Должен ли сотрудник возвращать санаторно-курортные денежные средства при увольнении в муниципальной организации?
Работаю в муниципальной организации, при уходе в отпуск дают санаторно-курортные денежные средства, с 2015 года, просят писать в заявление на получение санаторно-курортных: В случаи моего увольнения до окончания календарного года, обязуюсь вернуть денежную выплату на лечение и оздоровление пропорционально за отработанное время. На сколько это законно?
Добрый день! Согласно Трудовому кодексу не законно. Желаю вам удачи и всего самого доброго.
Спросить
Как правильно предоставляется единовременная выплата к отпуску?
Я принята на муниципальную службу 09.02.2017 года. В 2017 году единовременная выплата не осуществлялась. Начиная с 2018 года ежегодно ходила в отпуск и получала единовременную выплату. 22.03.2021 года я, как муниципальный служащий, иду в ежегодный оплачиваемый отпуск на 5 календарный дней (отпуск за период 2020-2021 гг) при этом написала заявление на единовременную выплату к отпуску. В конце года планируется ликвидация организации. В положении об оплате труда сказано: " В случае увольнения работника до окончания того календарного года, в котором получена единовременная выплата, из выплат, причитающихся работнику при увольнении, производится удержание излишне выплаченной единовременной выплаты за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года." Вопрос: будет ли пересчитана сумма единовременной выплаты к отпуску при ликвидации организации? Имела ли я право на единовременную выплату к отпуску за период с 9.02.2017 по декабрь 2017 года? Не получится ли так, что в 2017 год единовременную выплату я не получила т.к. не ходила в отпуск, а в 2021 году при ликвидации часть единовременной выплаты удержат.
Добрый день! Положение об оплате труда является локальным нормативным актом. Вы с ним, видимо, официально ознакомились по роспись. Честно говоря, обычно, из соображений разумности расходования средств могут удержать излишне выплаченные «отпускные» при увольнении (если вы брали отпуск «авансом»). Но чтобы удерживали ЕВ... зачем тогда они вообще ее платят. Заплатили бы всем в декабре как материальную помощь. Относительно 2017 года: необходимо также изучить ваше положение. Если ЕВ положена только в случае ухода в отпуск, значит вы не имеете права не неё. Возможно, вы доработаете до конца года и у вас ничего удерживать не будут.
СпроситьЯ пенсионер МВД. Имею ли я право в 2012 году на получение денежной компенсации за санаторно-курортное лечение и денежную компенсацию на оздоровление несовершеннолетнего моего ребенка? Спасибо!
Константин, обратитесь в ГУ МВД РОССИИ по Алтайскому Краю, запишитесь на прием к Темирзянову, и получите более чем исчерпывающий ответ!!!
СпроситьВ нашей организации к отпуску положена выплата на санаторно-курортное лечение. Её задержали и выплатили в конце года. В октябре я уволилась по собственному желанию. Вопрос имею ли я прово на получение этой выплаты за отработанное время?
Точно сказать нельзя. Систему оплаты труда организация устанавливает самостоятельно, в том числе самостоятельно определяет порядок и условия каких-либо выплат. И как сформулировано условие о выплате к отпуску - неизвестно. Если, например, жестко привязано к фактическому предоставлению отпуска - не полагается, не было факта отпуска. Если привязано к возникновению права на очередной отпуск - полагается.
СпроситьДали путевку на санаторно-курортное лечение от профсоюза организации, я написала на отпуск в связи с санаторно-курортным лечением, накануне отъезда в санаторий его закрыли из-за карантина. Отпускные перечислили за 3 дня, но еще до начала отпуска, я попросила его отменить т.к. санаторно-курортное лечение не состоится. Директор не хочет. Как быть?
Здравствуйте Ольга. Получается сидеть дома и лечиться самостоятельно. А как быть директору. Вот если Вы директор.
СпроситьУ нас федеральное государственное казенное учреждение, оказываем санаторно-курортные услуги. Как правильно осуществляется возврат денежных средств отдыхающим за неиспользованные дни по санаторно-курортным путевкам, наличным или безналичным путем?
Являюсь матерью ребенка-инвалида. Инвалидность с 5 лет, сейчас ребенку 12 лет. С 5 до 11 лет инвалидность ежегодно продляли, в прошлом году установили до 18 лет и в ИПР написали рекомендацию на ежегодное санаторно-курортное лечение. В прошлом году воспользоваться правом на санаторно-курортное лечение для ребенка я не смогла, т.к. ранее отказывалась от соцпакета и получала за это денежную компенсацию. С этого года возобновила право пользования санаторно-курортным лечением и проездом к месту лечения и обратно. Путевку нам не дают, в связи с тем, что до нас очередь не дошла и судя по всему, в этом году не дойдет. Скажите, насколько это правомерно? Ведь согласно ИПР ребенок должен проходить санаторно-курортное лечение ежегодно.
Я работаю в Пенсионом фонде и мы раз год можем воспользоваться сан атомной курортным течение, которое оплачивается, сейчас я нахожусь в декретом отпуске, будет ли оплачиваться в этом случае санаторно-курортное лечение..
Работаю в муниципальном учреждении. В конце июня взяла 15 дней отпуска и получила санаторно-курортные за год! но с 1 июля была уволена и заново принята на работу в другой отдел (при этом сан.-кур. не пересчитывались и с меня ничего не высчитали)! могу ли я еще раз написать заявление на санаторно-курортные за ФАКТИЧЕСКИ отработанное время (т. е. за эти полгода-ведь по закону получается, что я пришла на новую работу) ?
Я, военный пенсионер, выслуга 21 год. Ни разу не пользовался санаторно-курортным лечением. Могу ли я рассчитывать на прибавку к пенсии за период, в котором не использовал санаторно-курортное лечение (год)?
Ежели я, имеющий право на льготное обеспечение санаторно курортным лечением отказался по закону от материальной компенсации, но на протяжении четырех лет не получаю путевки на санаторно курортное лечение со ссылкой государственных органов на отсутствие путевок и большой очереди на их получение то неиспользованные мною денежные средства (положенные мне по закону) оседают неизвестно где или используются на других лиц. Мои действия?.
