Новый собственник предприятия отказывается предоставить 5-летний стаж для пенсии - что делать?
Мая мама собирается на пенсию. Ее попросили принести 5 лет непрерывного стажа. В трудовой этот стаж есть, а на предприятии нашли только 2,5 года. На все просьбы новый собственник предприятия отвечал отказам и честно сказать не желаниям искать в архивах эти года.
Вопрос:-правомерно ли поступил новый собственник предприятия и если нет, то как добиться от него этих годов. И вообще есть ли где еще информация которая подтверждала, что она (мама) проработала на этом предприятии эти 5 лет указанные в трудовой книжке?
Спасибо.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Предприятие ликвидированно в городских архивах незначится. По старому адресу предприяти нашли часть архива сделали выписки из приказов на принятие на работу и увольнение и приказ о переименовании предприятия. НО эти все бумаги без печати и в пенсионном фонде отказали принять эти бумаги. Работал там в 1982-84 году. Втрудовой записи есть и печати. Этих лет мне нехватает для льготного стажа электрогазосварщика. Что можно предпринять в этой ситуации.
При выходе на пенсию в 2015 году при начислении пенсии не было учтено 5 лет непрерывного стажа на одном предприятии, потому что за этот период предприятие увольнял переводом несколько раз на другие предприятия с целью обучения. Правомерны ли действия ПФРФ?
Вопрос такой, у меня есть 5 лет непрерывного стажа, пенсию насчитали за 3,5 года, предприятие ликвидировалось и фин. справку в архив не сдали,1,5 года нечем подтвердить, но в трудовой книжке есть запись. Что я действительно работала, и в архиве подтвердили трудовой стаж, что за замкнутый круг. Я же не бесплатно все это время работала. Как мне добиться начисления пенсии за 1,5 года?
При приеме на работу завели новую трудовую книжку, при этом отказавшись делать запись в старой трудовой книжке, мотивировав, что она поддельная.. В ней записи о 8 ми летнем стаже. Попросили принести справки со старых мест работы. При этом некоторые предприятия уже не существут. Право ли предприятие, если при расчете больничного руководствовалось о 4 месячном стаже. Т.Е. можно ли учесть стаж и по старой трудовой книжке?
Сгорела трудовая книжка н а предприятии, открыли новую трудовую книжку на этом же предприятии, запись работы с 1993 года по 1995 год везде печать этого предприятия, дата открытия трудовой 1995 г когда был пожар, в П.Фонде сказали, что стаж засчитывается только со дня открытия новой книжки. В архиве данных нет, поэтому не хватает северного стажа, что делать?
Имеется исправление в дате увольнения (число) в трудовой книжке. Архив предприятия не сохранился, хотя данные об отчислениях за этот период есть (2004 год) Пенсионный отказывается включать время работы на этом предприятии в трудовой стаж для начисления пенсии. Что можно сделать для подтверждения стажа работы на этом предприятии?
Работаю на предприятии в котором есть положение о премировании работников имеющим непрерывный стаж работы на предприятии 25 лет. В моём случае с 1982 до 1993 года работал на этом предприятии. Затем уволился переводом в ОВД прослужил до 2001 года и устроился на это же предприятие в течении 1 месяца. До сегодняшнего дня работаю. Вопрос: сколько у меня лет непрерывного стажа на предприятии, ведь стаж в органах как мне кажется не прерывается. И могу ли я претендовать на поощрение в связи с 25 непрерывного стажа, Вообще то должен к 25 добавится стаж работы в ОВД.
Мой отец вышел на пенсию, при расчете пенсии не учитывают 4 года стажа работы на транспортном предприятии 1977-1981 года т.к. размыта печать предприятия при поступлении и увольнении, предприятие ликвидировано в 1985 году, в центральном архиве данных о предприятии нет, только его филиал нашли в базе данных, он тоже ликвидирован, пенсионный фонд просит справку о том что он проработал на предприятии в этот период, кто его даст?
Мне в мае исполняется 55 лет. С 14,03,2013 г у ушла на досрочную пенсию от службы занятости. А сейчас подала документы на пенсии по старости. Трудовой стаж с 1997 г по 2013 год. С 1976 по 1997 год я работала на одном предприятии. Предприятие несколько раз переименовывалась, запросили справку из архива о переименовании я взяла., но подтвердить справкой из архива о приеме и увольнении мне в архиве не смогли т.к. не сданы в архив документы. Сейчас пенсионный фонд хотят у меня этот стаж убрать потому что нет подтверждения стажа. Что мне делать. С какого периода будут считать пенсию. И какую пенсию я тогда буду получать? И еще у меня произошла накладка по годам 1994 по 1996 год я работала по 2 книжке на другом предприятии паралельно. Что мне за это будет. За ранее большое спасибо. Получается если они у меня убирают стаж работы значит заставят и пенсию отдать обратно что-ли. СПАСИБО. Если можно дайте пожалуйста подробную информацию. Я просто не понимаю после 2002 года стаж вообще не учитывается? Иесли я привезла справку из архива о переименовании предприятия а приказы не сданы в архив., значит и пенсии я не заработала. Тогда почему они меня по этой же трудовой отпустили на досрочную пенсию, а сейчас этот стаж не хоят включать? Получается что у меня не будет советского стажа. Ответься пожалуйста поподробнее я Вас очень прошу. Просто умоляю. Спасибо.
Пенсионный фонд не учитывает 15 лет трудового стажа в кооперативах и ООО, обьясняя это тем что не было страховых отчислений. Теперь эти предприятия ликвидированы. Есть только записи о стаже в этих предприятиях в трудовой книжке. Как быть? В чем моя вина?
