Бухгалтер переплатил уволившемуся работнику выходное пособие это обнаружили через 2 года, обязан ли.
Здравствуйте!подскажите пожалуйста,бухгалтер переплатил уволившемуся работнику выходное пособие это обнаружили через 2года,обязан ли уволившийся работник вернуть деньги организации??
Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?
Господа юристы! Подскажите пожалуйста, нужно ли выплачивать выходное пособие работнику и в каком размере, в случае ликвидации организации, если работодатель предложил работнику аналогичную работу с аналогичной зарплатой в другой организации (по согласованному переводу), а работник отказался?
Вопрос такой:
Уволенного по сокращению работника восстановили в должности на работе, однако ему организация успела выплатить, пока судились за 3 месяца выходное пособие, а в суде об этом сообщить забыли (о производстве выплат выходного пособия). Судья в решении это не отразил. В результате работнику выплатили по среднему заработку компенсацию за вынужденный прогул, а вопрос с возвратом 3-х месячного пособия как решить? Сам работник уже уволился и возвращать эти деньги не желает добровольно. Организация же понесла убыток в виде не зачтеного 3-х месячного пособия. Как взыскать с бывшего работника, подскажите?
Организация банкротная и, устраиваясь на работу, работник был предупрежден о том, что заработная плата будет выплачена по окончанию процедуры бонкротства, т.е. после продажи имущества организации. В распоряжение работника был предоставлен автомобиль ВАЗ 2107. Работник уволен по собственному желанию. Теперь удерживает данный автомобиль до полного расчета по заработной плате. Законно ли это?
По вине бухгалтера, работнику излишне выплатили отпускные. Спустя месяц, после выхода работника из отпуска обнаружили ошибку. Работник продолжает работать, излишне выплаченные отпускные возвращать не хочет. Как взыскать или удержать излишние отпускные?
Разрешено ли направление работника из другой организации в организацию, не являющуяся для данного работника работодателем, (юр.лицо-юр.лицо) на временное выполнение работ, если некоторые профильные работники организации, куда направляется работник предупреждены о сокращении должности?
Работник уволен по сокращению штата с выплатой выходного пособия в размере двухмесячного заработка 31.08. Через неделю, 07.09, он приглашен на работу в ту же организацию на появившуюся вакансию (другой работник уволился по собственному желанию). Удерживается ли с работника в этом случае выплаченное выходное пособие?
В какие сроки работодатель обязан полностью выплатить заработную плату уволившемуся работнику, если работник был устроен без трудовой книжки, но с заключением трудового договора?
