Фирма, не выплатившая отпускные, закрылась - как защитить свои права и получить компенсацию?

Я работаю заместителем директора в фирме. На директора написали заявление в трудовую инспекцию. На время проверки директор ушел в отпуск. В этой ситуации грозит ли мне что нибудь.

Я уволился, но мне не выплатили зарплату за 1.5 месяца. Было отправлено заявление в прокуратуру и в труд. Инспекцию. Прокуратура сразу передала дело инспекции, а инспекция провела проверку не пригласив меня и вынесла письменное решение о том что деньги я получил и раьотодатель не нарушал свои права. Как быть? Куда жаловаться?

Уволилась с работы в сентябре 2012 года. Не выплатили зарплату. Сейчас руководителя посадили. После того, как я уволилась, написала о невыплате заявление в трудовую инспекцию. Они провели проверку в организации и позвонили мне-сказав, что лучше обратиться в прокуратуру. Я обратилась в прокуратуру с заявлением. Они делали запрос в организацию о долгах, а потом сообщили мне, что сами подадут в суд на организацию. В связи с переездом и невозможностью лично обратиться в прокуратуру, я написала письмо с запросом в прокуратуру о состоянии моего дела. Я отследила-письмо прокуратура получила, но не ответила мне. Сейчас я в этом городе, где находится прокуратура. Что мне делать? Не истек ли срок моих заявлений?

В организации прокуратура провела проверку по заявлению физ. лица о нарушении его трудовых прав. Физ лицо это не работает в этой организации. Прокуратура запросила документы и вызывала представителя дать посинения. Кроме запроса о предоставлении документов Организация от прокуратуры не получала, в том числе о результатах проверки. По телефону в прокуратуре нам сказали что они нам не должны ничего давать. Сейчас это физ. лицо подало на нас в суд. Можем ли мы получить в прокуратуре результаты проверки для представления в суд? Если можем на каком основании? Как это сделать, обращаться с запросом в прокуратуру или ходатайствовать об истребовании результатов в суде?

Скажите как подать в суд на работодателя. Не оплатили учебный отпуск, написала заявление в труд. Инспекцию, инспекция провела проверку и выявила нарушения, директору административое наказание в виде штрафа, а мне написали чтоб подавала в суд. Написано еще что издержки оплачивать в суде не буду.

Частная строительная фирма в которой я работал по ТК РФ, не выплачивает зп более трёх месяцев, руководитель фирмы говорит писать заявление в мировой суд на эту фирму с целью выплаты за должности по зп, в дальнейшем с решением суда я пошёл в банк и написал заявление где по решению суда фирма должна выплатить зп, но прошёл уже месяц и на подходе второй а зп ещё не перечислена, что мне делать в этой ситуации?

Я точно не знаю, но фирма или признана была банкротом или просто закрылась.

Такой вопрос: Что общего между Комиссией по трудовым спорам и Инспекцией по труду? Просто у меня есть результат проверки Инспекции по труду в мою пользу, а работодатель заявляет, что Комиссия по трудовым спорам в течение трех месяцев имеет право произвести проверку. А при чем здесь Комиссия по трудовым спорам, если я обращался в Инспекцию труда? Кто прав? Спасибо.

Я работал в организации. Когда я уволился у меня удержали часть зарплаты. Я обратился в трудовую инспекцию, они провели проверку и результатом проверки выписали постановление о выплате мне удержанной части зарплаты. Но, работодатель не выплатил мне удержанную часть заработной платы в отведённый срок. Вопрос: Могу ли я обратиться в суд с решением трудовой инспекции и в какой срок после проведения проверки трудовой инспекцией? Куда ещё я могу обратиться (прокуратура)?

Такая ситуация, ушел в отпуск 10 дней назад и заявление на предоставление учебного отпуска подавал за 3 недели. До сих не выплатили отпускные. Куда можно обратиться?

Помогите разобраться в такой ситуации - с 1 по 20 апреля у меня начался учебный отпуск, учусь заочно, работаю на предприятии, мне выплатили отпускные за этот отпуск а 3 апреля я попал в больницу с аппендицитом где была проведена операция. С 3 апреля по 12 мая у меня был больничный лист, сейчас предприятие удержало с меня сумму отпускных за учебный отпуск,, судя по расчетному листу я должен предприятию эту сумму (зарплату мне не выплатили) За год у меня 2 учебных отпуска, оплачивали обычно весенний. Правомерны ли действия предприятия?