Администрация города не зачла все 15,5 лет выслуги инженеру, работающей на одном месте в одном отделе.

597₽ VIP

Работала специалистом 1 категории администрации района 7 лет, была уволена в связи с сокращением штата администрации. Через 3 года устроилась работать в ту же администрацию ведущим специалистом. Будет ли учитываться предыдущий стаж муниципальной службы при исчислении надбавки за выслугу лет?

Я военнослужащий и имею выслугу 18 календарных лет в ВС, из них-2 года службы в Забайкалье с льготным исчислением (год за полтора). При этом есть ещё 5 лет календарной выслуги выслуги в ФСИН, где также было исчисление выслуги год за полтора. Для получения права на пенсию мне необходима календарная выслуга в ВС 20 лет. Будет-ли учитываться служба в ФСИН при начислении пенсии? И в каком виде-только календарная выслуга или со льготой?

У меня такой вопрос подскажите пожалуйста человек работал в одном учреждении много лет и получал надбавки за выслуги лет. потом уволился по собственному желанию и устроился на другую работу. Проработал на ней 1 месяц и возвращается на предыдушее место работы. Скажите у него выслуга лет прерывается при этом? Даже если он работал в другой сфере и не получал надбавки за выслугу лет? (военнослужащий)

Я пенсионер МВД. Есть вакансия в администрацию города в отдел ГО и ЧС.Будет ли моя выслуга в органах (23 года) учитываться при начислении зарплаты. Надбавка за выслугу лет.

Имею ли я право на муниципальную надбавку к пенсии?

В марте 2017 г. оформилась на пенсию по старости в 55 лет. Стаж более 35 лет. Из них в администрации г. Иркутска проработала 15 л.6 мес. 8 дн. до сокращения штата до 11.03.2014 г. Администрация отказала в муниципальной надбавке за выслугу муниципального стажа, т.к. не засчитывают 1 г.4.мес. (в трудовой вначале принята на должность инженера департамента здравоохранения администрации г. Иркутска, последующие годы-ведущий специалист и главный специалист в этом же департаменте). Рабочее место и должностные обязанности не изменялись. После сокращения устроилась и по сей день работаю инженером в больнице. Имею ли я право на муниципальную надбавку к пенсии? Подала в суд, администрация отказывает в удовлетворении иска, ссылаясь на множество правовых документов. Есть ли у меня хоть какой-то шанс? На что ссылаться, чем мотивировать?

В АО РДЖ работаю 10 лет, за десять лет работал помощником машиниста, составителем. Последние 8 лет работаю составителем. В 2015 году уже сокращали, переводом работал два года в другом городе. Когда в своем городе освободилась место, так же переводом перевели в свой город. Но месяц назад опять попал под сокращение и подписал уведомление. В отделе кадров предложили банк вакансий, выбрал помощника машиниста в своем городе. Отдел кадров отправили ходатайство в отдел кадров локомотивное депо, но начальник отдела кадра принципиально не хочет брать меня на работу, объясняя тем, что ранее работавших сотрудников они не принимают. Имеют ли право мне отказать?

Нарушены ли мои права в следующей ситуации - управление занятости, в котором я работаю, реорганизовано путем присоединено к министерству труда. За 2 месяца мы были предупреждены о возможном сокращении. В отделе, в котором я работаю, сократили одну должность главного специалиста и из двух главных специалистов под сокращение попала я. Начальник отдела сказала, что мне будет предложена должность ведущего специалиста, я согласилась, т.к. 31 августа мне исполнилось 55 лет и я получаю трудовую пенсию 8500 рублей. При этом стаж работы в данной организации более 9 лет, второго главного специалиста - 15 лет, я имею два высших образования, вела серьезные направления в отделе. Затем начальник отдела сказала, что по предварительных спискам отдела кадров я буду главным специалистом в другом отделе министерства. Теперь же начальник управления сообщил, что вакансий нет и мне предлагают временную работу на период декретного отпуска главным специалистом в отделе министерства. В моем же отделе сохранились все должности и все работники, мои функции в отделе остались, специалист первой категории, который первоначально предполагался к сокращении, проработавший в отделе менее года при этом сохранился и повысился в должности, также в управлении вызвали из декрета временного работника - специалиста 1 категории, перевели на постоянную должность, повысив до ведущего без конкурса. Мне должность ведущего специалиста официально предложена не была. Объясните порядок моих действий в случае нарушения моих прав.

Уволилась по статье - муж военнослужащий. Через 2 года вернулась на прежнее место работы. Есть справка, что в это время нигде не работала. Сейчас банк отказывается учитывать стаж работы с 1987 по 1989 для начисления премии за выслугу лет, потому что увольнялась именно по этой статье. Если бы уволилась по уходу за ребенком, эти 2 года для начисления выслуги были бы зачтены, прочитала это в положении банк о начислении премии за выслугу лет. Прав ли банк?

У меня такая ситуация. Я работаю в ОМВД. Сейчас наш отдел переименовывают в отделение. Раньше в штате были Нач. отдела, зам. начальника отдела, начальник отделения, ст. инженер, 4 инженера, ст. специалист. Сейчас меняется название подразделения штатка нач. отделения ст. инженер, 4 инженера, ст. специалист. Я работала ст. инженером, теперь мне говорят что моя должность попала под сокращение и сейчас мне хотят выдать уведомление о том что я буду инженером с сохранением заработка.

Я бывший сотрудник МЧС, в настоящий момент нахожусь на пенсии по выслуге лет. Работаю в АО "Оборонэнерго". Должны ли мне мою выслугу в МЧС учитывать на новом месте работы и тем самым выплачивать соответствующую доплату? Как мне будут оплачивать больничный лист (с учётом моей выслуги или нет)?