Здравствуйте,я нахожусь на данный момент в декретном отпуске.Заявление по выплате пособия по рождению ребёнка,написала

Находилась в декретном отпуске, когда ребенку был 1 год я написала заявление по месту работы чтобы мне прервали отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с больничным по беременности и родам. Мне выплатили пособие по беременности и родам и продолжали выплачивать пособие за первого ребенка, сейчас больничный закончился и бухгалтер отказывается платить пособие на второго ребенка, сказав что ошибочно выплатила мне два пособия, а я имела право выбрать одно. Правомерно ли это?

В 2009 году в конце декабря ушла на больничный по беременности, в феврале 2010 получила оплату по больничному листу. В середине марта написала заявление на получение единовременного пособия на ребенка, а бухгалтерия, ссылаясь на изменение закона, снимает с меня это пособие, так как выплатила по больничному больше денег. И объясняют это тем, что пособие на ребенка и больничный оплачивают с одного социального фонда. Имеют ли они право лишать меня пособия на ребенка, если по поправке в законе выплатили больше по больничному?

Муж хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в середине месяца. Жена не работает и получает пособие в соцзащите. Жена написала отказ от пособия в соцзащите. Получила справку о том что она не будет получать пособие с 1 декабря. Может муж уйти в отпуск по уходу за ребенком с 20 ноября но без выплаты пособия. А с 1 декабря написать заявление прошу начислять пособие с 1 декабря и получать выплаты? Или уход в отпуск и выплата пособия должны совпадать? Нам важно чт бы муж ушел в отпуск с 20 ноября. Но соцзащита выплатила пособие за ноябрь вначале месяца. И работодатель утверждает что отпуск не имеет право предоставить.

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На месте работы мне выплатили пособие по беременности и родам только через 3 месяца после подачи необходимого пакета документов вместо положенных 10 дней. На данный момент работодатель задерживает уже на неделю выплату пособия по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, куда обращаться в данной ситуации? И какую ответственность должен нести работодатель за задержку выплаты пособий?

Я да декретном отпуске с 27.11.2015. Но в данный момент я ещё работаю. Т.е больничный лист я ещё не сдавала. Хотела у вас уточнить, если декретное пособие составляет у меня 40 тысяч, а я сдам больничный лист в конце декабря, то декретное пособие так и останется? Или будет меньше? Больше?

Я да декретном отпуске с 27.11.2015. Но в данный момент я ещё работаю. Т.е больничный лист я ещё не сдавала. Хотела у вас уточнить, если декретное пособие составляет у меня 40 тысяч, а я сдам больничный лист в конце декабря, то декретное пособие так и останется? Или будет меньше? Больше?

Мне выгоднее сдать больничный лист? Или поработать?

Я нахожусь по уходу за ребенком до 1,5 лет и снова вышла в декрет. Мне выдали больничный лист для получения декретного пособия. На работе мне сказали что нужно выбирать, либо пособие по уходу за ребенком, либо декретное пособие. То и другое выплачиваться не может. Если я получаю декретное пособие, то мне прекращается выплата по уходу за этого ребенка, в отпуске с которым я нахожусь и выплата за ребенка который родится в декабре этого года. Выплаты возобновяться только тогда когда закончится больничный лист. Разве так бывает?

Удержат ли пособия?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу до 1.5 лет. 10 февраля филиал фирмы ликвидировали, всех сотрудников уволили и мне выплатили пособие за 10 дней. Подала документы в Отдел соц. защиты, чтобы выплачивали пособия там. В начале марта поступил остаток суммы пособий за февраль с головного офиса. И позже с отдела соц. защиты пособия с момента увольнения. Т.е. Дважды выплатили с 11 по 28 февраля.

Нужно ли куда-то сообщить и вернуть?. Или это ошибка фирмы. Т.к. Они не должны были уже ничего выплачивать.