Оплачивается ли больничный лист, если он совпал с ученическим отпуском?
Оплачивается ли больничный лист, если он совпал с ученическим отпуском?
Если дополнительный отпуск (учебный) начался до начала ежегодного, то ежегодный подлежит перенесению на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожелания работника. Если учебный начался во время очередного, то очередной подлежит продлению после окончания учебного. Ст. 124 ТК РФ .
Спросить
Да ученический начался во время очередного. То есть по закону я имею право требовать продление очередного?
Спросить
Нет. Право требования возникает только если вы заболели во время ежегодного отпуска. Ст. 124 ТК
СпроситьЕсли причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется работодателем с учетом пожелания работника. Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя. П. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках", утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (ред. от 20.04.2010) . Ст. 124 ТК РФ
СпроситьБольничный по беременности совпал с отпуском на сессию. Как правильно должен расчитаться больничный лист по беременности? ?
Больничный по беременности совпал с отпуском на сессию. Как правильно должен расчитаться больничный лист по беременности? ??вы не можете за один и тот же период получить и отпускные и пособие по БиР--придется выбирать--но пособие выгодно--13% ндфл не удерживают.Спросить
Здравствуйте! Да,отпуск продлевается или переносится на количество дней нетрудоспособности.
СпроситьДолжна ли организация оплачивать больничный если на тот момент совпал усенический отпуск, т.е. например ученический оплатили а больничный нет?
Статья 9. ФЗ № 255
Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособностиУчебный отпуск предоставляется с сохранением средней заработной платы, следовательно оплачивать больничный во время учебного отпуска организация не обязана.Спросить1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
Может. Все та же статья устанавливает случаи.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособностиСпросить1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
3) за период заключения под стражу или административного ареста;
4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы;
5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона.
2. Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;
2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.
Больничный лист частично (4 дня из 14) совпал с учебным неоплачиваемым отпуском (2-е высшее). Обязана ли организация произвести выплаты по больничному листу полностью или только до учебного отпуска?
Здравствуйте.
Если Вы находитесь на больничном в период праздников, то оплачиваются только рабочие дни. Праздничные дни оплачены Вам не будут.
СпроситьВсе календарные дни временной нетрудоспособности, включая праздничные, оплачиваются по среднему заработку, исчисленному за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности и в зависимости от страхового стажа.
СпроситьЯ - участник 1986 года ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, также - инвалид 3 группы в связи с участием в ЛПА. Но в этом году взял отпуск за свой счёт, и больничный лист совпал по времени с этим отпуском. Оплачивается ли он в этом случае?
Больничный лист с 28.03.-07.04., была предоставлена справка-вызов для прохождения промежуточной аттестации с 05.04-19.04, два дня больничных совпали с учебным отпуском. Все документы предоставлены по месту работы. Оплатят ли учебный отпуск и больничный? Спасибо!
Больничный во время учебного отпуска не оплачивается. Это следует из положений подпункта 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и подпункта «а» пункта 17 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.
Спросить
Здравствуйте!
Вам должны оплатить учебный отпуск и больничный полностью за вычетом двух дней больничного которые совпали.
Федеальный закон "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ
НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ"
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
СпроситьВопрос такой: ежегодный оплачиваемый отпуск совпал с ученическим отпуском, что в такой ситуации можно сделать? Начальник ничего не говорит.
Здравствуйте, Игорь!
В этом случае нужно внимательно ознакомиться с Трудовым кодексом РФ (кратко - ТК РФ), который регулирует данные вопросы, связанные с обучением заочным работников.
Согласно статьи 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Порядок и условия продления и перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска регулируется статьей 124 ТК РФ.
Также разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части регулируется статьей 125 ТК РФ.
Таким образом, исходя из вышеуказанных статей ТК РФ, при наложении дополнительного учебного оплачиваемого отпуска на ежегодный оплачиваемый отпуск перенос основного оплачиваемого отпуска и (или) его разделение на части возможно только по согласию между работодателем и работником.
Удачи Вам.
СпроситьУченический отпуск совпал с ежегодным. В праве ли работодатель отказать мне в продлении ежегодного отпуска в связи с совпадением с ученическим?
