Может ли медсестра туберкулезного стационара РФ работать посуточно (24 часа)?
Может ли медсестра туберкулезного стационара РФ работать посуточно (24 часа)?
В зависимости от графика работы, увеличить только с письменного согласия работника.
СпроситьРабочий день у медсестры стационара - 7 час.42 мин? В мае 19 рабочих дней. Сколько часов в месяце мае должна отработать медсестра. Сколько часов в неделю должна отработать медсестра?
Здравствуйте.
Откройте производственный календарь и посмотрите норму часов в месяц для работника...
Производственный календарь утверждают каждый год
График работы у вас может быть различный..но в норму должны укладываться
Спросить
Здравствуйте,
Прочитайте в своем трудовом договоре или правилах внутреннего распорядка
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте.
Вот что указано в Приказе Минздрава России от 10.02.2016 N 83 н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием" для специальности "Операционное дело":
Специальность "Операционное дело"СпроситьУровень профессионального образования
Среднее профессиональное образование по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело"
Дополнительное профессиональное образование
Профессиональная переподготовка по специальности "Операционное дело" при наличии среднего профессионального образования по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело"
Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности
Должности
Операционная медицинская сестра, старшая операционная медицинская сестра
Можно тогда по другому спрошу. Какой сертификат требуется для работы в перевязочном кабинете? И где, помимо перевязочного, с ним можно работать. Спасибо.
СпроситьПриказ Минздрава России от 10.02.2016 N 83 н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием":
Специальность «Сестринское дело»СпроситьУровень профессионального образования
Среднее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело»
Дополнительное профессиональное образование
Профессиональная переподготовка по специальности «Сестринское дело» при наличии среднего профессионального образования по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело»
Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности
Должности
Медицинская сестра, старшая медицинская сестра, медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра участковая, медицинская сестра приемного отделения, медицинская сестра патронажная, медицинская сестра по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи, медицинская сестра стерилизационной, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - медицинская сестра, заведующий здравпунктом - медицинская сестра, заведующий кабинетом медицинской профилактики - медицинская сестра
Специальность «Сестринское дело в педиатрии»
Уровень профессионального образования
Среднее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело»
Дополнительное профессиональное образование
Профессиональная переподготовка по специальности «Сестринское дело в педиатрии» при наличии среднего профессионального образования по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело»
Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности
Должности
Медицинская сестра, старшая медицинская сестра, медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра участковая, медицинская сестра приемного отделения, медицинская сестра патронажная, заведующий кабинетом медицинской профилактики - медицинская сестра
Когда может уйти на пенсию медсестра туберкулезного диспансера? Сколько лет стажа у нее должно быть?
Фатима Жамаловна, средний и младший медицинский персонал, работающий в туберкулезных учреждений, имеет право на досрочною пенсию по Списку 2, в соответствии с пунктом 1.2. статьи 27 Федерального закона о трудовых пенсиях в РФ №173-ФЗ, женщины в возрасте 50 лет при наличии льготного стажа 10 лет и общего 20 лет, мужчины в возрасте 55 лет, при наличии льготного стажа 12,6 лет и общего 25 лет.
СпроситьМожел ли медсестра приемного отделения работать по 24 часа?
Здравствуйте. Конечно не может. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
Имеете при сменном графике работы. Главное, чтобы в неделю рабоче время не превышало 39 часов (ст.350 ТК РФ).
СпроситьСтационар войсковой части. После орг. штатных мероприятий 2 постовые медсестры стали гражданскими. Всего их 4 с графиком работы сутки через трое. Бухгалтера отказываются табелировать 24 часа в сутки, ссылаясь на то, что по трудовому кодексу мы должны предоставить работнику 2 часа отдыха (минимум). Соответственно оплачивать предлагают лишь 22 часа. В отделении постоянно находятся больные и по факту медсестра все равно в эти часы остается в отделении, т.е. не использует эти часы по своему усмотрению. На какую нормативно-правовую базу можно сослаться, чтоб оплачивать сестрам 24 часа в сутки плюс переработку за месяц? Спасибо.
По трудовому кодексу РФ
В случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, в организации может быть установлена сменная работа, при которой каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности (ст. 103 ТК РФ). На основании ст. 104 ТК РФ в отношении работников, работающих по сменному графику, в организации в данном случае установлен суммированный учет рабочего времени. Учетным периодом является календарный месяц.
Обычно при суммированном учете рабочего времени применяется повременная система оплаты труда: устанавливается определенный размер часовой тарифной ставки или должностной оклад. Если установлена часовая тарифная ставка, то зарплата за месяц рассчитывается по формуле:
Зарплата – часовая тарифная ставка * количество часов, отработанных за месяц.
Если установлен должностной оклад, оплата производится согласно отработанному времени по формуле:
Зарплата = часовая тарифная ставка * количество часов, отработанных за месяц,
При этом часовая тарифная ставка рассчитывается исходя из нормативного количества рабочих часов в месяц по формуле:
Часовая тарифная ставка = Должностной оклад : Нормативное количество часов в месяце.
Выходными днями работников, работающих по сменному графику, признаются дни, не являющиеся рабочими по установленному для них графику работы (ст. 11 ТК РФ). Таким образом, субботы и воскресенья, являющиеся рабочими днями по графику сменности, не являются для работника выходными днями.
Продолжительность рабочей смены работника в данном случае составляет 24 часа, соответственно, часть рабочего времени приходится на ночное время.
Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Коллективным договором организации может быть установлен иной размер повышения оплаты труда за работу в ночное время.
Если за месяц количество отработанных конкретным работником часов по его графику работы превысило нормальную продолжительность рабочего времени за указанный месяц (176 часов), выявленная переработка согласно ст. 99 ТК РФ является сверхурочной работой. Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу определяются коллективным договором.
Спросить
Скажите пожалуйста может ли по закону медсестра поликлиники работать в стационаре потому что там нехватает медсестер.
Я работаю в стационаре медсестрой палатной, в неврологическом отделении. Процедурная медсестра не хочет больше работать по своей должности. Старшая медсестра отделения хочет, чтобы медсестры палатные работали по очереди в процедурном кабинете. По трудовому договору я принята на должность медсестры палатной. Имеет ли право старшая медсестра ставить такое условие? Чтобы работали по очереди. Так же говорит о том, если будет принят новый человек в процедурный кабинет, то все кто на посту работать будет меньше, чем на 1 ставку. Имеет ли право старшая медсестра ставить график так, что выработанное время будет меньше, чем на ставку. У меня заявление написано работать на 1 ставку.
Спасибо, Наталья.
Медесестра палатная и медсестра процедурная это разные должности, следовательно, разные трудовые функции. В трудовом догоговоре обязательно должна быть указана трудовая функция (должность, профессия, специальность). Изменение трудовой функции и работа по другой трудовой функции возможны только с согласия работника. Таким образом, если в трудовом договоре была указана определенная должность, работа по другой должности возможна только с согласия работника.
Что касается ставки, то изменение полного рабочего времени на неполное возможно только с согласия работника (за одним неотносящимся к этому делу исключению).
Спросить
