8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Я веду учет материалов и бумаги в крупной типографии.

Имею высшее образование по специальности, диплом с отличием, стаж на этом предприятии 8 лет. Так получилось, что я попала в больницу на 3 недели, и во время больничного мне сообщили что наняли бухгалтера по материалам, то есть забрали у меня половину работы и, как я понимаю, зарплаты. Правомерно ли это и какие действия я могу предпринять в защиту своих прав. Спасибо.

Ольга, г. Белгород
Ольга Россия, г. Белгород
17.07.2008 в 14:29
номер вопроса №606105
прочитан 42 разa
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Уважаемая Ольга ваша временная нетрудоспособность никак не может отразиться на вашем окладе и выплате "больничных", кого бы работодатель не принял на период вашего отсутствия. Ваш трудовой договор продолжает действовать и заработную плату вы должны получать согласно его условиям, даже если они не такие как в новом приказе работодателя о снижении вам заработной платы.

    В случае нарушения ваших прав вы можете написать жалобу в "Трудовую инспекцию".

    С уважением, Старовойтов А.В.

    17.07.2008 14:39
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение