Обязан ли я при прохождении обязательного медицинского профосмотра сообщать о наличии у меня группы инвалидности?
Обязан ли я при прохождении обязательного медицинского проф осмотра сообщать о наличии у меня группы инвалидности?
Обязан ли я при устройстве на работу, сообщать работодателю о наличии у меня группы инвалидности?
Добрый день.
Законодательство РФ такой обязанности не содержит.
Предоставление работодателю информации о наличии инвалидности – это право сотрудника, реализовав которое, он сможет воспользоваться полагающимися ему по законодательству льготами и гарантиями.
Статьей 65 ТК РФ определен закрытый перечень документов, которые должен представить работник при приеме на работу. Это:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справка о наличии или отсутствии судимости.
Если ваша должность не предполагает тяжелый физ труд. то закон не возлагает на вас обязанности сообщать об этом работодателю
Теряете только право на налоговый вычет из зарплаты.и на сокращенный рабочий день. Что вам выгоднее и дороже?
Удачи Вам!
СпроситьМожно-ли пройти осмотр нарколога и психиатра при прохождении медицинского осмотра на получение водительских прав в другом городе и почему необходим о направление невролога для прохождения данного осмотра.
Направления невролога не нужно.
Нарколога и психиатра нужно пройти по месту жительства.
СпроситьСейчас я работаю, при прохождении очередного профосмотра скрыл наличие у меня первой группы инвалидности, комиссию прошел. Через некоторое время председатель комиссии уузнала о наличии группы и не подписывает мне прохождение профосмотра, требует принести ИПР. Согласно ст. 11 ФЗ №181 я отказываюсь от ИПР, т.к. могу работать должны ли мне дать разрешение на работу? Обязан ли я говорить на профосмотре о наличии у меня инвалидности?
Лицо может быть признано инвалидом I группы по критериям способности к общению и обучению третьей степени, а способность к трудовой деятельности будет первой или второй степени.
Поэтому возможность работы определяется не по группе инвалидности, а по программе реабилитации инвалида и по критерию степени способности к трудовой деятельности.
СпроситьСколько даётся времени работнику для прохождения ежегодного медицинского/проф. Осмотра? Обязан ли работник, после прохождения осмотра, явится на работу и продолжать выполнять трудовые обязанности?
Учитывая, что организовать осмотр обязан работодатель, в рамках ст 213 ТК РФ - то и решать ему. Но в любом случае - это для работника не менее времени, затраченного на фактическое прохождение осмотра, плюс дорога до работы.
СпроситьУ меня инвалидность 3 группы (рабочая). Скажите, пожалуйста, обязана ли я сообщать при трудоустройстве о ее наличии?
Обязана ли я сообщать о наличии третьей группы инвалидности при оформлении медкнижки? Если не сообщу то что максимум может из этого выйти? У меня такое заболевание что при осмотре и сдаче анализов на результаты оно никак не повлияет.
Доброго времени суток! Нужно. Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
СпроситьКто оплачивает дополнительное обследование на наличие наркотиков при прохождении переодического медицинского осмотра.
Работодатель обязан оплачивать если медосмотр обязателен по закону.
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 213]
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
СпроситьОбязан ли работодатель оплачивать проезд работнику для прохождения обязательного медицинского осмотра. Работодатель в соответствии с ФЗ оплачивает медосмотр работникам образования, но работники из отдаленных населенных пунктов предоставляют к оплате проездные документы к месту прохождения медосмотра.
Как лучше поступить... Работаю на предприятии несколько лет, имею 3 рабочую группу инвалидности, о которой не сообщала. Сейчас всех работников, меня в том числе, обязали пройти медосмотр. Я не хочу, чтобы наличие инвалидности стало известно работодателю. Имею ли я право, при прохождении медицинского осмотра, не сообщать о ней? (по месту работы за медицинской помощью никогда не обращалась, тк прописка и все данные предыдущих медосмотров по месту постоянной прописки в другой области России).
Уважаемая Галина.
Ни один закон не обязывает вас уведомлять работодателя о своей инвалидности. И нет ни какой ответственности за сокрытие факта инвалидности.
Поэтому, я вам именно так (как вы планируете) и рекомендую поступить. "Гордиться" вам не чем. Свои болячки оставьте для себя. Это ваша личная тайна.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьРаботник принят на работу 01.05.2019 года. Предоставил заявление о возмещении стоимости прохождения медицинского осмотра с приложением квитанций, датированных сентябрем 2018 года. Вправе ли работодатель отказать в возмещении стоимости прохождения медицинского осмотра. Направление на прохождение медицинского осмотра не выдавалось.
Да вправе отказать в оплате! Если бы потребовывали возместить после 1.05.2019 то тут опять же возмещаются средства если работодатель сам вас направит на мёд осмотр.
Спросить
