Обязан ли врач был назначить лечение при обнаружении малейших отклонений?
Здравствуйте. Проходя ежегодный медосмотр окулист поставил профнепригодность (допуск на высоту). Обязан ли врач был назначить лечение при обнаружении малейших отклонений?
Как решить проблему отсутствия врача окулиста на медосмотре сотрудника больницы с проблемами зрения?
Сотрудник больницы (врач) имеет проблемы со зрением, но согласно приказу №302 н при периодическом, ежегодном медосмотре сотрудников больницы отсутствует врач окулист. От очередного медосмотра сотрудник отказывается. Как можно решить эту ситуацию и отправить врача на медосмотр и на основании чего?
Можно ли получить допуск к работе, без прохождения врача окулиста? И если допуск уже поставили, а окулиста я не проходил, чем это грозит. Работаю водителем в крупном тц.
Как правильно составить жалобу на врача за профнепригодность? Если врач поставил диагноз совершен здоровому пациенту!
У меня такая ситуация я работаю на государственном предприятии и прохожу ежегодную мед комиссию в прошлом году все было хорошо, а в этом меня окулист запретил допуск на высоту т.е. зрение ухудшелось что в данной ситуации должно сделать предприятие отправить на лечение или еще что то в данный момент я работаю по прежнему (работа на высоте) я поставил в известность и мастера и механника цеха все молчат а мне что делать получается я не имею права работать. Спасибо за внимание.
Если при прохождении входного медосмотра при устройстве на работу медкомиссия вынесла отказ в допуске по медицинским показаниям, то обязан ли работодатель возмещать соискателю расходы на медосмотр?
Учителей школ обязывают зарегистрироваться на сайтеГТО, получить затем справку о допуске или не допуске к физическим нагрузкам. Посетив врача или врачей. И сдавать нормы ГТО, если врач поставит допуск. Что с точки зрения закона? Спасибо.
У нас по участку не нравится врач окулист и дочь моя на инвалидности имею ли я право наблюдаться у врача окулиста другого не по участку? Спасибо большое.
Работник организации имеет медицинский допуск на высоту и выполняет работы в основном на высоте до 10-15 м, но 2 раза в год для обслуживания оборудования необходимо подняться на высоту до 70 м. Работник такой высоты боиться. Как ему сохранить место работы, но при этом чтобы его на большую высоту не посылали? Возможно ли получить какое-то медзаключение касательно именно большой высоты? На небольшой высоте до 15 м работать не отказывается. Как сделать отказ от работы юридически грамотно чтобы не лишиться работы? Спасибо.
