Когда начинают высчитывать 50% с зарплаты по судебному исполнению от приставов?
Если на работу пришло судебное исполнение от приставов о взыскании 50% с зарплаты 25 марта, то с какого числа будут высчитывать 50% с 25 марта или всю зарплату за март?
Я уволилась 5-го марта, зарплата за февраль будет 18 марта. Получу ли я расчетные в эту зарплату или придется ждать до апреля, когда будет зарплата за март?
Вообще-то, расчет вам обязаны были выплатить еще 5 марта - в ваш последний рабочий день.
Обратитесь в Государственную инспекцию труда: г. Липецк, ул. Гагарина, 108, либо в МФЦ у Центрального рынка.
Спросить
Юлия, вам ничего нужно ждать. Расчет вам должны были выдать в день увольнения в соответствии с Тк РФ. Напомните об этом бывшему работодателю и пригрозите обратиться в инспекцию труда.
Спросить
Вам нужно обращаться в территориальный отдел труд.инспекции, но не в Липецк. Вас оттуда все равно направят в территориальное отделение.
СпроситьСкажите пожалуйста если на работу пришло уведомление от судебных приставов о взыскании заработной платы с зарплаты по кредиту а заработная плата приходит дважды в месяц, аванс и зарплата то высчитывать будут дважды?
В нашей организации с марта месяца не выплачивают заработную плату. Дата получения зарплаты по трудовому договору 5 число. Срок исковой давности 3 месяца с момента когда я узнала о невыплате зарплаты. Если я подам иск в суд позднее чем через три месяца от 5 апреля (дата, когда должна была быть выплачена зарплата за март), я лишаюсь возможности требовать зарплату только за март или за весь период целиком?
Если не платят зп,то у вас длящиеся отношения и срок можно применить.
Также возможно возбуждение УД.
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
[Уголовный кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 145.1]
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
СпроситьЕсли заработная плата начислена,но не выплачена, то смотрите первый ответ!
Если не начислена по каким-либо причинам (это могут быть надбавки, сверхурочные и т.д.), то срок обращения в суд,действительно составляет 3 месяца. Если работодатель заявит о пропуске срока, то взыскание будет произведено только в пределах трех месяцев (по предыдущему периоду будет отказано).
СпроситьЯ был в марте в отпуске полный месяц на работу пришло постановление о выплате алиментов с 26 марта. Как за март у меня удержат алименты? Полностью с отпускных или будут высчитывать с 26 по 31
Скажите 12 февраля устроился на работу 5 марта получил зарплату в справке 2 НДФЛ за какой месяц должна отображаться зарплата как за февраль или как за март?
У Иванова И.И зарплата не выше прожиточного минимума. Судебные приставы на работу отправили решение взыскать 50% зарплаты за счет долга в банке. Скажите, пожалуйста, при такой зарплате имеют ли право взыскать у Иванова И.И. зарплату. Спасибо.
Нет такой нормы в законодательстве, что если зарплата не выше прожиточного минимума, то удержание с зарплаты невозможно Согласно ст 138 ТК РФ имеют право удерживать до 50 %
СпроситьС какого числа (например март) можно утверждать и вводить в действие новое штатное расписание если марте осуществлялись такие мероприятия как прием (10 марта) и увольнении (1 марта)?
Утверждение штатного расписания не связано с приемом и увольнением работников. Работодатель вправе это делать по своему усмотрению и неограниченное количество раз.
Спросить
А Вы читали положение о заработной плате? Возможно, 30 го числа текущего месяца выплачивается зп за первую половину текущего месяца, а 15 го числа - окончательный расчет за предыдущий месяц. Бухгалтерии тоже нужно время чтобы проверить табели, выяснить причину прогулов и пр.
Спросить
Можно обратиться в прокуратуру с жалобой о не соблюдении трудового законодательства...
СпроситьСуд вынес решение о выплате алиментов с бывшего мужа, но до приставов пока не дошел исполнительный лист. На его работе сейчас пойдут выплаты зарплаты за декабрь, январь, февраль и 13 зарплата, все в один день. Вопрос: с него сейчас снимут алименты или до марта будет как бы задолженность и снимут всю сумму в марте?
Как начислят зарплату,так сразу и удержат алименты и перечислят вам. Можете лист передать непосредственно в бухгалтерию
СпроситьЗарплата 10 числа каждого месяца, с 1.01 по 10.01 выходные. Выдачу зарплаты планируют на 11.01, законно ли это? И какого числа должны были выплатить зарплату? За сколько дней имею право требовать компенсацию за задержку зарплаты?
Добрый день!
Заработную плату обязаны были выплатить в последний рабочий день 2020 года, котором Вы работали.
С учётом выходных и праздничных дней у Вас фактически 1 день просрочки, с 10.01 по 11.01. Компенсацию Вашем случае при ежемесячном получении 10 числа, имеете право требовать за 1 день, если фактически получите 11 числа.
Удачи Вам в разрешении вашего вопроса!
Спросить
Здравствуйте! Трудовое законодательство четко указывает, что если день выплаты зарплаты совпадает с нерабочим выходным днем, то зарплату обязаны выплатить накануне этого дня.
[/quote] "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.[quote]
Если срок выплаты зарплаты нарушен, то работодатель обязан уплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центробанка за каждый день задержки зарплаты (ст.236 Трудового кодекса РФ). Следовательно, работодатель должен выплатить Вам компенсацию за 10 дней задержки выплаты зарплаты, исходя из того, что последним рабочим днем перед праздниками было 31 декабря 2020 года.
Спросить
