Новый декретный отпуск и расчет пособий - учет перерыва в стаже или продолжение предыдущего?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста в 2015 ушла в декрет, отсидела полтора года и уволилась с работы и сразу же устроилась на другую работу, сейчас отработала на новой работе 4 месяца и снова забеременела, как мне будут начислятся декретные, только за то время что я отработаю на новой работе, так как в справке 2 ндфл которую я передала на новую работу, ничего нет, так как я была в декрете.

В 2016 году ушла в декрет, находилась в нем ровно 3 года. По выходу с декрета в 2019 году, уволилась со старой работы и не прерывая стажа устроилась на новую. Сейчас снова беременна, в декрет уйду в 2020 году. Расчёт декретных будет считаться только с нового места работы, за 1 год? Или я могу выбрать 2 года которые будут выгоднее мне, со старой работы?

Такая ситуация. Ушла в декрет в 2015 году из одной организации. Через полгода устроилась на работу по совместительству в другую организацию. По основному месту работы числилась в декрете. Сейчас возвращаюсь обратно на основное место работы. Вопрос: если я уйду в декрет на основной работе в 2018 году при расчете пособий будет учитываться зарплата за 2016 и 2017 года включая совместительство? Или расчет будут вести из расчета, что у меня не было дохода и выплатят минималку? Спасибо заранее.

Помогите решить задачку: я отработала на предприятии с 2008 года по настоящее время. Какие года будут учитываться для расчета декретных и пособий в случае если я уйду на другую работу?

2009 целый год (хорошая ЗП)

2010 целый год (хорошая ЗП)

2011 почти целый год т. к. в ноябре ушла в декрет

2012 была в декрете

2013 вышла из декрета в августе (ребенку было 1,5 года, хорошая ЗП)

2014 проработала до августа (ЗП низкая) после чего возобновила отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет

В январе 2015 моему ребенку будет 3 года и я должна выйти на прежнее место работы.

В конце 2015 я планирую снова уйти в декрет либо с этой работы либо с другой (менее оплачиваемой, но с хорошим графиком работы) на которую устроюсь (вариант уже есть).

Вопрос в следующем какие года будут учитываться в случае если я останусь на прежней работе? Какие года будут учитываться в случае если я уйду на другую работу?

На предыдущей работе я ушла из декрета в декрет, а потом уволилась. С момента увольнения прошло полтора года. Сейчас устроилась на другую работу, а у меня просят справку 2 ндфл. Дадут ли мне такую справку на предыдущей работе? И есть ли в ней смысл, если полтора года я была без пособия даже, а следующие полтора года там уже не работала?

Проконсультируйте, пожалуйста, по декретным выплатам. С 2010 г. по 2012 г. я работала, затем ушла в декрет. В ноябре 2014 г. я уволилась с той работы и устроилась в этом же месяце на другую работу. В 2015 г. я забеременела и в апреле 2016 г. ухожу в декрет. Вопрос в том, как мне рассчитают декретные, если я проработала 1,5 года на этой работе?

Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?

Как будут расчитанно декретное пособие? Я работала, ушла в декрет в августе 2019 г. Потом я устроилась на другую работу, когда ребенку исполнился 1.5. В этом году ухожу в декрет снова. Будет ли браться в расчет годы работы на предыдущем месте?

Устроилась на работу 26 июня 2017 года, в декрет ухожу в ноябре 2019 года, выплаты будут считаться как 2 года или 1 год потому что забеременнела в 2019 году.

В июне 2014 года устроилась на работу. В апреле 2016 года ушла в декрет, а в сентябре 2017 года вышла из декрета. В 2018 году 4 месяца находилась на больничном. В июне 2019 года снова ухожу в декрет. Расчетные года 2017 и 2018. Какой год мне лучше брать в расчет 2017 из которых всего отработано 4 месяца или заменить его на полный 2015 год? Как будет выгоднее?