Что делать, если организация отказывается принимать заявление по собственному желанию, требуя заявление по соглашению сторон?
В организации не принимают заявление по собственному желанию, заставляя написать заявление по соглашению сторон. Как быть в такой ситуации?
Направьте по почте данное заявление с описью вложения и уведомлением о вручении.
Спросить
Начальник заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Уволиться готов по соглашению сторон с выплатой 2 х окладов, но начальник сказал только по собственному желанию.
Как быть в данной ситуации.
Может написать письмо на имя директора о понуждении к увольнению со стороны начальника. Или припугнуть заявлением с копией в трудовую инспекцию?
Когда я подал заявление об увольнении по собственному желанию, директор школы попросил переписать заявление, он предложил мне уволиться по соглашению сторон! Как вообще лучше мне поступить в этой ситуации? Настаивать на увольнении по собственному желанию или всё таки согласиться и написать заявление об увольнении по соглашению сторон!? Какие тут могут быть нюансы!?
Работодател настаивает на заявлении по соглашению сторон вместо заявления по собственному желанию при увольнении. Должно ли быть в этом случае письменное соглашение?
Работодатель вынудил одновременно написать и заявление на увольнение по собственному желанию и соглашение сторон. Но в приказе и в трудовой книжке в качестве основания на увольнение указано собственное желание. Может ли работадатель уволить меня повторно по соглашению сторон, если я буду оспаривать увольнение по собственному желанию?
Руководитель организации предложил уволиться по собственному желанию без отработки и без предупреждения заранее (поставили перед фактом). Внятных объяснений и причин нет. Как в таком случае лучше поступить: написать заявление по собственному желанию, по соглашению сторон или же есть еще какие-то варианты?
Я работаю в автотранспортное предприятии. Прошли торги и организация проиграла. Нас, т. е. работников, могут попросить написать заявление об увольнении по собственному желанию. У организации нет денег, чтобы выплачивать выходное пособие. Как быть в такой ситуации?
Фирма закрывается 31.10.2014.2 х сотрудников заставили написать заявление по собственному желанию. Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон, что делать в этой ситуации? Могу ли я отозвать заявление? Что если все таки будет сокращение. Что я теряю? И как мне быть в этой ситуации? Никакое соглашение еще не подписывала, с приказом не ознакомлена.
Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель просит написать заявление на увольнение по соглашению сторон. В чем может быть подвох?
Руководитель хочет чтобы я написала заявление на увольнение, не знаю как лучше увольняться по собственному желанию или по соглашению сторон... и если по соглашению сторон, то как писать заявление, или это должно быть доп. соглашение к трудовому договору? Спасибо.
Организация и 2 физических лица заключили трехстороннее соглашение о перераспределении земель. Вновь образованные участки должны были стороны зарегистрировать в Управлении Росреестра в срок до 15.11.2014. В условиях соглашения прописано что деньги стороны передали друг другу на момент подписания. Однако в действительности деньги не передавались. В настоящее время одна из сторон не желает регистрировать землю. В самом соглашении прописано, что оно может быть расторгнуто по соглашению сторон, при этом остальные стороны не согласны. Как в такой ситуации быть.
