Должна ли скорая помощь развозить диспетчеров в вечернее время на работу.

Я учусь в гос. институте на вечрней форме обучения.

Имею ли я право отказываться от работы в вечернее время?

Обосновывая отказ только от вечрней смены, так как я в это время прохожу обучение и не могу совмещать работу и учебу?

Днем учиться на дневном обучении в университете. Работа носит разъездной характер в ночное и вечернее время, также имеется постоянный контакт с больными. На основании, каких правовых актов она может претендовать на перевод на другую работу (легкий труд), с какого срока, какие условия должны быть на новом месте, не возникнет ли проблем с работой в вечерние и ночные часы?

Я работаю диспетчером на детской скорой. 2 станции района-детскую и скорую соединили, и теперь администрации не нужно столько диспетчеров и меня хотят уволить. Многих диспетчеров переводят на неотложную помощь, а со мной хотят "попрощаться". Скажите, идёт ли речь о сокращении?

Насколько правомерно желание глав. Врача ГУЗ ЦРБ сократить диспетчеров скорой помощи (трех сотрудников из четырех), если в штатном расписании 4 ставки. Скорая помощь в год обслуживает около 5 тыс. человек, при численности населения 7 тыс. человек, (одна фельдшерская выездная бригада). А обязанности диспетчеров (прием-передача вызовов, проведение предрейсовых мед. осмотров, регистрация больных, консультация пациентов по телефону) хочет дать в нагрузку приемному отделению. Какими документами должен руководствоваться глав. Врач, и какие документы защищают права диспетчеров?

Вчера произошло ДТП с моим участием. Совершил наезд на пешехода на пешеходном переходе в вечернее время на неосвещенной улице. Вызвал скорую помощь, скорая пострадавших увезли. После оформления всех документов и протоколов узнал от сотрудников ГАИ что потерпевшая от госпитализации отказалась и данная машина скорой помощи отвезла её домой. Что правильнее предпринять в данной ситуации?

Работаю на СМП (скорая мед. помошь), основная работа 0,5 ставки. Работодатель отправил на учебу для получения сертификата "Скорая и неотложная помощь". Говорят, что после получения сертификата должна отработать полгода обязательно. Так ли это?

Работающий пенсионер. Устроилась на работу диспетчером скорой помощи 1 месяц назад. Хочу уволиться. Должна ли я отрабатывать 2 недели?

На текущий момент в компании существует порядок оплаты работы в вечернее время. ТК не содержит понятий "вечернее время" и не обязывает работодателя устанавливать доплату за работу в вечернее время. Сейчас компания хочет отменить данную доплату. Какие существуют риски отмены данной доплаты?