решение суда 1 инстанции мотивирую тем, что отсутствие у меня трудовой книжки не мешало мне устроиться на новую работу и оформить новую трудовую книжку без восстановления общего трудового стажа. Подскажите правомерно ли такое решение и что мне делать дальше?
Светлана, я бы вам советовала обжаловать апелляцию в вышестоящей инстанции.
Конечно также необходимо читать и видеть решение первой инстанции и второй, поэтому если вам необходима помощь в составлении жалобы, высылайте в отсканированном виде на ук. ниже эл. адрес решения судов, все составим, опыт и практика по таким делам имеется.
СпроситьЗа день до увольнения я написал заявление с просьбой о пересылке трудовой книжки и указал адрес. Работодатель не отрицает, что такое заявление им было получено. Однако, фактически трудовую книжку я получил по почте через 1 месяц после увольнения. Работодатель на мой вопрос о том, что он обязан был в течение 3 суток со дня увольнения выслать трудовую книжку почтой ответил, что вместо этого он направил в мой адрес уведомление о необходимости явиться за трудовой книжки или дать согласие на ее отправление по почте. Поэтому, он ответственности за задержку книжки не несет!
Если работодатель получил Ваше заявление, то у него не было необходимости отправлять по почте свое уведомление. В данной ситуации он несет ответственность за задержку трудовой книжки с вытекающими последствиями.
СпроситьРаботал в организации, уволился в начале 2019 года, трудовую книжку до сих пор не прислали, контора работодателя находится в другом городе. В какой форме и по какому адресу писать заявление (юридическому, почтовому) об отправке трудовой книжке мне?
Здравствуйте!
Можете написать письмо с требованием прислать трудовую книжку. Можете направить письмо по всем адресам, которые известны. Можете посмотреть адрес в выписке на сайте ИФНС.
Письмо нужно отправить ценным заказным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении.
Спросить
Такой вопрос. Работа была в одном городе, отдел кадров - в другом. При увольнение было написано заявление с просьбой выслать трудовую книжку почтой на домашний адрес, но вот уже прошло больше полгода и трудовая до сих пор находится в отделе кадров, ссылаясь на то, что дважды книжка возвращалась к ним.
Проблема в том, что нахожусь в другой стране и вернусь не скоро. Как можно получить мне мою книжку? Могут ли мои бывшие коллеги получить ее (ездят в командировку)? Как мне быть в такой ситуации?
Могут ли мои бывшие коллеги получить ее (ездят в командировку)?
Да, могут.
Выдайте им (ему) доверенность с соответствующими полномочиями.
СпроситьКак поступить в данной ситуации. Я работала в банке в своем городе, это филиал, трудовые книжки сотрудников находились в другом городе, (в головном офисе) При увольнении по собственному желанию в заявлении я указала, чтобы мне отправили трудовую книжку в мой город в отдел кадров. После чего мне предложили работу в третьем городе и я уехала туда работать. Вернуться за трудовой книжкой пока возможности нет. Могу ли я отправить почтой заявление на имя директора, чтобы мне отправили мою трудовую книжку почтой по адресу проживания в другой город?
Я работаю в отделе кадров. Сегодня в адрес нашего предприятия пришло письмо от начальника колонии-поселения с просьбой выслать на адрес колонии трудовую книжку осужденного, который в данное время отбывает в этой колонии наказание.
Этот работник уволился с работы по собственному желанию в июле месяце этого года, еще до своего осуждения (осужден в октябре). Трудовую книжку не забрал, на его домашний адрес было направлено письмо о том, чтобы он забрал трудовую книжку или дал согласие выслать по почте, но ответа мы так и не получили. Трудовая книжка этого работника до сих пор хранится у нас на предприятии.
В Правилах сказано, что трудовую книжку мы можем выслать по почте только с согласия самого работника. Буду ли я права, отказав начальнику колонии-поселения в пересылке трудовой книжки по почте без согласия работника?
Валентина, добрый день!
Думаю, что ничего страшного не произойдет, если Вы вышлете трудовую книжку по запросу начальника колонии-поселения, только обязательно сохраните это письмо у себя.
Спросить
Добрый день Валентина! После внесения необходимых записей в трудовую книжку необходимо направить уведомление по адресу регистрации или (в вашем случае) отбывания наказания с запросом о согласии на отправление трудовой книжки по почте. Если такое согласие не будет дано, работодатель обязан будет выдать ее работнику не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
По сути, уведомление из мест лишения свободы о предоставлении трудовой книжки само по себе можно считать как согласие работника. Так что считаю, что Вы будете правы отправив трудовую книжку по указанному адресу. Либо можно перестраховаться, отправит официальный запрос, о том, что Вам стало известно о месте нахождения работника и у Вас находится его ТК, в связи с чем просите дать согласие на отправку ТК и по следующему адресу ПРОПИШИТЕ ПОЛНЫЙ АДРЕС И МЕСТО ОТБЫВАНИЯ. После получения от УИН второго ответа отсылаете ТК.
"Лучше перебдеть чем недобдеть!")
СпроситьЯ бы отказал в запросе начальника колонии как неуполномоченного лица. Никто не отменял порядок обработки персональных данных и их защиты. Так что пересылка трудовой книжки неполномоченному лицу является административным правонарушением.
СпроситьМне пришло уведомление о начисление мне земельного налога за 2014 и 2015 год и пени. Начислены они были почему-то согласно уведомлению 09.02.2017 года. (Уведомление в 2017 году получено не было). И только сейчас пришло заказное письмо от 26.07. 2020 года об уплате задолженности. Обязана ли я оплачивать начисленный налог и образовавшиеся пени не по моей вине. Все уплаты налогов за 2017, 2018 и 2019 год - есть. А квитанции за 2014, 2015 и 2016 я уже утилизировали. На мое письмо с просьбой списать образовавшуюся по непонятным причинам задолженность пришел отрицательный ответ с требованием оплатить его в кратчайшие сроки.
Спасибо!
С уважением, Ирина.
Я не могу уволиться и забрать трудовую книжку и расчетные, т.к. организация поменяла все контакты и я их не могу найти, я была в отпуске по уходу за ребенком 3 года. Отправила письмо с заявлением на увольнение и заявлением о выдачи трудовой книжки и всех справок с уведомлением на их юридический адрес, ответа нет. Куда мне обращаться дальше, чтобы мне вернули трудовую книжку?
Можете обратиться с заявлением в суд. Так как Ваша трудовая книжка удерживается по вине работодателя, работник считается уволенным со дня получения на руки трудовой книжки.
СпроситьКак поступить в данной ситуации. Я работала в банке в своем городе, это филиал, трудовые книжки сотрудников находились в другом городе (в головном офисе). При увольнении по собственному желанию в заявлении я указала, чтобы мне отправили трудовую книжку в мой город в отдел кадров. После чего мне предложили работу в третьем городе и я уехала туда работать. Вернуться за трудовой книжкой в свой город пока возможности нет. Могу ли я отправить почтой заявление на имя директора, чтобы мне отправили мою трудовую книжку почтой по адресу проживания в другой город? И каким образом это сделать?
Да, можете. Напишите заявление и направьте его почтой заказным письмом с уведомлением.
Спросить
